校企联手开展新型学徒制合作 老员工校园“回炉”提升技能
江门日报讯（记者/陈方欢）学生技能与企业需求脱轨，企业难招合格员工……面对这样的困局，台山市不少校企联手，试图寻求破解之道。10月31日上午，由台山市人力资源与社会保障局、台山市教育局组织，台山市仁丰五金电器有限公司与台山市培英职业技术学校签订了新型学徒制校企合作办学协议，联合举办新型学徒制培训班。
伍超明在台山市仁丰五金电器有限公司上班，得益于新型学徒制培训班开班，离校多年的他重返校园，继续学习，以满足工作需要。他表示，工作后还能回校参加培训，机会非常难得。据了解，该公司像伍超明一样重回校园学习的还有40多人。
台山市仁丰五金电器有限公司总经理曾卓京表示，该公司与台山市培英职业技术学校开展校企合作已有多年，以往是订单式培养，通过开设“仁丰班”，让学校为企业培养未来员工。由于过去的合作是单向制度，该公司的老员工无法参加培训。这次合作，老员工成为学生，得以提升技能，该公司非常欢迎。
据了解，新型学徒制与传统师带徒模式不同。传统师带徒更多体现的是工匠技术的传承，即传授的技能技术不一定是市场急需的；新型学徒制强调的是新型，以招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养为主要内容，由企业确定学徒对象、学徒岗位，再根据市场需求决定培养目标、培训内容、考核办法，最后与职业院校和劳动者签订合同，围绕岗位需求开展培训。
台山市人力资源与社会保障局表示，新型学徒制采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由企业与职业院校共同培养学徒，企业主要通过企业导师带徒方式，由企业选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师，重点指导学徒进行岗位技能实操训练；职业院校主要采取“工学一体化”教育培训方式，由职业院校安排具备相应专业知识和操作技术水平的指导教师负责承担学徒的学校教学任务，重点强化理论知识学习，做好与企业实践技能的衔接。此外，政府每年还会按照每人4000-8500元的标准，给予学徒培训财政补贴。
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