在意回复方式 是否小题大做？
【热议话题】现今，用微信交流是我们常用的工作方式之一。前不久，网络新闻里有位长沙员工，因回复上司“OK”手势被批“不懂规矩”，继而被开除。笔者认识的一位梅州某企业负责人，看了新闻深有感触。他说他在微信里发通知、派任务、下达工作指令时，有的下属会礼貌回复：“收到，谢谢！”“好的，我会落实好的！”个别下属却只是简单地说一个字“嗯！”“好！”或者打一个“OK”的手势，让他觉得心里很不舒服。读者们，你们认为上级、长辈等在意回复方式是否小题大做？而简单回复是否又真的是敷衍不尊重人？（杨丽君）
张永胜:下属有时也工作繁忙，很多烦琐事情要处理，所以对于领导的微信通知，用简单的方式回复，领导就不要太在意了，最关键的还是多关注下属有没有完全落实好！当然，下属在工作比较轻松时，对待领导布置的任务，多用礼貌用语回复，也是自己良好素质的表现。
温丽容：在微信中用表情代替回复，不见得就是对人缺乏尊重或者敷衍了事，妥不妥当因人而异。亲善平和的人与总强调规矩的人是不一样的。所以，注意与人交流方式和分寸的把握很有必要。不过我个人认为，会通过微信私聊谈及工作的，要不就是关系不错，要不就不是太重要的事，那就没必要一本正经。
曾一聪:我认为，看到微信工作群中的通知、短信等内容，及时回复则表明该员工有较高的素质。而以回复内容用表情符号或是只言片语来评判礼貌与否，这样不妥。因为发通知者最关心的是对方有没有在规定时间内看到通知内容，如有回复则表明对方已收悉。有些人看了短信后不声不响，这才让人担心。
陈柳：给对方一个回复，是尊重他人的最好体现。记得我曾因工作上的问题咨询一位行政人员，她一直默不作声，不予理睬；而同样的问题，我再去咨询校长，她不仅第一时间就回复了我，还不忘用上“谢谢”“辛苦了”等礼貌用语，并送上了“一朵小花”，顿时让我觉得很暖心。素质高的人更注重小节，因为他们知道“细节决定成败”。
王剑：下属的一个“OK”手势回复，上司竟然“碎”了人家饭碗，显然是老子天下第一的 “官本位”思想在作祟。企业上司下属之间本是职责分工不同、双向互动运行的工作关系，如果下属回复上司的“嗯”“好”“OK”都骂作“不懂规矩”，岂不明摆着要求下属学会“讨好”上司、遵守官场规矩，下级要一切听命于上级吗？
黄语晞：不是每条微信都要被认真回复，但是上级领导和长辈还是比较在意来自对方的礼貌和尊重的。无论工作还是和长辈交流都需要用心经营，其中的交流需要双方共同参与。他们在意了，说明更想和我们多交流几句，更想深入了解我们的想法，如果一时不想回，或者不方便回，必要的解释还是可以顺利避免误解，毕竟这是在乎我们成长的长辈和上级。
黄明：在网络虚拟世界，我们说话方式和内容不一样，给对方传递的信息也就不一样，特别是对长辈和上级领导。微信回复，看起来是一件小事，在长辈看来却可以从侧面反映一个人的素养。尊不尊重人，从怎么回复就可以看出来了。所以，我们应该从中汲取教训，在微信回复中，多遵守点礼仪，避免给生活带来一些困扰。
（何碧帆整理）
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