东江干部学院启用月余，已办班25期，学员涵盖省、市、县等机关和企事业单位 打造国内一流党性教育基地

东江干部学院坐落在被誉为“东江红都”的惠州市高潭镇。叶石界摄

10月26日，惠州市乡镇（街道）党建指导员培训班和市直卫生健康系统第3期培训班，在位于惠州市高潭镇的东江干部学院同日开班。当天下午，还迎来了肇庆高要港康州港联合党支党务培训班第2期的学员们。上百名学员，在这里开始了短暂的学习生活。

今年6月，广东省委批准分别在深圳、韶关、惠州三市设立“深圳改革开放干部学院”“广东南岭干部学院”和“东江干部学院”。9月14日，东江干部学院揭牌正式启动运行。

自揭牌至10月26日，东江干部学院共办班25期，参训学员1319人。参训学员涵盖省、市、县等机关和企事业单位。

这个位于莲花山脉深处革命老区的“干部学堂”，已成为惠州乃至广东重要的干部培训基地。

●南方日报记者叶石界

传承红色基因

打造干部教育的精神殿堂

被誉为“东江红都”的惠东县高潭镇，周围群山环绕。在高潭镇新联村，一座宏大建筑矗立在S242省道旁边。这里就是东江干部学院。

“"三会一课"是常态，支委、小组按月开；主题党日需记怀，大会党课按季来……”9月28日下午，广东省党史教育宣讲团成员肖毅围绕《中国共产党支部工作条例》从“为什么学、学什么、怎么学、怎么用”等方面，为惠州市审计系统的党务干部们作了专业解读。

9月27日至29日，惠州市审计局组织市、县两级审计机关党务干部到学院开展党性教育专题培训，培训包括邀请党建专家授课，在中洞改编雕像、百庆楼、红军井开展专题教学等。

惠州市审计局局长陈雪梅表示，在本次专题党课，参加培训的学员们潜心学习，接受革命传统和党性教育，重温初心使命，收获良多。接下来，将抓好党支部工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力营造审计机关风清气正的政治生态。

这是东江干部学院正式启用以来开办培训课的一幕。

“来到连绵不绝的山林里，能感受到近百年前，革命先驱们在这里抛头颅洒热血闹革命的峥嵘岁月。”广东省社科院经济学研究员丁力感慨地说。学院揭牌后，丁力受邀为首期培训班授课，结合广东发展形势为受训学员们分析新时代需要怎样的干部。

走进惠东高潭中洞村，当年的百庆楼、百祥楼、肖氏宗祠、红军井等革命旧址一一展现眼前，带人们走进那段尘封已久的光辉历史。“中洞改编”在此实施并成立红二师，成为东江革命史上的一个标志性事件。历经近百年，如今依然可以看到我军历史上最早的红军兵工厂、红军被服厂、红军医院、红军俱乐部和印刷厂等革命旧址。

“从农民运动到土地革命，从抗日战争到解放战争，东江流域都是重要的革命根据地。”东江干部学院（筹）组长李卫华说。特别是惠州高潭，这里留下了密集的红色遗址，诉说着恍如昨日的革命历史篇章。

铭记光辉历史、传承红色基因。2017年1月，惠州市委、市政府开始建设东江干部学院。

惠州市委组织部相关负责人表示，市委将学院作为高潭革命老区“建成三个基地、办好十件实事”之一，目的就是推动当地丰富的红色资源，向教育资源和发展资源转化；既打造成干部教育的精神殿堂，又打造成老区振兴发展的“发动机”、“反哺”老区人民的龙头民生项目。

如今学院建成并正式投入使用。这里，已经从过去的红色革命根据地，嬗变为党性教育和爱国主义教育的高地。

课堂讲、遗址看、体验学

开发上百门系列专题课程

走进学院一楼大厅，“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”三行字跃入眼帘。内部的课室、学术报告厅、研讨室、学院宿舍等研学设施和文体场馆一应俱全。

对于前来学习的学员来说，相比于齐全的硬件，能学到什么内容更加关键。

“课程体系的研发和实施是学院可持续发展的核心竞争力。我们立足差异化，坚持一手抓硬件建设，一手抓软件配套完善，开发具有惠州特色的精品课程，持续优化课程体系。”李卫华表示。

边建边办学的学院，通过建立师资库，初步开发《东江革命历史与革命文化》《问道高潭》《中国人民解放军军事家——叶挺》等20多门本土特色课程，形成涵盖政治理论、党性教育、社会治理、高质量发展等100多门系列专题课程。其中，重点打造了高潭革命斗争历史、东江革命根据地历史、东江纵队以及粤赣湘边纵队历史的经验教训4门精品课程。

