环市街推动人才工作提质增效 注重人才保障 助力街道发展

□江门日报记者/罗霈通讯员/吴卓锦

人才是第一资源，也是促进城市高质量发展的智力支撑。近年来，环市街在推动经济和社会发展的同时，注重人才保障，全面加大人才基础性工作，切实推动人才工作提质增效。

完善人才吸引机制

近年来，环市街突出“党管人才”，以优化人才结构为目标“不拘一格降人才”,通过进一步建立和完善《环市街合同制工作人员管理办法》等人才吸引机制，规范管理与选优任贤并重。

据介绍，环市街坚持人才储备与使用相结合，全面做好街道人才统计工作，定期更新补充人才信息库和人才台账，基本实现人才动态化管理和使用。其次，环市街紧扣业务发展需求，精准对接、“靶向”发力，切实推动岗位需求与人才需求“双向对接”，不断拓宽引才渠道。

目前，环市街有持证社工、助理人力资源管理师等各类人才150名，还通过发布“人才召集令”，预招聘党建指导员、服务窗口工作人员、统计管理员等各类人才16名。

提高人才综合素养

结合疫情防控需要，环市街根据不同类型、不同层次人才的实际，探索适合人才特点的培训机制。培训党员干部方面，践行“线上+线下”培训模式，通过加强理论培训和实践锻炼，全面提高党员干部执政能力和服务水平；培训卫生健康管理人才方面，开展职工健康心理、婚姻家庭、亲子关系等专项培训，改善疫情期间人才心理健康状况；培训农业农村人才方面，开展实施乡村振兴等系列培训，促进人才知识更新。

另外，环市街贯彻“全覆盖、多层级”原则，分类型、分层次、分次序对各类人才进行培训，切实增强广大党员的政治素养、党性修养和党员凝聚力，开阔工作新思路，提高人才综合素养。

营造关心尊重人才氛围

今年，该街道充分运用宣传栏、微信等载体宣扬市、区两级人才政策，并结合暖企安商、党建论坛等工作，加强与人才的沟通联系，营造关心和尊重人才的浓厚氛围。

同时，积极构建全要素、多领域、高效益的协同创新体系和创业平台，持续推进“粤菜师傅工程”，成立“粤菜名厨”职工创新工作室，搭建集研发、加工、配送、培训于一体的创新基地，促进产业延伸和文化传承，服务环市街经济高质量发展。

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