节后返岗率高 发展动力充足 水口镇各企业快速投入生产
林斌子是河南人，已在位于水口镇的开平力蒲卫浴有限公司工作十余年，今年春节，他第一次独自在开平过年。1月中旬，林斌子与远在老家的家人商量沟通过后，决定退掉已经买好的车票，就地过年。对于林斌子而言，这个假期他过得暖心而充实。在水口镇，像林斌子这样今年选择就地过年的外来务工人员不在少数。
今年春节，水口镇内各企业在多方支持下，积极作为，多措并举鼓励员工留下来。据介绍，在水口镇，水暖卫浴行业外来务工人员今年选择就地过年的约达70%、纺织行业的约达80%、电子行业的约达70%。得益于今年倡导就地过年，不少企业节后返岗率高于往年，快速投入生产。
文/图潘贤珍
外地员工就地过年企业举办丰富活动
开平依利安达电子有限公司（以下简称，开平依利安达）现有员工4000余人，今年选择就地过年的员工占比超过96%。为鼓励外地员工就地过年，该公司组织了丰富多彩的活动，让身在异乡的外来务工人员也能切实感受过年气氛。
除夕当天下午6点，开平依利安达的饭堂渐渐热闹起来，员工们聚在一起包饺子，一片欢声笑语。当晚，开平依利安达精心准备了团年饭，800多名留厂过年的职工带上家属共聚一堂。
“年初二我带着两个孩子参加了公司组织的农家乐活动，在农场里摘果、烧烤、焗鸡，孩子玩得可开心了。”来自湖北的余伟伟在开平依利安达工作已经14年。她说，自己已经不是第一次留在开平过年了，但今年，孩子也跟着她在开平过年，公司组织的合家欢活动为她提供了和孩子一起开心过大年的机会。
据介绍，开平依利安达在年初一至年初三（2月12日至14日）为外地职工安排了丰富的活动，100多名员工免费游立园，180多名员工带上家属参加农家乐活动，20多名员工同游圭峰山。该公司党支部书记余欢仪介绍，就地过年的外来务工人员积极参加公司举办的活动，反响热烈。
林斌子所在的开平力蒲卫浴有限公司（以下简称，力蒲卫浴）同样为就地过年的异地务工人员准备了丰富的活动。虽然孤身一人在开平过年，但林斌子表示：“在开平过年还是很热闹的。公司买了一些肉和菜，组织就地过年的外地员工一起吃团年饭。之后，公司管理人员又到我们宿舍拜年，为我们送上大礼包，很暖心。”
节后返岗率高
企业开足马力生产
“今年，我收到了100元的开工红包，还额外领到了300元的奖励津贴。”来自湖南的开平依利安达员工钟美成说。
据介绍，为鼓励员工就地过年，开平依利安达特别向就地过年的员工发放留守补贴、出勤补贴、团年开年红包，送上免费聚餐、春节旅游、春节福袋、1毛钱就餐等多项福利。
年初四（2月15日），开平依利安达正式恢复生产。“往年，节前节后的出勤率都是渐次降低和逐渐恢复的，但今年春节不同，出勤率与正常工作日一样。”该公司董事助理陈小伟介绍道。他认为，今年节后返岗率高，离不开国家鼓励就地过年的政策，以及企业推出的相应配套措施。
值得一提的是，开平依利安达还积极响应开平市人社局的号召，春节假期期间推荐5名员工报名参加公益技能培训班。同时，率先在企业目检组员工中开展技能竞赛，提升员工职业技能。
力蒲卫浴的正式开工时间是年初九（2月20日），但早在年初五（2月16日），就已有就地过年的员工提前回到工作岗位。该公司人事部经理吴清云说：“企业正式开工前，提前返岗的员工每人每天能获得100元的额外补贴。我们还免费提供早午晚餐。”林斌子就选择了提前返岗：“在异地过年，不需要走亲戚，休息五天已经够了，初五来上班刚刚好，能多挣点钱。”
吴清云介绍，正月初九开工当天（即2月20日），力蒲卫浴的节后返岗率达96%，“今年，国家提倡就地过年，企业也推出了相应的措施，留住了员工”。
另据了解，去年下半年开始，水口镇内企业逐渐摆脱新冠肺炎疫情带来的“阴霾”，订单逐渐恢复。陈小伟表示，开平依利安达今年1月的产值比去年同期增长35%。吴清云表示，力蒲卫浴今年1月的产值达到预期目标，且目前公司的订单已排到年中。对于今年的发展，水口镇多数企业表现出充足的信心。
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