汕头启动乡土人才培育工程 把人才引向乡村振兴一线

乡土人才培训教材编写召集人获颁聘书。李学俊摄

人才是乡村振兴的第一资源。纵观汕头市当前乡村工作可以发现，人才仍是乡村振兴的短板之一。农村人力资源流失严重、乡土人才缺乏、基层干部队伍青黄不接等问题依然较为突出，农业农村工作力量相对薄弱，与乡村振兴的内在需求存在较大差距。

如何破解人才紧缺对实施乡村振兴战略的制约？对此，汕头市精心谋划并启动实施“千百十”乡土人才培育工程，着力培养一批农村生产经营服务能手，为实施乡村振兴战略提供人才支撑。

“千百十”乡土人才培育工程，包括千名乡土人才进党校培训、市管百名乡土人才选拔培养以及编写十个系列乡土人才培训教材，引导党员干部向农村一线流动，调动一切社会资源向农村倾斜，以人才资源推动创文提质升级向农村延伸。为构建全市乡土人才常态化培训机制，汕头市还将乡土人才培训工作纳入全市干部教育培训体系。

●南方日报记者黄嘉锋通讯员林丹璇

培养一批懂农业爱农村爱农民的乡土人才

近年来，汕头市委、市政府把乡村振兴作为全市工作的重中之重，先后开展“百村示范、千村整治”美丽乡村建设行动、“千企帮千村”行动，实施“千名干部驻村强基促振兴”“千个机关支部联村共建”党建工程。

此次启动“千百十”乡土人才培育工程，同样体现了汕头市委、市政府对乡村振兴工作的重视。汕头市委副书记钟挥锷在启动仪式上强调，各级各部门要把乡村人才振兴放在乡村振兴的重要位置，认真落实中央、省委、市委的部署要求，以实施“千百十”乡土人才培育工程为抓手，积极用好省、市奖补扶持政策，大力培养一批懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才，推动实现乡村全面振兴，助力汕头加快打造省域副中心城市和现代化沿海经济带重要发展极。

“实施"千百十"乡土人才培育工程，既体现了市委、市政府对乡土人才的高度重视，也对新时代汕头市乡土人才队伍建设提出了新的要求。”汕头市人社局局长马翔表示，推进乡土人才队伍建设，人社部门负有重要责任，将充分发挥人社部门职责，通过政策引领、平台搭建、机制创新，做好人才的挖掘、培养和使用工作，助推汕头市乡土人才队伍提质增量。

“培训+选拔”为乡土人才“提质增量”

4月22日上午，“2019年汕头市乡土人才专题研讨班”第1期培训班在市委党校开班，由省委农办秘书处副调研员程新清主讲，解读中央一号文件及农业生产等政策精神。103名来自汕头全市各地各领域的基层人才参加培训，学期三天。

记者了解到，首批参训人员中有将近一半具有高校毕业学历，其中，学历最高的是一名海归女硕士，另外本科16人、大专32人。从年龄结构上来看，主要集中在中青一代，其中70后30人、80后36人、90后16人。

据悉，至5月底前，该市将连续举办10期，集中轮训1000名农技推广、种养殖、电子商务、休闲农业、乡村旅游、农村医疗、乡村文化等领域乡土人才，每期培训100人左右。此次千名乡土人才进党校培训活动纳入市委党校主体班次。

在集中轮训的基础上，汕头市将加大乡土人才培养力度，实施市管百名乡土人才选拔培养工程，并将其纳入市级人才项目管理，9月底前将完成选拔工作。

汕头市计划在农技推广、种养殖、电子商务、休闲农业、乡村旅游、农村医疗、乡村文化以及非物质文化遗产传承等领域，遴选100名乡土人才作为市纳管人才进行重点培养管理，培养期两年，每年提供生活补贴2万元，着力培养一批能够带领农民发家致富和农业科技创新的优秀乡土人才。

