18名餐馆员工拿回辛苦钱

1月21日，李某向18名工人一次性支付了约定的工资和补偿款。至此，江海法院用了一周时间，为一段长达两个多月的讨薪之路画上了一个圆满的句号。该院诉讼服务中心后来收到了一面绣有“诉前调解为民解难巧解困局构建和谐”的锦旗，工人代表激动地说：“江海法院为我们争取权益，帮助我们要回了工钱，能让我们安心过好年。”

一次性结清工资

再付50%补偿款

原来，徐某某、张某某等18名工人是江海区某餐馆的员工，该餐馆因管理人员的更换，经营状况出现了问题，导致员工工资不能按时结清。在经过其他途经求助无果后，他们来到法院，希望讨回辛苦钱。

诉讼服务中心收到立案材料当天，第一时间立诉前民调案号，诉前联调团队法官拨打电话联系餐馆老板李某，但电话显示空号，而受托参与餐馆经营的李某某认为必须要找到李某和转让餐厅的赵某，三方坐在一起核对才有希望解决矛盾。于是，调解员通过“智法送达系统”终于将李某锁定，并与其确认送达地址，通知其在指定时间来法院参与诉前调查。

3天后，在诉前调解室，两被告称由于餐馆目前已停业整顿，暂时无法立即支付工资，餐馆老板李某提出宽限一周筹集资金，并保证结清拖欠工人的工资及补偿款，工人代表也表示同意，双方商定签订了协议。

但第二天，餐馆老板李某称，只能结清拖欠工人的工资，对补偿款不予支付。调解员又一次分别拨通了餐馆老板李某、李某某和工人代表的电话，告知餐馆老板李某恶意拖欠工资及补偿款所要承担的法律责任和后果，向工人阐明劳务纠纷不同于劳动争议，劝解餐馆老板和工人都各退一步。双方经过冷静考虑后，最终商定餐馆老板除一次性结清工资外再支付工人50%的补偿款。

扩大诉前调解

满足多元司法需求

据了解，这个诉前调解团队自今年初成立以来，截至目前，已有46件民事纠纷案件经过诉前调解得到有效解决，真正让当事人体会到了更加高效、便捷、经济的诉讼服务。

江海法院院长黄锡芳表示，诉前调解模式契合了当下人民群众的多元司法需求，是推进共建共治共享社会治理格局的有益尝试。下一步，江海法院将扩大诉前调解、诉调对接工作力度，加大与区仲裁委、保险协会、公证处、工会、妇联的协作深度，大胆创新，为当事人提供便捷的诉讼服务，打通纠纷解决的多元之路，保障人民群众安居乐业、社会安定有序。

（朱仑付智勇孟宗）

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