惠州市第三人民医院副院长李雪松:从专家到管理者,始终践行医者仁心

南方日报 2020-04-02 07:10

李雪松(中)与医护人员交流。南方日报记者王昌辉摄

李雪松。南方日报记者王昌辉摄

作为一名积累了丰富经验的医学专家,他敏锐预警研判疫情形势,早在广东省一级响应启动之前,就开始组织医院各部门部署疫情防控工作;作为元旦后走马上任的副院长,他雷厉风行,率先提出并迅速组织医院腾出3个隔离病区,确保疑似病例排查和住院需要;他提出的《关于尽快化解疑似病例救治难题的建议》被农工党中央和广东省委办公厅采纳,在抗疫初期为更好地控制疫情起到一定作用……他就是惠州市第三人民医院副院长李雪松。

“大灾面前,更显医者大爱。让我们团结一心,共克时艰。”在抗击新冠肺炎疫情中,李雪松用实际行动践行医者仁心,彰显为民情怀。

南方日报记者卢慧通讯员周文媚欧永杰

勇挑重担

迅速行动备战抗疫

2020年对大多数人来说,是极不平凡的一年,对李雪松而言尤其如此。

1月15日,李雪松被正式任命为惠州市第三人民医院副院长,主管医务部、临床医技科室等部门,是医院医务安全和运营的重要部门和岗位。

1月16日,上任第二天的李雪松就接到惠州市卫健局通知参加全省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作视频会议和培训会,也正是从这场会议开始,正式拉开了抗击新冠肺炎疫情的序幕。会后,他立即向医院党委书记和院长汇报,紧急召开会议研判并布置相关工作,起草新冠肺炎防控应急预案(院级),组织全部医护人员进行新冠肺炎防治知识培训。

1月21日,市三院发布《市三院新型冠状病毒肺炎突发事件综合防治专项应急预案》,由他担任疫情防控工作组组长全面负责医院新冠肺炎疫情防控工作。

新冠疫情来势迅猛,医务人员更是处在战疫最前线,容不得一丝懈怠。当广东刚发现有疑似病例,尚未确诊时,李雪松已主动带头第一时间宣布取消春节休假,全身心投入到抗疫工作中。他在极短的时间里,迅速组织起全院干部职工的抗疫动员会,提前准确预判,给医院党委班子决策出谋划策,下达全院干部职工不得离惠、随时待命的命令,提前组建医院新冠肺炎疫情后备服务队,最早提出提前大量采购医用防护物资。这一切,为医院后来圆满有效抗击疫情工作并派出支援湖北、惠州市及城区各卫生部门和兄弟单位共同抗击疫情作出了重要贡献。

深入抗疫

严格把控院感各个环节

疫情就是命令,防控就是责任。李雪松是第一时间报名赴湖北或市里支援抗疫医疗队的人。在新型冠状肺炎疫情防控期间,他坚守岗位,组织协调医疗救治、感控工作,经常到临床一线,现场检查、指导工作。足迹踏遍医院各个角落,深入抗疫各个环节,严格把握院感防护标准和流程,排查薄弱环节,确保疫情防控工作精准有序开展。

一个多月前,市三院收治了一名发热患者,有武汉接触史,但过了潜伏期一个月才发烧。由于核酸检测一般要12个小时才出结果,医生一时无法作出准确判断。经过详细了解和缜密判断后,李雪松果断决定将该患者作为普通发热病例收治,并在普通病区隔出一个单间作为该患者的住院病房。“我认为该患者没有达到疑似病例的标准,如果判断错误将其作为疑似病例收治在隔离病区,很可能把患者置于感染的危险中,所以要非常慎重。”事实证明,李雪松的决断是正确的。当晚医生按照普通发热病例对患者进行诊治后,第二天患者就退烧了。

在抗击疫情的同时,李雪松还统筹兼顾好临床诊疗任务和满足群众对医疗的基本需求。在疫情期间,急诊科、重症医学科、产科、综合内科、神经内、外科等临床科室几乎全日无休,在确保疫情防控工作有序安全的前提下,积极救治患者,尤其是急危重症患者,保障群众基本医疗需求,为群众生命和健康保驾护航。

除夕夜,李雪松下班时看到夜幕下的万家灯火,想起坚守在急诊科、隔离病区等抗疫一线的医务人员。他当即在微信上联系了一名饺子店老板,请他准备好36份饺子送给医院正在值班的医护人员。一个多小时后,急诊科、隔离病区、神经医学中心的值班医护人员收到了热乎乎的饺子和菜,吃在嘴里,暖在心上。

角色转变

战疫期间发出专业建议

从医学专家到副院长,李雪松几乎没有经历角色转换的适应期就投入到新冠肺炎疫情防控的工作中去,但无论是何种岗位,他保持医者勤勉求真的初心,详细记录和总结每个阶段的重点工作、核心任务和具体举措,为接下来医院的治疗方案提供第一手资料。

在丰富的工作经验基础上,李雪松结合专业知识,创新性应用在管理工作中。例如,他提出医务管理服务前移的理念,积极到一线临床科室,较早提出建立院感防控督导制度。又如,在院内抗击疫情早期,他提出开展全员培训、专项培训、精准培训及定向督导等工作,即查即改即总结,确保疫情防控工作安全有序。

值得一提的是,抗疫期间,李雪松撰写相关建议3篇,其中《关于尽快化解疑似病例救治难题的建议》被农工党中央和省委办公厅同时采用,为全国全省疫情防控工作提出了宝贵的意见和建议。1篇被市卫健局采纳并形成市级第一版专家共识,为全市抗击疫情工作作出应有的贡献。同时鼓励同事们撰写相关论文多篇,其中1篇已在核心期刊发表,1篇译成英文投到外文期刊。创新提出采用多渠道电话及线上问诊服务工作,较早实现网络视频会议工作模式。

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