新晋法官细心化解猝死工伤纠纷各方当事人赠锦旗赞司法为民
惠州日报讯 （记者李燕文 朱丽婷 通讯员温露娜）6月16日，一起用人单位不服工伤认定案件的当事人代表将一面写有“热情为民司法 公平公道正义”字样的锦旗送给博罗县人民法院行政庭的法官叶彩云，因其在疫情防控时期，耐心细致、多方电话协调，成功促成案件和解。各方当事人合赠锦旗赞法院司法为民，本案工伤认定部门惠城区人社局也称赞博罗法院这种协调解决行政案件，化解矛盾、解决纠纷的办案方式，实质性化解了工伤争议，实现了法律效果和社会效果的统一。
各方当事人对是否应认定为工伤意见不一
该起案件，死者高某经第三人某源劳务派遣公司股东王某介绍至原告某天悦劳务派遣公司，由该派遣公司派遣至第三人用工单位某玻璃公司工作。去年6月19日17时34分，高某打卡下班后，在公司饭堂就餐时猝死，死因为心源性猝死。被告行政机关经调查认为事发当晚6时用人单位有安排加班，高某的死亡符合视同工伤的情形，作出工伤认定的决定，用人单位向惠城区人民政府申请复议，复议机关维持工伤认定决定，用人单位不服，遂向法院起诉。
案件庭审时，用人单位、行政机关以及死者家属，围绕谁是高某的用人单位、高某事发是否属于工伤等争议焦点展开了辩论，并提出了支持己方观点的司法案例。
新法官承办首宗案件，当事人撤诉结案
该起案件的承办法官叶彩云，是博罗法院新晋员额法官，该案是她任职法官后独立承办的首宗案件。案件涉及的当事人较多，且本案存在的问题在法律适用及司法实践中存在争议。工伤认定属于是与非的判断，无论是支持还是驳回，另一方当事人肯定会不服提起上诉，如果对二审判决不服甚至还可能申请再审，为了减少当事人诉累，考虑各方当事人有和解的意愿，如能促成和解，不仅可以消解双方的不满情绪，也有利于案件的主动执行。
为此，叶彩云在对案件进行充分研判，并与合议庭成员讨论确定案件处理方向后，以此为基础促进当事人和解。既考虑到死者家属的利益，也结合用人单位用工时间短、因用工产生的收益非常有限的案件事实，且结合疫情期间企业的经营状况等进行综合考量，告知用人单位及高某家属诉讼风险以及后续的诉讼过程，通过电话对各方当事人做思想工作，就工伤保险有关法律法规进行宣传、解读，针对赔偿数额这一关键问题，通过两个多月的反复协调，当事人最终达成一致意见，协议得到履行后，各方当事人表示充分肯定，用人单位撤回起诉。
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