兴业银行江门分行 全面提升合规内控管理能力
2019年以来，兴业银行江门分行组织全辖机构召开“兴航程”活动，全面部署2019年度合规经营示范年工作，活动旨在通过合规理念传导，营造“人人合规、主动合规”的良好氛围，培育良好合规内控文化，完善合规管理长效机制，全面提升合规内控管理能力。
在此次“兴航程”合规经营示范年活动中，兴业银行江门分行要求全行上下要认真领会党中央有关“完善金融服务”“防范金融风险”的思想，认清“严、紧、硬”的监管基本态度，统一思想，凝聚共识，努力构建“无禁区、全覆盖、零容忍、重遏制、强高压、长震慑”的合规文化，保障业务高质量发展。
为了扎实推进本次活动顺利开展，兴业银行江门分行坚持以“守底线、做实功、重融合”为导向，认真落实总行有关“服务业务新动力、检查监督新模式、合规宣贯新形式、案防管理新机制、合规管控新工具”五大举措，始终坚守合规底线与服务业务发展相结合、赋予活动新内容与巩固前期活动成果相结合、正面典型复制推广与反面案例警示教育相结合、高层“领头羊”示范作用与基层员工教育培训相结合等四个结合，对内塑造“合规人人有责、合规创造价值”的企业文化，对外树立“诚信经营、依法合规”的良好社会形象，推进合规内控管理再上新台阶，深入推进“合规盈利、合规致胜”工作部署在江门分行落地生根，全面提升综合竞争力，助推业务行稳致远。
近年来，兴业银行江门分行主动适应监管新常态，积极开展合规管理“三步曲”，以“兴航程”活动为主题，不断巩固“合规盈利”“合规致胜”“专业致胜”理念，着力打造具有兴业特色的合规内控管理品牌。随着2019年“兴航程”合规经营示范年活动的持续扎实推行，兴业银行江门分行全体员工将更加注重强化担当、提高站位，紧跟新业务、新模式、新业态，迈出合规新步伐，共创服务实体新成绩。（张蕾）
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