惠州市市场化选聘市管 国有企业高级经营管理者公告
为抢抓“双区”建设重大机遇，深度融入深圳都市圈，实现“服务一流城市、对标一流国资、打造一流国企”的战略目标，惠州市国资委贯彻落实中央、省、市关于深化国有企业改革的决策部署，立足“城市建设、交通设施、港口设施、水务运营、资本运作、产业投资”等“6+N”板块，全力推动市属国有企业集团做强做优做大，贡献国资国企力量。结合当前深化国有企业人事制度改革，拓宽选人用人机制的需求，现将市场化选聘市管国有企业高级经营管理者相关事宜公告如下。
一、选聘岗位
市管企业正职（董事长或总经理）不超过5名，市管企业副职（副总经理）不超过8名。
二、选聘条件
（一）基础条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，实绩突出，群众公认；
2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；
3.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录；勤勉敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；
4.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质；
5.全日制本科及以上学历；
6.应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。
（二）市管企业正职（董事长或总经理）岗位职责及任职条件
1.董事长岗位职责
（1）承接并高质量完成所在企业战略规划目标及任期经营指标；
（2）做好所在企业董事会建设，确保董事会履行好定战略、做决策、防风险等职责；
（3）召集和主持公司董事会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；
（4）主持制订公司的年度财务预算、决算方案；
（5）审核经理层提出的各项发展计划及执行结果；
（6）处理其他由董事会或上级单位授权的重大事项；
（7）法律法规和公司章程规定的其他职责。
2.总经理岗位职责
（1）主持企业中长期发展战略规划拟订，并具体负责实施；
（2）主持企业经营管理工作，并就经营业绩向董事会负责；
（3）拟订并组织实施企业年度计划、财务预算和风险控制方案；
（4）拟订企业内部管理机构设置方案、基本管理制度及合规性建设；
（5）统筹资源整合，优化完善下属企业创新管理体制机制，进一步深化改革，提升企业盈利能力与核心竞争力；
（6）组织实施董事会决议，并落实上级部门部署的重大工作，行使公司章程和董事会授予的其他职权。
3.任职条件
（1）年龄需在50周岁及以下（时间计算到2021年12月31日），特别优秀者可适当放宽；
（2）具有累计10年以上城市建设、交通设施、港口设施、水务运营、金融证券、产业投资、旅游相关工作经验（满足以上行业其中之一即可），需担任国内大中型企业高管或中层正职3年以上；党政机关工作人员熟悉金融证券、发展改革、自然资源、住房建设、交通港口、水利水务等业务的，需现任正处级领导岗位，或任副处级2年以上。特别优秀者可适当放宽；
（3）具有强烈的使命感和大局观，具备优秀的组织领导、分析决策、协调管理和风险控制能力；
（4）具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。
（三）市管企业副职（副总经理）岗位职责及任职条件
1.岗位职责
（1）协助总经理开展企业总体战略发展规划，拟订经营管理制度，落实合规性建设；
（2）组织拟订和实施业务年度经营计划；
（3）开展经营管理工作，协助拟订实施发展战略、年度计划、财务预算和风险控制方案；
（4）负责企业相关业务的拓展，业务项目分析及外部项目合作；
（5）负责企业内外部重要沟通协调工作的开展；
（6）负责分管板块业务及其他日常经营管理工作。
2.任职条件
（1）年龄需在50周岁及以下（时间计算到2021年12月31日），特别优秀者可适当放宽；
（2）具有累计8年以上城市建设、交通设施、港口设施、水务运营、资本运作、产业投资、旅游相关工作经验（满足以上行业其中之一即可），需担任国内大中型企业高管或中层3年以上；党政机关工作人员熟悉金融证券、发展改革、自然资源、住房建设、交通港口、水利水务等业务的，需现任副处级领导岗位，或任正科级3年以上。特别优秀者可适当放宽；
（3）具有强烈的使命感和大局观，具备优秀的组织领导、分析决策、协调管理和风险控制能力；
（4）具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。
三、管理方式及薪酬
（一）实行职业经理人制。采用聘任制契约化管理，聘任期限每届为3年，初次聘任的高级经营管理者，设立6个月的试聘期。
（二）薪酬待遇。实行年薪制，市管企业正职年薪100万元人民币以上（税前），市管企业副职年薪60万元人民币以上（税前），具体薪酬将根据岗位要求、经营目标、行业薪酬水平等情况，参照市场标准协商确定。
四、选聘流程
报名—资格审查—素质测评—面试评估—背景调查或组织考察—确定拟聘任人选—体检—聘任。
五、报名程序
（一）报名时间：2021年6月10日09:00至6月30日18:00。
（二）报名方式：网络报名。
应聘人员请登录惠州市国资委官方网站（网址http://www.huizhou.gov.cn/bmpd/hzgzw/）查看《惠州市市场化选聘市管国有企业高级经营管理者公告》，按要求填写及提供报名资料，以邮件附件形式发送至邮箱gzggfzzx@huizhou.gov.cn。
邮件主题注明：姓名－应聘岗位－报名材料。收到邮件自动回复即视为报名成功。
（三）其他事项：
1.应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格；
2.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密；
3.对符合职位要求并通过审查的应聘人员，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知其参加素质测评，对未通过审查的不再另行通知；
4.本次选聘活动不向应聘人员收取任何费用；
5.本公告由惠州市国资委负责解释；
6.咨询电话：0752-2117256、0752-2855852。
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