“自愿降薪”培养的是谄媚文化
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好消息！2020年广东省总工会第二次“求学圆梦行动”学历补贴申报启动，“升学历的广东职工看过来，你有1000元的补贴未申领”（大洋网11月8日）。通过真金白银的补贴，鼓励职工提升技能与文化素质，显然是双赢之举——职工提升了学历，政府创造了更多高素质人口服务于经济社会。
重视提升职工的内在素质，是明智之举。不过，有些企业主不这么认为，比如，“广东一网络公司被曝员工可"自愿降薪"，称高管全部申请降薪”（《南方都市报》11月8日）。因为效益良好，所以推出“自愿降薪”举措——对于这个因果关系，我暂时没有弄懂。公司声称那些已经申请“自愿降薪”的老员工和高管“内心普遍真实高兴满意”，我只能这么理解：他们以实际行动向老板表忠诚，获得了表扬，所以“高兴”。从中，我看到了“谄媚文化”的影子。如果企业效益不好，要求“自愿降薪”倒也合乎情理，否则我只能认为，该企业在培养员工的奴性。
人要做自己的主人，不要做欲望的奴隶。你看，“见别人停车忘拿钥匙，男子居然把车开走，被惠州铁路警方抓获”（《广州日报》11月7日）。这下，这名好吃懒做的年轻人吃住有着落了，但是将付出自由的代价。老话说得好，若要人不知，除非己莫为。在科技强警的当今，偷汽车怎么可能得逞？归结起来，还是吃了没文化、不懂法的亏。去牢里好好补补课吧！
那些产销劣质商品的商人，也需要补补法律课。“广州市消委会提醒：部分橡皮泥产品含硼砂，购买需谨慎”（金羊网11月7日），对家有儿童的家长来说，是很重要的提醒。对于监管部门来说，同样重要。唯有监管、惩罚，才能让商家重视商品质量。
◎王川 教师
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