大亚湾区厚植人才沃土，通过拓宽培训渠道、解决生活刚需等激活产业动能“师带徒”提升工人技能“递进式”助力职业进阶
技能人才是产业发展的基石。如何吸引更多人才在大亚湾扎根？近年来，大亚湾积极寻求破解之道，从企业主动作为到区总工会等职能部门积极帮扶，通过开展技能提升、扩宽培训渠道、解决生活刚需、保障工人权益等，厚植产业土壤，让人才遍地开花。
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举措1
多形式搭建人才发展平台
新入职中海油惠州石化有限公司（以下简称“惠州石化”）的大学生每天都要完成一个“功课”，那就是接受师傅的提问。师傅提出一个与实际操作相关的问题，新员工通过查阅《操作规程》《技术问答》或到现场查流程寻找答案。“每日一题”是惠州石化“师带徒”技能提升活动的一个缩影。
“有师傅作为带路人，学什么内容和怎么学都有了明确的实践指引，工人成长得很快。”高东斌既是中海油的催化重整技能大师，又是企业的“金牌导师”，他带领的班组成员中，2人获评公司“技术标兵”，1人获聘惠州市首席技师，5人获评高级技师，2人获评技师。
“师带徒”是促进年轻工匠成长成才的重要途径，除了传承一种技能，更是传承一种理念和精神。“如果把自己的工作当作一项事业、一种乐趣、一项爱好去做，你就会产生一种责任感、一种力量、一种动力。”高东斌的经历生动演绎了他的这条座右铭。
2007年，高东斌离开生活工作了38年的辽宁锦州，只身来到大亚湾，只为亲身参加一回千万吨级规模的炼厂建设。2017年，以他名字命名的“高东斌催化重整技能大师工作室”揭牌成立。高东斌利用大师工作室，通过领导项目、导师带徒，协助企业培养了一支肯钻研、素质高、技艺精的高技能人才。最终，惠州炼化二期项目重整人员全部实现内部培养，无一外招。工作室各小组人员解决生产难题、提出技改技措、优化操作方案，累计完成创新课题64项，成绩斐然。
在“中国专利优秀奖”获得者、惠州市金牌工人、中国电子电路行业高级工程师、金百泽电路科技有限公司研发部高级工程师唐宏华看来，除了“师带徒”制度，创新工作室的建立也为打造高技能人才队伍起到了促进作用。
职工创新工作室是金百泽鼓励基层职工创新的方式。工作室以服务生产现场、促进生产现场顺利生产为目标，通过团队管理、创新立项、学习研讨、联合攻关、梯队帮带、成果激励等工作机制，着力培养知识型、技能型、创新型职工。
大亚湾区群团工作部副部长、区总工会主席刘焕斌介绍，近年来，大亚湾各级各部门对产业工人的队伍建设、素质提升愈加重视，已将其融入经济社会发展过程的重要环节，尤其是对产业工人代表的带头示范作用，进行有效探索上升为可复制可推广的经验，推动改革不断向纵深发展，结出依靠主力军、建设主力军、发展主力军的硕果。
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举措2
构建“递进式”技能岗位培训体系
经过30余年发展，大亚湾形成以石化、汽车、电子信息为主要支撑的产业发展体系。东翼的石化区已落户项目91宗，总投资约2300亿元，形成碳二、碳三、碳四、碳五、芳烃、碳九等优势产业链；西翼的新兴产业园区已汇聚100多宗项目落户，总投资超过300亿元，截至2019年，工业生产总值超过600亿元，电子信息及汽车零部件产业初具规模。产业不断发展，带来了产业工人的集聚。
“以人为本，对产业工人最大的关怀就是让他们拥有一技之长，有技术才有安身立命的安全感。”惠州石化人力资源部人事、鉴定岗位经理魏峰说，惠州石化通过构建“递进式”技能操作岗位达标培训体系，在操作人才培养方法上进行有益的尝试和探索，实现了操作人员的培训与考核过程系统化、标准化、可追溯化，技能人才培养成才高效有序。
据了解，惠州石化现有员工2400多人，考虑到不同工种间的差异性，构建这套体系前，人力资源部门进行了大量岗位调研。
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举措3
5.3万张消费券给职工实惠，增强归属感
最近，在大亚湾区工作的职工们消费有了“新潮流”，打开“惠职工”APP领取大亚湾区工会会员消费券，在大亚湾上百家店都能使用。“消费券实在是太优惠了，这顿饭原价129元，用了一张40元消费券，一家三口吃饭只花了89元。”在大亚湾工作的牟女士兴奋地说。
据了解，区总工会自开展消费券项目以来，共吸引68080名职工实名申请加入工会，累计发放了53000张消费券，让职工们享受到了实打实的优惠。除了会员消费券，“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”作为区总工会的四大品牌项目也受到了一线产业工人们的连连好评。
除了满足基本生活需求，职工的精神生活需求也得到了重视。2020年至今，区总工会举办了专题文艺晚会、迎春团圆晚宴、心理健康教育讲座、亲子教育与家庭关系知识讲座、花艺讲座、金融知识公益讲座、普法讲座、急救技能培训讲座、瑜伽培训班、舞蹈培训班、趣味创意油画DIY活动、垃圾分类宣传活动、单身青年职工联谊活动等达30余场。
此外，为了进一步增强工人的安全感和归属感，区总工会确立以权益保障为导向的工作思路，旗帜鲜明地维护工人合法权益特别是劳动经济权益。
今年以来，全区共发现并处理劳资纠纷案件26宗，目前已成功调处26宗，调解率100%。另外，区总工会加强对企业不稳定因素的排查，加大调处力度，采取定期和不定期相结合的方式开展维权维稳专项检查活动，今年来共开展3次专项排查活动，深入排查472家(次)企业，涉及劳动者18.32万人。目前，区总工会组织了大亚湾区14名工会法律顾问，结对帮扶全区33家企业及3个街道总工会。
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