让优秀人才干事创业有舞台
■ 希 言
日前，梅州市举行市人才驿站揭牌仪式，向天下英才广发“英雄帖”，邀请优秀人才来梅创新创业、成就梦想。据悉，市人才驿站是省委组织部和梅州市委组织部共建的非营利性引智公共服务平台，将通过柔性引才的方式，靶向引进区域外各类优秀人才，为梅州市产业发展、技术攻关、人才培养等提供智力支持。
“功以才成，业由才广”。人才是一个地方创新发展最关键的因素。要成就非凡的事业，就要有杰出的人才。为了争夺人才这一最宝贵、最稀缺的资源，长期以来，全国各地不少城市不断推出各种政策措施，招揽天下英杰。若论经济条件、报酬待遇、砸钱给房，作为省内欠发达地区的梅州可能并没有特别诱人的筹码。那么，怎样才能在这场“人才争夺战”中占得先机？省内各市人才驿站不止一家，我们靠什么与发达地区竞争？笔者以为，可以从三个方面着手——
一要靠创业平台吸引人才。梧高凤至，花香蝶来。事业是吸引人才的根本。我们不仅要重视提高人才的待遇，更要注重用事业引才，要为各路英才创造一个能够干事创业的发展平台，使他们的才干运用与梅州经济社会各项事业的发展有机结合起来，增强其归属感和成就感。要用好梅州人才政策“20条”及每年不少于5000万元的人才发展资金投入，充分利用世界客属青年创新创业中心、专利技术孵化产业园等人才发展大平台，加强政策保障扶持，让优秀人才在梅州创业有机会、干事有舞台。
二要靠产业项目留住人才。有朝阳产业就能集聚人才，有优质项目就能留住人才。我们要充分发挥产业和项目对人才的吸附效应，围绕梅州建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，围绕绿色低碳新型工业、现代农业、文化旅游产业、中医药大健康产业等领域的优质项目，吸引人才、留住人才。招揽任用人才要实事求是、不拘一格，不唯学历论，不唯头衔论，而应引我所需、用其所长，用能切实推动产业和项目发展的有用之才，形成人因事来、事由人成、才尽其用、用当其时的良好局面。
三要靠亲情乡情打动人才。梅州是人文秀区，自古以来崇文重教、人才辈出。我们要大力实施乡贤回归工程，打好乡情牌，吸引、感召、聚拢在外人才，促使外流人才回乡、智力财富反哺。同时，要以真情实意留才，多为人才办实事、做好事、解难事，以优质服务把高素质人才留在梅州，使他们成为世界客都又一批新客家人，充分发挥他们的作用，把人才优势转化为发展优势和综合竞争力。
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