对此，汕头市农业农村局局长谢宋彪表示，汕头今明两年，计划培育1500名以上新型职业农民和一批新型农业经营主体。重点扶持一批农业职业经理人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人、“田秀才”，扶持壮大家庭农场、农村合作社、龙头企业等新型经营主体，激发多种主体活力，带动农户致富奔康，推动传统农业转型升级，打造新产业新业态，为农业现代化发展提供人才支撑。

整合科教研力量编写培训教材

针对乡土人才培训教材缺乏的现象，汕头市还将整合农村农业、人社、文化广电旅游体育、商务、住建、卫健、团委、科协等市直部门，汕职院、粤东技师学院、汕头技师学院等职业院校，市科协各协会和科研机构力量，突出实用性和汕头特色，将组织专家编写潮菜师傅、乡村旅游、全科医生、农村电商、潮汕非遗、潮汕建筑、农村种养、农村文化、玩具工艺、海洋养殖等十个系列乡土人才培训教材，分专业每年委托汕职院、粤东技师学院、汕头技师学院等职业院校开展实用技能培训，培养一批新型职业农民、乡村工匠、非遗传承人、工艺能人。

粤东技师学院副院长柏雪梅表示，学院将充分发挥校企合作资源，深入行业企业调研，了解目前汕头乡村旅游、接待、民宿管理、人才培养等方面的存在问题，以及急需的人才类型和要求，着力开发更接地气的培训教材。同时，认真梳理汕头乡村旅游资源现状，科学设置培训课程，甄选社会效益经济效益俱佳的优质乡村旅游资源作为教学实训点，切实抓好乡土人才培训。

■特写

海归女硕士谈培训心得体会：

应大力支持

符合政策扶持的人才

4月22日至24日，汕头市“千百十”乡土人才培育工程第1期培训班在市委党校开班。记者从首期参加培训的103人中发现，最高学历者海归女硕士（英国留学）、汕头经济特区澳士兰牧场有限公司总经理杨燕卿在列。此次参加培训，她有什么心得体会呢？

“企业要发展，就要多了解最新政策和发展方向，适应新时代发展要求，才能不断做大做强，创造更多的经济效益和社会效益。”杨燕卿告诉记者，培训课上，专家深入解读今年中央一号文，普及国家三农政策，分析现代农业发展趋势，让她获益匪浅。

当前，我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，对企业发展提出了新的要求。“农业企业也要转型升级，一方面通过升级种植技术改良农产品，提高经济效益；另一方面按照新要求补齐环保配套设施，践行绿色发展理念。”

谈及如何发挥人才对乡村振兴的支撑作用时，杨燕卿从政策扶持的角度表达了她的看法：“对于一些优秀人才，特别是符合政策扶持的对象，政府及相关部门要尽可能地给予大力支持，这样有助于发挥更多人才带动作用。”

她认为，新的政策出台后，相关部门更要学习理解透相关精神，通过积极主动作为，真正使政策落地落实。“有些人从网上了解到政府出台了新的扶持政策，自己对照相关标准也达标了，但去找相关部门落实时，可能并不容易。如果单靠个人去做这些投入的话，会耗费很多时间精力，且事倍功半。”

作为粤东唯一一家乳制品企业的总经理，杨燕卿表示，该公司正在进一步深化一二三产业融合发展，将为当地群众提供更多非技术工作岗位。“随着社会越进步，就会有越多人对牛奶品质有更加科学的认识。目前公司发展前景很好，我们将继续做大做强企业，争取发挥更大的经济效益和社会效益，为实施乡村振兴战略做更多的贡献。”

新闻推荐

汕头50项工程项目列入“省重点” 解读省重点建设项目“藏”着的发展密码

汕头正在加大交通基础设施建设力度，提升汕头与粤港澳大湾区互联互通水平。杨立轩摄几年后，汕头将真正迎来“高铁时代”。杨...