恩平营造良好环境，引进高层次人才 筑巢引金凤，为高质量发展蓄能发力
展厅内挂着各种风格迥异的瓷砖，有梵高星空系列、莫奈系列，有3D打印、喷墨打印的，瓷砖上还绘有活灵活现的猫咪、蝴蝶等动物。它们颠覆了人们对瓷砖的固有印象，建筑材料变成了艺术品。这些图案需要经过1200℃高温烤制才能纹在瓷砖表面，作画的颜料来自广东道氏技术股份有限公司（下简称道氏技术）的主营业务产品。这一高科技产品研发的背后，凝聚着该公司各专业博士的智慧。
“道氏技术给了我们博士很大的平台，在这里，我们将自己的知识转化为产品，实现了自己的价值。”今年33岁的博士秦伍，2016年毕业于华南理工大学材料学专业，在导师的推荐下，进入道氏技术博士后工作站工作，从2018年起，他在道氏技术拥有自己的研究项目。道氏技术的人才规划中提到，到2024年，企业将拥有科研团队100人，其中，博士占17人。
作为恩平市首家上市公司，道氏技术建立的博士后工作站是恩平市目前第一个也是唯一的博士后工作站。近年来，在恩平市相关政府部门的大力支持下，道氏技术成功建成博士后工作站，得益于高层次人才的输入，企业内部的研发力量大幅提升，创新成为驱动企业发展的重要源动力——不但原来主营业务产品陶瓷墨水不断取得新成绩，经营业务更是扩展了新能源业务，逐渐具备了锂电新能源材料产业链整体配套能力。
文/图江门日报记者吴健争
人才愿景进一步加快实现
道氏技术坐落在G325国道圣堂段，作为恩平市唯一的上市企业，其主营业务产品是陶瓷墨水。作为该公司其中一个重点项目的负责人，秦伍是道氏技术博士后工作站的5名博士之一。
毕业加入道氏技术后，秦伍做的是碳酸锂项目，两年后，他直接担任陶瓷墨水一个重点项目的负责人。目前，陶瓷墨水色系中最缺乏“中国红”这一颜色。据悉，大红墨水在市场上供不应求，因为能生产这一墨水的企业凤毛麟角，而且产能都较小。经过两年多的研发，秦伍带领的团队取得了重大技术突破，如今研发项目仍处于保密状态。
据介绍，道氏技术博士后工作站内的博士都有自己负责的项目，企业内部目前拥有博士12人，还有四五十人的硕士、学士团队，距离2024年的人才愿景并不遥远。除了目前正在运作的博士后工作站，今年，道氏技术还申请建设博士工作站。在申报过程中，恩平市人社局紧密跟进、大力支持。“目前，申请材料已经提交，后续还会根据需要再寻求政府部门的支持和帮助。”道氏技术相关负责人告诉记者，政府与企业之间的紧密协作有效加快推进申报进展，为地方的人才引进、高新科技产业发展扫除了障碍。
为人才搭建多元发展平台
自主研发产品打破国外技术垄断，使得道氏技术发展驶入了快车道。尝到自主创新甜头的道氏技术，主要产品项目都由博士等高层次人才主导研发。此外，道氏技术把高层次人才主导创新的模式复制到其他领域产业，比如锂电和氢能源，不断壮大自身发展，并在新的研发领域引进了外国博士。
道氏技术厂长何祥洪告诉记者，该公司高度重视现有博士后工作站的运作，集团董事长任组长，集团常务副总经理张翼博士任副组长，从资金、人力等方面给予大力支持，2019年，企业研发投入近3000万元。据透露，除了博士后、博士工作站，该公司还在规划院士工作站。“我们企业对人才永远是求贤若渴的，目前，我们企业主导推进的项目比较多，希望有更多博士等高层次人才加入研发团队。”他说。
道氏技术为人才搭建了多元发展的平台，“能力有多大，舞台就有多大”。何祥洪表介绍，以博士为例，从项目立项到最后转化为生产，道氏技术提供了大量资源，并帮助科研人员实现角色转变，使有能力的博士成为核心管理人员，完成从专业人才到复合型人才的转型。“比如张翼博士，从科研人员成为研发部门副总经理，再到集团常务副总经理。”他说。
在项目研发过程中，道氏技术的博士们除了专注、专业，资源整合、带领团队的能力也得到锻炼。“我们虽然理论知识比较丰富，但是缺少产业化经验。道氏技术提供的平台，帮助我们把知识转化为生产力，我们这几年的收获很多。”秦伍说。
政府支持企业引进人才
在高层次人才引进方面，恩平市人社局与企业建立了顺畅的沟通渠道，恩平市人才政策得到秦伍的点赞。“我认为，恩平市对人才是非常重视的，政府推出有效政策，相关部门经常深入企业，帮助企业完成人才招聘。”他说。作为道氏技术博士后工作站的博士，秦伍享受到了恩平市丰厚的补贴，道氏技术博士后工作站也获得50万元的一次性建站补贴。2019年，恩平市共发放697.5万元高层次人才补贴。
恩平市人社局副局长吴剑彪告诉记者，全力支持企业人才引进，政企之间形成发展合力，严格落实经费补助，营造良好的人才环境，筑巢引金凤，以高层次人才推动新项目落地生根，助推地方经济高质量发展。
恩平市人社局就业促进和职业能力建设股股长张艳丹多次深入道氏技术，帮扶对接博士后工作站、博士工作站建设工作。“道氏技术人才引进方面的相关负责人是我们的"熟客"，建站过程中，我们帮助企业做好资料准备，积极与各级部门单位开展沟通，推动建站工作顺利开展。”她说。
为进一步鼓励企业引进高层次人才，恩平市制定了包含薪酬奖励、科研经费、安家补贴、住房保障、配偶就业、子女入学等一揽子政策。记者从《恩平市关于加强人才工作的暂行规定》中了解到，符合条件的高层次人才最高可获安家补贴20万元。恩平市还将建设人才公寓，逐步解决优秀人才的住房问题。此外，符合条件的高层次人才首次在恩平市范围内购买商品房，最高可获一次性购房补贴20万元；博士后研究人员在恩平市博士后工作站或科研基地工作期间，每年可获3万元生活补贴。
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