完善激励机制 调动全员活力和潜力 以创新驱动企业 转型升级

今年以来，国华台山电厂多举措完善创新激励机制，调动全员创新活力和潜力，引导员工立足岗位创新创造，落实科技创新工作座谈会精神，强化“所有能为企业带来价值创造的改变都是创新”的理念，以创新驱动企业转型升级。

据悉，该厂目前正在积极准备2019年7月开始试运行的现货市场交易，组织、参加6次现货市场交易培训，积极应对现货市场交易管理转型。

完成厂内光伏项目可研及投资收益分析，报上级公司审批。

立足江门，以区域内工业园区、经济开发区及大型高耗能企业为重点开发对象，紧盯台山大广海湾工业园区引进企业对能源需求情况，积极拓展分布式能源项目。

同时，以该厂周边城乡发展规划和上级电网规划为基础，深入调研分析后初步选取台山市工业新城作为增量配电业务试点。

编制《碳排放管理实施细则》，加强碳资源管理与开发研究，积极备战碳资源交易市场。

据统计，该厂累计完成“大型燃煤电站烟气污染物脱除多技术融合集成研究与应用”等科技项目56个，累计获得国家专利58项，其中发明专利11项。开展“小品质”“微创新”、QC等活动，完成优秀成果24项。累计完成科技项目50多个，2018年获得国家专利9项，其中发明专利1项。（陈素敏戴昱）

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