汕头海事局创新机关党建新模式获表彰 “12345”强化引领见实效
海事局机关党委委员参加挂点支部活动。
汕头海事局机关党委书记督导基层党建工作。
近年来，汕头海事局直属机关党委找准党建工作引领中心、推动中心、保障中心的职责定位，积极融入中心抓好机关党建工作，切实履行服务中心、建设队伍两大职责，全局党支部、广大党员在水上交通安全监管主战场上充分发挥“两个作用”。局直属机关党委先后荣获“交通运输部系统先进基层党组织”“汕头市先进基层党组织”“广东海事局先进基层党组织”等荣誉称号，榕江海事处被命名为“市直机关党员干部教育锤炼基地”。“五步工作法”被评为交通运输部“两学一做”创先争优优秀载体、广东海事局基层党组织优秀工作法、市直机关“十佳支部工作法”，党建工作得到了各级领导的充分肯定。
汕头海事局直属机关党委在汕头海事局党组和上级党组织的领导下，聚焦党建主业，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，通过不断探索和工作实践，形成行之有效的“12345”机关党建工作模式，党建工作质量不断提升，为建设人民满意的汕头海事提供了坚强的政治和组织保证。
坚持“1条主线”
持续强化党支部建设
坚持以全面从严治党为工作主线，持续加强和改进党支部建设。抓提高思想认识从严。局直属机关党委牢牢抓住党支部书记这个“关键少数”，使党支部书记切实提高思想认识，将管党治党作为分内之责、当然之责、首要之责，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。抓严肃政治生活从严。坚持尊崇党章，以党章为根本遵循，按照新形势下党内政治生活若干准则要求，全面加强和规范党内政治生活，使全局党员的党性修养得到经常性锤炼。抓专项教育工作从严。从“三严三实”专题教育到“两学一做”学习教育再到“两学一做”学习教育常态化制度化，局直属机关党委坚持以上率下、从严要求，密切联系局工作实际，确保规定动作不打折扣，自选动作锦上添花，使落实全面从严治党要求在专项教育中落实落地，取得实效。
抓实“2个重点”
筑牢根基提升工作绩效
着力抓基础强根基、抓质量强实效这“两个重点”，从党建工作的薄弱环节入手，用狠劲，更用韧劲，对标最高最好最优，全力落实落细落小，不断筑牢党建根基提升工作绩效。抓支部规范建设，夯实党建工作基础。抓组织生活规范，严格落实组织生活制度，特别是“三会一课”制度，确保组织生活正常化。抓党员发展规范，全面清理健全申请入党人和入党积极分子档案，制定发展党员工作指南。抓台账记录规范，指导全局党支部党建工作基础台账统一格式、专人管理、规范记录，确保党建工作科学留痕。抓工作实践创新，提升党建工作质量。推行支部工作法，全局形成了24个支部工作法，实现了全覆盖，并汇编成册。支部工作法的推行将基层党建工作中具体的实践案例化、零散的工作系统化、有益的经验方法化。开展党建“四化”建设，即标准化建设、规范化运行、信息化管理、科学化考核，推动全面从严治党向基层延伸。编印《汕头海事局党支部规范化建设指南》，使党支部日常工作可遵循、好操作、有范本、能考核。
推行“3个工作法”
直面难题实现有效管理
探索并推行“3个工作法”，通过环环相扣的工作法体系，对党建工作关键环节形成闭环管理。通过推行报、晒、核、评、反馈的“五步工作法”，有效推进“两学一做”融入“三会一课”形成常态，切实把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。推行五责工作法，推动党支部书记履职尽责。通过明责、履责、督责、评责、问责“五个环节”，明晰权责，完善机制，严格监督，强化问责。推行五环工作法，推动广大共产党员彰显先进性。通过五评、四审、三公开、两挂钩、一报备的“五环工作法”营造浓厚氛围，持续强化党员身份意识，不断激励党员立足岗位建功立业，切实发挥先锋模范作用。
健全“4个机制”
推进党建工作常态化
将日常工作实践中的有效做法和管用经验固化成为“4个机制”，实现对党支部工作常态化指导，党支部之间经常性交流，党务干部队伍连贯性培养，党建工作日常化管理。建立直属机关党委委员挂钩联系支部机制。与局党组成员挂钩联系基层制度互为补充，实现挂点支部“全覆盖”，组织直属机关党委委员开展工作调研，经常性参加挂点支部的组织生活，加强对支部工作的指导。推行支部书记例会机制。构建起定期研究部署机关党建工作和支部交流学习的平台，层层压实全面从严治党主体责任。健全直属机关党委兼职组织员机制。每个党支部配备1名相对固定的兼职党务干部，当好支部书记的助手，协助抓好支部事务性工作，发挥好承上启下作用，确保党建工作部署落实到位。实施党建工作账本管理机制。通过每月交账、季度查账、年终述帐的账本管理机制，将开展支部党建工作监督检查贯穿全年、分解到季、落实到月，使基层党建工作抓常抓细抓长，有效推动基层党建责任制的落实。
完善“5项制度”
着力提升规范化水平
坚持将制度建设作为提升党建工作规范化水平的重要抓手，通过丰富完善“五项制度”，对党建工作的关键环节实施制度管控。建立直属机关党委工作规则。明确局直属机关党委主要工作职责、组织原则和主要工作制度，强化直属机关党委委员履职意识，有力提高直属机关党委的决策能力和执政水平。完善支部建设考核办法。设置“八规范二明显”的党支部工作标准，对支部组织建设、制度建设、发展党员、组织生活、党费收缴、廉政建设等方面进行明确。制定支部书记述职评议考核办法。对党支部书记考核评分体系和严肃问责情形进行明确规定。推行主题党日制度。明确主题党日的组织形式、活动内容，使主题党日成为学习日、议事日、奉献日，增强支部生活活力。健全党员领导干部参加双重组织生活管理办法，从制度层面保障党员领导干部对所在支部的组织生活全部参加、全程指导。
本版文字整理 本报记者 张丽纯
本版照片由市直工委提供
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