新会区总工会7个月成功开展18场民主评议活动 以“评”促“建”增强职工幸福感
“2019年，公司工会进一步扩大服务范围，我作为工会主席，自行进修家庭教育和心理健康咨询课程，并在公司设立了心理咨询室，开展心理咨询和沙盘游戏心理辅导工作……”近日，市总工会民主评议基层工会主席试点工作会议在新会区维达纸业（中国）有限公司举行，维达公司工会主席张翠玲现场述职，接受该公司工会会员评议。
工会会员民主评议工会主席是江门市总工会提升基层工会组织力和执行力，推动镇街工会主席转变工作作风、密切联系群众的一项创新举措。新会区是该措施的试点，目前已顺利完成试点任务，并开始在全区全面推行该项工作。截至今年7月初，新会区已经开展了18场工会会员民主评议基层工会主席活动，11个镇（街）已经有6个镇（街）完成了首次评议活动。
会议表示，江门各市区总工会要全面推广新会区试点工作的经验和做法，力求让更多职工在“娘家人”的履职尽责中体会到幸福感、安全感。
文/图林润开邹景云黄泽彬
探索五个基层工会率先开展评议
“工会是职工之家，作为"一家之主"的工会主席，能否对职工有情感、是否称职，只是领导满意远远不够，职工说好才是真好。”新会区总工会常务副主席冯培枝表示，开展工会会员民主评议工会主席活动，可以把“职工想什么、需求什么，工会主席缺失什么、补充什么”全部“摆在桌面上”。
新会区作为江门市工会会员民主评议工会主席的试点，从去年开始着手推进该项工作。去年10月，新会区总工会制定了工会会员民主评议工会主席试点工作方案，选择圭峰会城总工会、睦洲镇总工会、新财富环保产业园工会联合会、江门耀皮工程玻璃有限公司工会和维达纸业（中国）有限公司工会为试点，探索、积累工会会员民主评议工会主席的方法和经验。
去年12月11日，新会区睦洲镇在江门市率先启动工会会员民主评议工会主席活动，睦洲镇党委副书记、镇总工会主席陈婉玲成为第一个接受工会会员民主评议的基层工会主席。当天，陈婉玲现场作述职报告，并借助“江门智慧工会”系统，向广大职工展示了其任职以来睦洲镇总工会的各项工作和成绩，随后，工会会员对其工作进行网络投票评议。“主动述职、展示工作成果，然后接受网络投票评议，这会形成一种压力，但这种压力可以转化为工作的动力，督促我们更好地为职工服务。”陈婉玲说。
随后一个月内，类似的评议活动相继在新会区另外四个试点单位举行，至今年1月10日，五个试点单位全部顺利完成评议工作，为新会区乃至江门市全面推行工会会员民主评议工会主席工作积累了宝贵经验。
推行
过半镇（街）总工会完成评议
“工会主席主动述职，工会会员投票评议，这样有利于职工更好了解、监督工会的工作。”新会区睦洲镇工会会员民主评议工会主席活动现场，广东科裕智能科技有限公司职工赵丽明主动为工会的创新举措点赞。
职工的支持和肯定，坚定了新会区推行工会会员民主评议工会主席的决心和信心。顺利完成五个试点的评议工作后，新会区总工会及时总结经验，完善并推出了《新会区工会会员民主评议工会主席工作方案》。
根据该方案，新会区工会会员民主评议工会主席的评议对象包括各镇（街）总工会主席、各工委会主席、各园区（行业）工联会主席、职工人数在100人以上的各基层工会主席。评议的方式包括网络评议和现场评议两种。其中，各镇（街）总工会主席和各工委会主席每年开展一次网络评议，每届工会主席任内至少开展一次现场评议；各园区（行业）工联会主席、职工人数在100人以上的各基层工会主席评议以网络评议为主，每届工会主席任内均要开展一次主席评议。
5月9日，新会区工会会员民主评议工会主席工作动员会召开，正式提出将在全区工会组织中推广开展工会会员民主评议工会主席工作；5月20日，新会区总工会又召开新会区工会主席评议工作培训班，组织各镇（街）总工会和各工委会操作员学习主席评议操作系统，进一步夯实工会会员民主评议工会主席工作的基础。
截至7月10日，新会区11个镇（街）中，已有6个镇（街）开展了民主评议工会主席工作，占比55%。
目标
以“评”促“建”
进一步激发工会活力
“推进工会会员民主评议工会主席工作，目的是进一步激发基层工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，努力提高基层工会工作的整体水平。”新会区总工会副主席万春玲表示，工会主席评议制度的出发点不在于吹毛求疵地向工会主席“找茬儿”，而是希望通过让工会主席参与评议，将工作由以前的系统内封闭运作走向社会开放式运作，督促基层工会主席更好地履行职责，把工作做到细处、实处。
除全区11个镇（街）的总工会外，新会区总工会还在企业中开展工会会员民主评议企业工会主席，目前已经有12家完成了评议。今年，新会区总工会将根据上级要求，继续总结成功经验，充分发挥试点工作的特点优势，深入推进工会会员民主评议工会主席工作。
总结过去半年多的经验，新会区总工会强调，下半年，将进一步完善评议的方式、机制，打造受职工欢迎和拥护、为职工真正解决困难的评议平台，以“评”促“建”，不断扩大工会活动的覆盖面和职工的参与面，进一步激发基层工会的活力。
“工会会员民主评议工会主席并不是单单让职工点个"满意"或者"不满意"的按钮，更是为了以此构建起职工与工会主席直接沟通的渠道。”万春玲介绍，目前，评议平台已经增设了意见收集栏目，职工在评议过程中，可以通过该栏目向工会提出建议和意见，工会主席也可以通过该栏目回应职工的问题。
新会区工会会员民主评议工会主席工作也得到了市总工会的肯定。2020年江门市民主评议工会主席现场会表示，工会会员民主评议工会主席为发挥工会组织作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用搭建了平台、夯实了基础，号召全面推广新会区试点工作的经验和做法。
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