康达尔集团：建设学习型党组织 助推企业健康发展
“六一”亲子活动暨水厂开放日主题活动的举办，让家长和孩子们了解到了制水生产工艺全过程，增强了依法用水、节约用水的意识。
摩天轮(moretolearn)党建培训项目学习现场，旨在打造学习型组织。
2018年12月28日，中共深圳市康达尔(集团)股份有限公司委员会(以下简称“康达尔集团党委”)换届选举党员大会顺利举行，大会选举产生了第七届党委委员会和第七届纪律检查委员会。
大会上，新当选的党委书记、康达尔集团副总裁蔡新平明确指出，新一届党委班子将着眼康达尔集团的发展大局，精诚协作，发挥班子的凝聚力和战斗力；实行党委委员分工负责制，切实履行好各自工作职责；深入基层，认真听取多方的意见和建议，提高班子运行效能和水平。同时强调要做好建设学习型党组织、创新开展党建工作、发挥廉洁自律表率作用、促使党建工作更有效助推企业健康发展等各方面工作。
据悉，自成立以来，康达尔集团党委充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实有效地开展党建工作，为康达尔集团的健康、快速和可持续发展保驾护航，为康达尔集团的“物质文明、精神文明、政治文明”的建设发挥了积极作用。目前，康达尔集团党委下属共有5个党支部，包括总部党支部、广东康达尔农牧党支部、惠州正顺康党支部、布吉供水党支部、康达尔运输党支部，且在深圳市龙岗区非公有制经济组织党委的大力支持下，建设了两个党群活动中心，设有党史宣传、图书阅览、文化技能培训等设施。
全方位加强学习
增强党建意识
在加强思想政治建设上，康达尔集团党委要求各党支部落实好“三会一课”制度，制定学习计划，把学习贯彻党的新指导思想作为重要的政治任务常抓不懈。
自“两学一做”学习教育活动开展以来，康达尔集团全体党员坚持以党章党规武装思想，全面领会新思想、新观点、新论断，并贯彻落实到党员本职工作和支部建设中，同时力争把学习成效转化为推动企业发展的实际行动，在各自岗位上展现出新气象、新作为，党建工作和业务工作取得了阶段性成绩。
除了组织宣讲和个人自学等形式，康达尔集团党委要求党员利用“学习强国”、门户网站、微信等多媒体平台，实行“智能式”互动教育，学习、交流与共享。
多形式开展活动
提高党建水平
在开展组织活动上，康达尔集团党委坚持不断创新，多样化、多形式，激发党组织的活力，凝聚党组织的向心力，整体提高党建工作的水平。
今年3月份，在康达尔集团党委的指导下，各党支部召开了组织生活会，开展了民主评议党员活动，充分运用民主评议结果，表扬先进、鞭策后进。各党支部的中高层管理者，放下日常行政职务中的领导身份，自觉以普通党员的身份参加组织生活会，围绕服务群众、先锋示范、工作成效等方面，用具体事例说话，自查问题与不足。
“七一”建党节来临之际，康达尔集团党委组织全体党员开展了“入党初心大家谈”的主题活动，并将围绕“不忘初心、牢记使命”主题，组织党员赴革命苏区开展体验式党性教育，感悟红色历史，传承长征精神，坚定理想信念，以更好地投入到工作中。
同时，立足各行业的特点，康达尔集团党委倡导各支部多举办党员志愿服务活动。刚过去不久的“六一”儿童节，总部党支部联合布吉供水党支部策划开展了“亲子童心·饮水思源”六一亲子活动暨水厂开放日的主题活动，让家长和孩子们了解制水生产工艺全过程，增强依法用水、节约用水的意识。此外，康达尔运输党支部历年来坚持“安全春运我来保障”“爱心送考圆梦高考”“学雷锋月”等公益活动；广东康达尔农牧党支部积极参与东莞市麻涌镇“洁净城市活动日”等。
党建工作项目化
助推企业新发展
为适应党建工作新形式、新要求，康达尔集团党委组织各党支部结合各公司实际的发展情况，推进党建工作项目化，建设学习型党组织，使党建工作全面融入到公司治理、业务经营、企业文化建设中，助推企业的健康发展。
2019年，康达尔集团党委实施四个党建项目，覆盖了服务企业技术攻关、公益志愿服务、构建和谐劳动关系等多个维度。目前，各党建项目进展顺利，颇有成效。
其中，总部党支部制定了“摩天轮(moretolearn)”党建培训项目，将组织培训意图和个人发展需求有机结合，每季度邀请外部优质师资及公司内部讲师开班授课，授课内容多样化，涉及各行业前沿知识、具体业务操作技巧、企业文化等，推动全体党员和职工群众“爱学习、乐分享、促交流”，打造优秀的员工团队，建设学习型组织，满足企业对各类人才的需求，增强企业的核心竞争力。
惠州正顺康党支部则实施了“公司是我家”的党建项目。其所属企业为养殖企业，养殖基地所处环境较为偏僻，员工生活便利程度较低。为了提升员工生活质量，支部党员干部深入基层与员工交流，了解员工需求，做出为各个生产区接通“三合一”网络线路的决定。在近2000亩的基地范围内，10多个员工居住点分布广、无规律，导致工程难度大、投入成本高。支部党员干部带领着支部党员和职工群众，克服困难，仅用了一个多月的时间就完成该项工程。这个举措得到了一线员工的一致点赞，极大地提高了员工对企业的归属感，让员工更安心地在各自岗位上为企业的长远发展发光发热。
2019年，正值康达尔集团成立40周年。四十年风雨兼程，发展至今，康达尔集团已成为集现代农业、公用事业、房地产业和金融投资业等四大产业于一体的多元化集团公司。2018年，紧跟国家宏观经济发展的外部环境，根据公司的实际情况和竞争优势，康达尔集团制定了“深化农业主业发展，依托房地产助力，稳步推进公用事业”的长远发展战略。
不忘初心，焕新再出发。未来，康达尔集团将秉持着“诚信、责任、简单、高效、卓越”的企业核心价值观，坚持以现代农业作为核心业务，不断提升党建工作水平，在把握“聚焦核心、抓住重点、精准发力、提质增效”大方向的前提下，进一步聚合农业企业，突破发展瓶颈；加快地产开发，助力主业发展；稳定公用事业，塑造社会效益；建立规范管理，建设健康企业。
制版：张俏崔智超余加明黄永文
新闻推荐
广东建设报讯记者成昱勋报道：为推进全市建筑行业“四位一体”绿色发展，近日，惠州市住建局明确该市2019建筑节能、绿色建筑、...