在上千人同台竞技的全国智能制造应用技术技能大赛中，揭阳民企代表队三名“90后”工程师过关斩将，捧回冠军奖杯 巨轮智能：技能强企砺就“智造尖兵”
巨轮智能装备股份有限公司三名获奖工程师在生产车间调试设备。通讯员 摄
□记者 蔡泽青
“在有限的时间内，我们三人必须完成机器人、PLC、HMI触摸屏界面、机加工零件等的编程工作，联机调试生产线所有设备，最终调试组成一条自动化生产线，现场加工完成四组共16个零件——每4个不同的零件还得组装成一个完整部件才能得分，这对成品完成度、精密度、契合度的要求极高，中间不能有丝毫差错。我们不仅做到了，还拿了第一名！”
近日，三名揭阳籍“90后”工程师卢海裕、余培敏、李佳扬，在向记者谈及首次参加国家级技能大赛的经历时，语气中流露出经受考验的自信和折桂凯旋的欣喜。
这三位小伙子是受揭阳市巨轮智能装备股份有限公司委派、参加第三届全国智能制造应用技术技能大赛的“智造尖兵”。刚刚过去的11月，该大赛决赛在郑州国际会展中心举行。经过层层选拔、来自全国27个省（区、市）及机械行业的361支参赛队伍1015名选手同台竞技，决出了胜负。
来自揭阳的巨轮智能代表队在激烈的角逐中过关斩将、奋勇争先，最终捧获职工组“切削加工智能制造单元安装与调试”赛项冠军奖杯。
与军工企业展开比试，以细节优势领先
全国智能制造应用技术技能大赛是目前我国面向智能制造领域规格最高、规模最大、综合性最强的国家级一类大赛，由人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国机械工业联合会共同主办，自2017年起已连续举办三届。
巨轮智能深耕智能制造领域多年，但这次是首次派工程师参加如此高级别的赛事。该公司行政人力总监吴映雄说：“本届比赛的参赛规模是上一届的近2倍，而且有众多军工企业参赛。我们能突破重围，成为全国首家获得"冠军选手单位"的民企，可以说超乎预期，展现了扎实的技术功底。”
据介绍，“切削加工智能制造单元安装与调试”这一赛项涉及的技术主要应用于军事、工业、民用等领域的机械加工自动化。这项技术是巨轮智能的“拿手好戏”，也是众多军工企业的“杀手锏”。
在白热化的总决赛中，卢海裕、余培敏和李佳扬三位选手凭借着扎实的理论基础、精湛的实操技能、高度的配合默契，最终以综合成绩92.5分夺冠登顶，获得了该赛项职工组第一名，险胜获得第二名的中国航天科工集团0.133分。
“应该说，我们对于细节的把控比别的队伍做得更好，是拉开比分的一个关键因素。”卢海裕说，这0.133分细微差距的背后，是他们不断反复训练、调整改进，精益求精地计算每一个步骤、缩短每一个小项目的用时，以最高的标准严格要求自己换来的。“公司十分重视精细管理，规范严谨、精益求精的作业方式已经成为我们每个人的习惯，也得到了裁判的认可。”
视员工为企业最宝贵财富，三年培育1400多名“能工巧匠”
卢海裕、余培敏、李佳扬三人在全国智能制造应用技术技能大赛中脱颖而出并非偶然。事实上，在巨轮智能，尊重技能人才、争当技能人才的企业文化氛围十分浓厚。
“技能人才是促进产业升级、推动高质量发展的重要支撑。作为国家技术创新示范企业，近年来，巨轮智能大力实施"人才兴企、技能强企"战略，加快培养和选拔智能制造应用技术领域尖兵，不断增厚技术积淀，增强创新实力，让技能人才成为公司持续发展的强大支撑和不竭动力。”吴映雄举例说，该公司通过举办两年一届的“科技进步奖”和每季度一次的“小改小革和合理化建议”评比活动等，有效激励和驱动每一个人争当创新型、创造型的“能工巧匠”。同时，将员工视为企业发展最宝贵的财富，为员工提供各种学习深造、脱产培训的机会。
据介绍，2016年至今，巨轮智能立足充当高素质高技能人才的“培养基”，实现了不同工种不同层次技能人才共1408人取得技能证书的“全员持证”目标。
宝剑锋从磨砺出。正是在这样强有力的“培养基”培育下，平均年龄才28岁的卢海裕等三人，得以从公司内部最初选拔的30多名优秀种子选手中“突围”，一路晋级“省赛”、揽冠“国赛”。让他们特别高兴的是，按照大赛的奖励标准，他们还将被授予“全国技术能手”荣誉。
余培敏说：“在与全国各地上千名优秀专业技术人才竞技交流的过程中，我们得以了解和学习到专业的前沿技术、发展趋势，也更加明确自身的发展方向。我们将以此次获奖为新起点，持续深耕智能制造领域，钻研智能制造技术，助推高端制造装备产业快速发展。”
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