江海供电局“四级智慧廉洁网”筑牢廉洁防线
“以前我也不很清楚老公在单位的具体工作,现在通过"廉内助"载体参与了很多家庭廉洁活动,在了解老公工作的同时也帮助实现工作8小时外的全方位廉洁监督,觉得很有意义。”南方电网广东江门江海供电局员工区建安的妻子小兰说道。
企业内部如何完善自身监督管理体系,既做到8小时内外工作不滞后,监督不缺位,又能有效消除员工对监督的抵触,正是新时期纪检监察工作的一大课题。
在长期实践中,江海供电局积极探索打通基层党风廉政建设“最后一公里”的方法,综合运用“群众路线谈心法”及“支部联建”等党建驱动业务的方法,探索把文化管理融入企业管理,有效消除员工对监督的抵触,让一线班组员工和家庭成员参与进来,在思想上保持高度警觉,共同营造一个风清气正的干事环境和家庭环境,构筑起一道牢固的拒腐防变廉洁防线。
江海供电局以党建人事部党支部作为试点,把构筑“四级智慧廉洁网”机制书记项目通过“群众路线行动法”现场演绎,发动党员力量聚焦核心问题,共同探讨提高监督效能的方式方法。通过纪委+党支部纪检委员+班组“廉卫士”+家庭“廉内助”四级载体组建“廉洁网”,让一线班组员工和家庭成员参与进来,进一步了解员工工作生活实况,实现8小时内外工作不滞后,监督不缺位。
同时,以“廉洁网”为核心,组织开展一系列特色品牌活动。包括廉洁书法展、“送廉上门”以及“廉内助”座谈会等各类线上线下家庭助廉活动,以喜闻乐见方式营造浓厚的“崇廉倡廉”氛围,让好家风蔚然成风,筑牢8小时外的廉洁从业防线。
通过打造“廉洁网”,江海供电局唱响“筑廉洁顾小家”主旋律,将廉洁文化根植心中。据了解,江海供电局下一步将继续充分发挥各类力量,形成8小时内外有效监督,使一线每位人员做到“规避廉洁风险”像“规避安全风险”一样成为惯性思维,让“守护职业安全”像“守护生命安全”一样必不可少。
(文/图陈敏锐温雯黄志达)
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