新会向优秀村党组织书记发放“葵乡人才卡”，提供高规格人才服务 小卡片激发农村“头雁”新活力
“小小的卡片对我们这些村党组织书记而言是一种极大的荣誉和肯定，收到卡片有满满的获得感。”谈及获得“葵乡人才卡”的感受，古井镇洋边村党支部书记林雅旺如是说。
“葵乡人才卡”是新会发给该区认定的一、二、三类人才以及优秀中青年专家和拔尖人才的一张服务卡，凭该卡可以在新会区享受包括免费健康体检、看电影、参观旅游景点、健身等各类服务。
2019年起，新会区创新性地向优秀村党组织书记发放“葵乡人才卡”，为乡村振兴人才提供高层次人才专属的权益服务，成功激发了农村“头雁”效应，激励更多农村“头雁”发光发热。
文/江门日报记者/林润开
通讯员/凌伟盛
优秀农村“头雁”可享受高规格人才服务
人才是发展的“第一资源”。2018年，为让高层次人才和创新创业团队进得来、留得住、干得好，新会区创新推出“六个一”服务，并推出“葵乡人才卡”。
“葵乡人才卡”自诞生以来就具备新会区高层次人才专属权益的服务特性，是高层次人才权益的载体，更是高层次人才荣誉的象征，主要授予新会区内认定的一、二、三类人才，除新会区人才工作领导小组办公室组织新会区人社、财政、科技等部门采取一事一议的办法认定的高层次人才外，持卡者最低需满足省级科学技术二等奖前3名完成人或博士学位人员的要求。
这是新会区为高层次人才提供的高规格服务，每张“葵乡人才卡”包含的各类服务价值高达1.3万元，持卡人凭卡可以在新会免费接受每年一次的健康体检，可到指定的电影院、运动场所、景区享受各类免费服务，包括免费看电影，免费健身、运动，免费参观游览各大景点等。
2019年，新会区进一步升级该区的“智慧人才管理系统”，“葵乡人才卡”也成功转化为电子卡，新会区还安排“人才管家”为高层次人才提供24小时在线服务和帮助。同年3月，新会区召开2019年农村“三基四化”专项治理工作现场会，首次向全区十名优秀村党组织书记派发“葵乡人才卡”，肯定优秀农村“头雁”的工作成绩，鼓励全区的村党组织书记以他们为榜样，奋勇争先。
截至今年7月底，新会区共有22名村党组织书记领取了“葵乡人才卡”，占比为13.33%，领取人数稳步增长。
将荣誉感转化为
推动乡村振兴的责任感
“新会共有199条村，只有在农村"三基四化"转型治理考核中排名前10%的村党组织书记才有资格拿到"葵乡人才卡"。”新会区人才办相关负责人介绍，与“葵乡人才卡”高规格的人才服务、高标准的人才待遇相对应，“葵乡人才卡”也有非常严格的授卡标准和要求。
高标准授卡让“葵乡人才卡”变得格外珍贵，成为农村“头雁”奋斗的一个目标。
“今年我拿到了"葵乡人才卡'，很开心，感到很光荣，也希望能够继续拿到该卡。”谈及获得“葵乡人才卡”的感受，林雅旺说，他将继续奋斗，成为“葵乡人才卡”的合格拥有者。
林雅旺说出了荣获“葵乡人才卡”的农村“头雁”的心声。睦洲镇南安村党总支书记梁瑞文、古井镇洲朗村党总支书记黄北球等多位获得“葵乡人才卡”的农村“头雁”，也向记者表达了类似的观点。
黄北球说：“因为工作比较忙，日常生活中真正使用"葵乡人才卡"的机会其实不是很多，但能够获得这张卡，我感到很光荣，它勉励我继续奋斗。”
不仅如此，各农村“头雁”还将获授“葵乡人才卡”的荣誉感转为进一步做好工作的责任感，推动各村高效实现乡村振兴。梁瑞文、黄北球、林雅旺等都是典型代表。
梁瑞文担任南安村党总支书记后，成功带领南安村实现了从“软弱涣散”到“示范引领”的跨越。近年来，南安村的村集体经济收入稳步增长，人均分红每年以10%的比例逐年递增，被评为全国乡村治理示范村。
黄北球担任洲朗村党总支书记的这些年，带领村民对洲朗村的村容村貌进行全方面“美颜”，擦亮洲朗村原生态古村落品牌，夯实洲朗村发展乡村旅游业的基础。
林雅旺任职洋边村党支部书记后，成功将“两委”干部拧成一股绳，为群众办实事，通过“党建引领、村企共建”的方式，在村内建设“智慧农场”，将洋边村打造成为古井镇的乡村振兴新样本。
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