“读享空间”书屋模式值得推广
■ 杨丽君
休闲品读、学习分享、商务洽谈、文艺沙龙……近三年来，广州（梅州）产业转移工业园的“读享空间”书屋，致力打造优质的精神文化家园，为园区的企业员工们提供了休闲学习的好去处。（见《梅州日报》8月21日3版）
据报道，“读享空间”书屋作为粤东地区首家24小时综合服务书屋，为园区企业员工和周边社区居民提供品质生活等公益性配套服务，展示全新的文化品位体验。这是广梅工业园在创新公共文化服务形式、推动文明实践进企业方面进行的有益尝试和生动实践，此种做好园区配套与服务的运营模式，值得其他工业园区借鉴推广。
做好企业公共文化服务，是“招大商、引大资、留大才”重要举措之一。多年来，梅州市认真探索高新开发区、工业园的公共文化服务体系建设，通过优质的公益性配套服务和新型企业文化创建，积极招引优秀的人才和项目落户，为进驻园区的企业服好务、领好路，真正打通服务园区企业“最后一公里”。全市多个园区积极打造企业新时代文化高地，丰富实践形式和内容，不断完善和提升教育基地、阅读书屋、健身房、志愿者工作室等各种功能区，开展了文体比赛、科普教育、书香进企业、优秀员工宣讲等形式多样的文化活动。
实践证明，文化活动较之以前更为丰富，企业员工获得的文化服务更为细致周到，员工满意度及参与度明显提升，企业归属感和凝聚力也会越来越强。而企业公共文化服务建设绝非聚聚餐、比比赛、联联欢、讲讲话那么简单，而是要切实做到“看得见、感受到，动起来”，不断拓宽文化实践建设的新渠道，让优秀文化如流水般无孔不入。
让员工切身感受到文化无处不在，要处理好公益性和盈利性的关系。需结合实际满足文化需求，配置文化资源，创新文化机制，融合文化体系，培育文化特色，搭建文化信息服务平台，营造精神文化实践人人可为、时时可为、处处可为的浓厚氛围。只有多层次宽领域的公共文化服务做得更优了，员工的创业热情和创造积极性更高了，企业发展后劲更足了，园区竞争力更强了，我们打造国家级高新技术产业园区的目标才会更近，梅州产业高质量发展才会更快。
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