华工昨日举行国有企业招聘会，近万名省内高校毕业生应聘 老师“坐诊”改简历 “菜鸟”面试重兴趣

近万名省内高校毕业生昨日来到华南理工大学求职。信息时报记者 胡瀛斌 摄 招聘官表示，有备而来的同学面试成功率较高。 信息时报讯 （记者 晏文龙）“我7点半出门，搭了一个多小时的车从江门特意来的”……昨日，广东省2020届普通高校毕业生系列供需见面活动启动仪式暨国有企业招聘专场在华南理工大学进行。本次招聘会有400余家国有资产企业参加，吸引了来自华南理工大学、广东金融学院、五邑大学等全省近万名高校毕业生前来参与。

老师“坐诊”：指导学生修改简历

工欲善其事必先利其器。招聘会现场的“简历诊断”处排起了长队，不少应聘学生手持简历等在现场“坐诊”的华工就业指导中心老师为自己的简历提出修改意见。现场，广州大学会计专业的研究生尚同学正在向老师“求诊”。

“求职目标相当于简历的灵魂，你只有写上去之后才会有所聚焦，明白重点在哪里。”指导老师一针见血地指出尚同学简历中的问题。“找不到求职重点”让尚同学感到非常迷茫，对此，指导老师耐心分析说：“你简历中写到曾任宣传部组长，这一职位需要后期汇集整理信息，其中一定会涉及到数据。从表面看它跟会计所要求的能力不相关，但实际上却是相通的。”

“菜鸟”面试：最看重待遇兴趣

现场，4名华南理工大学环境设计专业的大四学生体验到了求职的不易。“这是我们第一次参与这么大型的招聘会，步入社会要自己去面试，所以有点慌。”

参观过几个展位后，他们决定直奔房地产相关的单位，理由是“待遇好”。只是求职过程并没有他们想象的那样顺利，1个多小时过去后，“小队长”吴振桦同学只投出了两份简历。由于太过紧张，经招聘官提醒，他才发现简历上忘了写名字。“面试官叫我去补一张，不知道还有没有戏。”

经历过一上午的求职，吴振桦同学对用人单位的需求有了基本了解，也开始对自己进行反思：“他们更多的是问对行业、岗位、公司的了解，这些都是我比较欠缺的。”但他坚持，比起薪资待遇他更看重工作内容。“我还年轻，所以得看兴趣大不大，如果没兴趣的话，长期坚持也没意思。”

招聘单位：有备而来通过率较高

广东省航运集团的招聘摊位上，两位招聘官半个上午的时间已经收到过百份简历。招聘官苏先生介绍：“我们招聘最看重的就是专业的素养、学习的成绩和个人的责任心。”同时，对应聘企业的了解程度，会极大地影响用人单位的判断。“上午有位同学让我印象特别深刻，他除了成绩和综合素质较好外，还对我们几个业务板块的知识，对公司情况，甚至对去年的招聘情况都有了解，明显是有备而来的。”苏先生说，像这样的同学通过率就会比较高。

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