节后首场大型招聘会举行 外地企业招聘普遍遇冷
恩平市春节后首场大型招聘活动“南粤春暖行动大型招聘会”于2月12日上午在恩平市体育中心举办，现场共吸引约3000人次进场求职。
求职者
更看重岗位是否能学到新技能
工作地点在哪、工资待遇如何、是否有晋升空间、假期是否充足等因素往往最受求职者关注。在当天的招聘现场，多位接受记者采访的求职者表示，工资待遇等因素固然重要，但能否学到新的技能更重要，希望通过工作获取更多经验。
岑先生之前从事电声器材装配工作，不过，此次前来招聘会，他的选择并不局限于电声行业：“虽然我已步入而立之年，但还是想多点尝试，给自己多个选择，最重要是能学到新的东西。好在今天来招聘的企业对年龄没有太多的硬性要求。”
陈先生是台山人，在恩平安家，是一位平面设计师。“设计行业包括很多细分领域，我想尝试新的领域。现场有两家企业比较合适，都是招工业设计方面的人才。我之前没接触过这个领域，所以不太看重薪酬和休息日，关键看我能不能学到新的东西。”陈先生说。
应届毕业生郑小君在大学进修外语，这次来到招聘会，是为了做调查，了解市场行情：“我在广州上大学，同学和生活圈子也都在那边，还是打算在广州就业。这次来主要是想了解一下恩平这边的就业环境，到时候去广州找工作，心里也有个底，能够作比较。”
同时，郑小君坦言，应届毕业生没有多少工作经验，进入社会的第一份工作很重要：“我很多同学在一些企业工作，要么就是企业不愿意过多栽培他们，要么就是岗位上能学到的东西真的不多。我非常看重这一块。”
企业
“过江龙”招聘普遍遇冷
记者在招聘现场见到，由于节后大部分企业面临员工“离职潮”，因此，不少非恩平本地的企业也尝试到恩平招工，但成绩却不甚理想。
“这是我们第一次来恩平招工，招聘会都差不多完了，一份简历都没有收到。”位于江海区的金羚电器有限公司的招聘负责人跟记者说，节后公司外来员工离职人数多，用工缺口较大，由于目前工厂里有100多名恩平籍员工，所以公司今年决定来恩平尝试一下。
记者见到，该公司主要招聘的岗位有冲压工、生产操作工、设备技术员和注塑工，招聘人数是91人，其中生产操作工需求人数最多，达50人，月薪为4500-6000元/月。“我们今年开出的薪酬条件与往年基本持平，工作岗位也很容易上手，基本上跟班3天左右就可以了。”上述招聘负责人说。
位于蓬江区的广东金莱特电器股份有限公司的成绩较好一些，当天共收到了3份简历，不过还是没有达到预期目标。“我们的用工缺口粗略估计有1000人。为了吸引更多人，我们开出"包吃包住有社保"的条件。”该企业招聘负责人梁先生说，除了“三包”之外，公司给出的月薪也比恩平本地企业要高一些，扣除社保后真正到手的工资最低是3500元/月，注塑技术员的工资最高，为5000-7500元/月。
现象
普工和技工需求有所上升
据了解，参与这次招聘会的企业共有132家，提供招聘岗位520多个，比往年同期减少约130个岗位；招聘2500多人，比往年略有下降。
参加招聘的企业中，有园区企业46家、恩城企业38家、恩平市外企业10家。
薪酬待遇上，今年，大部分企业开出的薪酬条件比往年略有提升。其中月薪5000元以上的岗位工种有21个，最高薪酬可达3万元/月，为业务类岗位。普通工人月薪与往年基本持平，底薪在2500元/月左右。技术类人员薪酬均在3000元/月以上，最高可达15000元/月。
招工需求方面，企业对普通和技术性人才的需求较往年有所上升。恩平市人社局的数据分析显示，管理类需求岗位人数约80人，业务类需求约140人，电工、焊工需求约90人，技术员类需求约200人，工程师类需求约80人，仓管、文员需求约30人，财务类需求约10人，药师需求约40人，普通工人需求约1800人。
文/图江门日报记者周晓营
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