加强服务，措施到位，有序推进 恩城逾九成企业复工复产
2月21日，恩平市新冠肺炎防控指挥部先后发布第13号和第14号通告，要求执行“六个优化”措施，确保疫情防控和复工复产“两手抓、两不误”。
其中优化复工复产防控措施要求全面取消超出企业防疫必要的复工条件和要求，企业复工复产无需批准，无需签订承诺书，不得要求返岗员工提供健康证明，不得擅自变相推迟企业复工复产时间，不得在国家、省、江门市的要求外搞层层加码。
恩城街道作为恩平市政治、经济中心，为落实落细该市关于企业复工复产工作部署要求，确保恩城街道企业安全有序复工，按照恩平市《关于进一步完善企业复工复产指引的通知》的防控工作部署，以细之又细、实之又实的作风，逐条落实企业复工“四个到位”、“八个一要求”，确保责任到人、措施到位。
截至3月2日，恩城街道辖区内现有正常经营企业929家，复工企业873家，复工率为93.97%，复工人数11485人；辖区内16家规上企业已全部复工。
加大排查加强服务
助企业顺利复工
根据“六个优化”优化复工复产防控措施指引要求，恩城街道对于企业返岗员工，以严密措施确保“外防输入、内防扩散”，对“来自湖北、浙江温州、河南信阳等重点疫情地区”或“与重点疫情地区人员有接触史”的返岗员工进行排查登记，落实“1+2”地区人员防控措施，及时上报到卫计部门，做实做细疫情防控工作，切实做到疫情防控、保障生产“两不误”。截至2月28日，已上报18名重点人员到卫计部门跟进。
防控疫情，重在基层，企业是关键。针对到来的复工潮，恩城街道做到早谋划、早组织、早发动，做好企业复工工作。在恩平市新冠肺炎疫情防控指挥部发布《关于实施企业申请复工复产指引的通知》后，恩城街道快速响应，及时开通咨询热线电话，针对企业普遍关注的复工事宜做好细致解释，让企业少跑腿。
为加强企业复工的组织领导和复工服务，恩城街道迅速制订了务工人员疫情防控摸排工作方案，成立了15个企业复工复产工作专班，每个专班的组长由街道领导班子成员担任，划分责任田，领取任务，组员由街道办事处经促局、劳动监察中队、安监局、建环局工作人员组成，分片包干对辖区内复工复产企业开展核查，指导企业落实摸排防控措施。
公司现在每天消毒工作进行得怎么样？员工和顾客的卫生保护条件如何？恩城街道党工委书记岑儒确日前率队到位于恩城的4S店开展复工调研，对企业方方面面的卫生保洁工作及员工上岗等情况详细了解。
“我们公司2月10日便开始错峰上班，每位员工都必须戴口罩和每天做身体健康登记，包括家人的状况也一并需要，另外进入我们店的客人要扫码调查定位行踪，排除"两史"和测体温后才能进店。”4S店负责人对街道办干部说。该4S店负责人表示，该公司按照要求做好防控工作，销售方面开设了预约看车和业务员“云销售”模式，顾客可以通过朋友圈看车了解车况。
为做好企业服务工作，恩城街道在团结带领广大党员群众以“战时状态”奋战在疫情防控一线的同时，全面落实上级关于企业复工复产的工作要求，超前部署，确保复工要求明确到位；深入一线，确保核查指导责任到位；严加防范，确保防控措施精细到位；从实从细，确保企业服务落实到位。
受疫情影响，企业复工所需的防控物资缺口较大，且价格较昂贵，为解决企业防控物资短缺问题，恩城街道多方发动、整合资源，积极协助86家企业解决35430个口罩缺口，保障了企业复工复产防控物资到位。
疫情当前，企业复工存在困难和问题主要是返岗率较低，人手不足；由于供应商未复工原因，部分生产原材料紧缺，部分企业产业链供应不畅，影响企业的正常生产；部分企业资金周转存在一定困难；部分外贸行业订单无法出口。如电声行业、纺织行业的外贸出口订单，外贸公司因受疫情影响无法如期出货，影响了企业的正常运营，企业预期经济效益下滑。
“现在我们都没有新的订单，剩余的都是去年积压下来的单子，因为产业是环环相扣的，我们的上游企业，又或者是我们的零配件供应商都还没有复工，我们缺制造零件自然也开不了工。”奥美音响负责人梁明健说。
针对企业遇到的种种问题，恩城街道制订了领导班子成员挂钩联系企业制度，在指导企业复工复产、号召企业投入到疫情防控阻击战的同时，深入开展调研，着重针对企业需求做好贴心服务，努力帮助解决疫情期间企业员工生产生活实际需求，以及受疫情影响面临的困难和问题。通过点对点、面对面的服务，力促企业做到员工队伍稳定、防控措施到位、企业生产安全，把优化营商环境落到实处。
下一步，恩城街道将重点抓好营业收入1000万元以上的企业复工复产工作；全力落实企业复工防疫相关措施；加强对企业返工人员排查、隔离等工作；引导企业分批组织员工返岗，在确保安全的情况下，分省份、分时段有序组织员工复工。
多措并举
复工复产和疫情防控两不误
恩城严格落实属地监管责任，确保企业复工“四到位”，落实企业监管责任，加大宣传和指导力度，督促企业执行有关复工“八个一”要求，确保企业的防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位，统筹抓好企业复工复产和疫情防控两不误。
随着企业复工，省外市外员工返岗开始进入高峰期，恩城街道要求企业狠抓复工员工返岗排查工作，分管部门要加大对外来务工返岗人员的排查登记，特别是对来自“1+2”重点疫情地区返岗员工的摸排。指引企业制定明确的疫情防控应急预案、安排具体工作人员全面开展企业隐患排查治理工作，同时督导企业加强员工健康管理，建立员工健康记录档案及时掌握员工是否存在“两史”情况。
同时，科学有序推动企业分批分期组织员工返岗，优先安排本地及非重点疫情地区、且无“两史”员工到岗工作；在安排非重点疫情地区、但有“两史”员工返岗前，切实做好防控工作。
稳定就业，维护劳动关系和谐稳定是企业复工工作的关键。恩城街道主动作为，加大对疫情防控期间企业劳动用工的指导服务，加强劳动关系风险监测，提前做好劳动关系研判，促进劳动关系稳定，避免发生大规模劳资纠纷。对隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能复工的职工，指导企业依法保障职工的合法权益，主动化解劳动关系矛盾，确保劳动关系和谐稳定。
文/图周晓营
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