“突出红色、彰显特色、联动发展”，是学院的办学理念，也是差异化办学的体现。在这一理念下，学院致力于打造国内一流的党性教育基地、“双区”建设的学习交流平台、展示践行新发展理念的重要窗口。

作为东江革命根据地的重要腹地，惠州拥有东江纵队纪念馆、粤赣湘边纵队纪念园、叶挺纪念园等400多处红色资源，特别是高潭，有全国最早一批成立区级苏维埃政权的办公旧址，马克思街、列宁街等标志性道路。

“丰富的红色资源，特别是东江革命根据地的历史，为学院办学提供了极有价值的课程。”惠州市委组织部相关负责人表示，而联动“海陆丰”等周边优质资源，也将进一步打造更多具有自主品牌的特色红色课程。

学院办学，也得与城市发展“同频共振”。学院在推出红色历史课程之外，将讲好惠州贯彻中央、省委部署，积极践行新发展理念，学习一流、追赶一流、跻身一流的“惠州故事”，把学院建设成展示发展成就的重要窗口、提供创新资政服务的重要平台。

同时，学院还积极联动大湾区城市，特别是把深圳南山科技园、东莞松山湖等一批国家级示范园区，华为、腾讯等一批具有国际影响力的企业，纳入现场教学范围，拓宽学员全球思维和国际眼光。

“来之前，我一直在琢磨一个问题：今天，我们究竟要从东江革命精神中学习什么，能给我们哪些启示？”东莞市委组织部副部长兼市委“两新”工委书记吴雪明说，参加培训后，将东江革命史和现代城市建设相结合的课程让他印象深刻。“这既让我们受到了红色文化的熏陶，激励大家干事创业的激情，也在干部管理上分享到更多经验。”他说。

当前，学院努力通过与中央党校、中山大学、全国组织干部学院等知名院校建立课程开发共享机制，完善“课堂讲、遗址看、体验学”的教育模式，通过分段式、组合式培训，将党性教育模块与其他专题模块有机融合，优化配置培训资源。目前，该学院已形成10多条贯穿“高潭—海陆惠紫—粤港澳大湾区”，各具特色的教学线路，成为开展干部培训的丰富资源。

10月18日—23日，惠州市高层次人才研修班在东江干部学院开课。

研修班除了组织学员参观中洞改编雕像、百庆楼等红色遗址和场所，开展“重走红军路，高唱革命歌”体验教学之外，还前往深圳开展教学。其间，安排学员参观人才公园，以“深圳的改革与创新”“广东战略性新兴产业的选择与培育”等为主题进行专题教学，在高科技企业和改革开放展馆进行现场教学。

强化与大湾区城市群联动交流

搭建党员干部学习新平台

近年来，惠州积极践行新发展理念、推动高质量发展，大力构建“2+1”现代产业体系，大步迈向一流的宏伟目标；而广东则全力落实中央部署推进“双区”建设，努力在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌。

发展蓝图，最终得依靠人才来实现。

“对惠州乃至广东来讲，搭建一个集聚优质资源的新平台，满足党员干部群众学习培训需求，可以说很及时，也非常必要。”丁力认为，建设东江干部学院，就是充分盘活惠州资源、整合周边资源、吸纳优质资源，为完善全省干部培训基地体系、打造干部教育培训品牌贡献惠州力量。

实际上，学院在试训期间就承接了省党代表培训班、省直工委中青年干部培训班等省内单位30多期2000多人次培训，并接到湖南、贵州、广西等20多个外省单位意向咨询，辐射效应初步显现。

经过“满月”淬炼，学院运营管理进入常态化。预计10月下旬至11月底，将办班40期，参训人员将近2300人。不过，学院目前仍存在课程体系设计与培训需求多元化不匹配、院内陈列布展与整体文化氛围塑造不协调、后勤保障与学院高质量规范化运转不完全适应等问题。

李卫华表示，接下来，学院将按照“边运行、边研究、边完善”原则，强化政治引领、资源整合、联动发展、科学管理和文化塑造。

师资力量如何，是办学水平的关键。

记者了解到，学院准备引进一批有理论水平和丰富实践经验的教师，选聘一批专家学者、领导干部、拔尖人才等，作为授课教师。此外，还将有计划地选派教师到井冈山干部学院、全国组织干部学院等地进修。“通过充实学院专业化管理团队、进一步提升课程师资力量，不断提升学院的影响力和辐射力。”李卫华说。

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