“优才卡”添生活便利 “双导师”解后顾之忧江门高新区采取多项措施，让符合条件的高层次人才享受“高层次待遇”

江门高新区颁发的“高新优才卡”为高层次人才生活增添许多便利

文/图羊城晚报记者陈卓栋通讯员梁丽斯谭耀广

最近，周中涛很喜欢到江门购书中心闲逛，在那里他不仅能够沉浸于阅读，还能用手中的“高新优才卡”替孩子买书，“卡里有代金券，买书能省不少钱！”据悉，作为江门高新区（江海区）的高层次人才，周中涛去年年底就拿到了该区发放的“高新优才卡”。这张卡不仅能够存钱取钱，而且在30多个商家能享受到优惠服务，为高层次人才的生活提供了很多便利。

记者12月21日从江门市江海区委组织部等部门获悉，该区近年来采取多项措施，让符合条件的高层次人才享受到“高层次待遇”，让优秀人才爱上江海、留在江海、扎根江海。“高新优才卡”便是其中一项措施。

人才持卡享受多重优惠

据介绍，“高新优才卡”是高新区（江海区）与招商银行合作发放给符合条件的高层次人才的储蓄卡，适用领域覆盖子女教育、医疗、就业、社会保障、人才公寓、人才驿站等各个方面，人才驿站就是一些指定的商家，如健身房、图书馆、影院、景点等，人才持卡可以到这些驿站免费健身、读书、看电影、看文艺演出，产生的费用由区委组织部在后台结算。记者了解到，目前该卡已和五邑中医院、白水带网球运动俱乐部、艾尚梵延健身集团、万达影城、江门演艺中心、江门市购书中心等31家商户、单位达成合作。去年年底，江海区委组织部向首批35位符合条件的高层次人才颁发“高新优才卡”。

记者了解到，为了让高层次人才更直观地了解“高新优才卡”的使用，江海区今年举办了两场体验活动，针对使用中存在的困难和问题，及时答疑。此外，还专门制作了操作使用指南放置在合作商户前台，便于使用者按步骤指引进行操作。在今年6月底的一次体验活动中，首批持卡人分别体验了位于龙溪湖阅读中心的广州乐分享餐饮有限公司提供的免费下午茶服务、叱石旅游景区提供的免费往返缆车服务、江门购书中心提供的免费购书服务。其中在江门购书中心，周中涛等人就利用“高新优才卡”免费购买了不少书籍，周中涛称赞：“人才卡的使用真是既便利又实惠！”

“双导师”助人才快速成长

人才工作不仅需要解决其生活上的后顾之忧，还要帮助他们在工作中有所提高。江海区委组织部人士介绍，在江门市“百名博（硕）士引育工程”中，该区累计引进博士后1名，博士4名，硕士3名。政策红利的带动下，该区精准实施“厚植沃土”“浇水施肥”措施，培育造就了一批有激情、守忠诚、勇担当的复合型高素质党政人才。

记者了解到，在博（硕）士引进对象转任公务员之前，该区指定一名区分管领导和单位“一把手”担任双导师，采取“师傅带徒弟”的方式，实现思想上面对面传、工作上手把手帮，充分发挥双导师引领和传帮带作用；该区还充分考虑博（硕）士人才专长及特点优势，安排人才到有利于其成长和发挥作用的岗位开展工作，该区引进的其中一名博士就先后在科技局、党政办、宣传部、工业园公司等机关国企轮岗锻炼，熟悉政企各项业务工作。

培训是成才的重要手段。据悉，该区围绕“融入、聚力、创新、务实、能干”培育理念，实施多项培育举措推动博（硕）人才快速成才。通过每年举办一期国情研修班、召开一场座谈会、开展一次专业课堂讲授及开展不定期谈心谈话等，使引进对象在每次学习、交流、谈心中都能有所收获，有所突破。

工作中有提高，待遇上也有保证。据了解，对试用期满转正考核为优秀等次的博（硕）人才，该区在江门四市三区中率先探索制定百名博（硕）士转正定岗聘任细则，及时完成转正任职流程并向上级部门报告。

江海区委组织部人士表示，上述措施让博（硕）人才充分施展才能，树立干事创业的决心和信心，为高新区（江海区）高质量发展不遗余力。

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