新机制激励干部追赶超绩效考核成惠阳统筹谋划推动工作有效抓手
[摘要]绩效考核成惠阳统筹谋划推动工作有效抓手
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近年来，惠阳区经济社会快速发展，营商环境不断优化，党风政风持续改善。这与惠阳坚持不懈推进绩效考核密不可分，绩效考核已经成为了区委、区政府统筹工作、谋划工作、推动工作的有力、有效抓手，在实践中有效发挥了经济发展“助推器”、引领工作“指挥棒”、作风建设“风向标”的作用。
助推经济发展：
今年首季GDP增幅领跑全市其他县区
近年来，惠阳区经济运行逆势而上，主要经济指标增幅连续多年位居全市前列，今年第一季度GDP增幅领跑其他县区，超出全市增幅2.8个百分点。这些亮眼发展数据的背后，充分体现绩效考核对经济发展的强力推动作用。
通过绩效考核，惠阳将重点工作进行表格化分解、清单式管理，实现了统一谋划、统筹推进、同步落实。在考核任务谋划阶段，把全年的工作重点谋划在前，把可能遇到的问题预估在前，把必须采取的措施落实在前，牢牢把握各项工作的主动权，有效推动经济社会发展沿着正确轨道前进。
与此同时，惠阳把一些打基础、利长远的重点工作纳入考核范围，比如产业用地整理、“两违”整治、污染防治攻坚等。这些基础性工作在考核的“指挥棒”下加快推进，为惠阳今后一个时期高质量发展提供更广阔的发展空间。如惠阳去年完成土地整理247.93公顷，按照目前最低的招商门槛，至少可以引进投资124亿元、实现产值248亿元、新增税收12.4亿元。
减轻负担：
全区统一督查考核，会议大幅减少
无论是表格化捆绑式绩效考核，还是清单式精准化绩效考核，都需要各个部门单位填报表格。而填报表格就是对重点工作进行统筹谋划的过程，惠阳区将考核任务和重点推进工作分解到各街道和区直单位，明确了目标任务，拿到表格就一目了然。
绩效考核工作谋划阶段就将所有重点工作全部一起谋划，定目标、定任务、定责任、定时限，尤其是很多重点工作已经细化分解落实到位，下达任务后不需再逐一召开专项会议进行研究部署，全区性大会、各镇各部门内部会议都大幅减少。另外，全区统一督查考核，可减轻多头督查考核负担。
与此同时，惠阳区赋予责任区领导全权全责权限，要求责任区领导每月2次现场对表推进，目的就是协调解决问题，推动工作落实，帮助各镇街各部门提高工作落实效能。
改进作风：
解决问题主动性增强，干事创业热情高涨
惠阳通过镇街和部门捆绑考核，部门协调解决镇街问题的主动性和积极性越来越强，以前“基层跑部门”比较多，现在“部门下基层”多起来了，推诿扯皮现象就少了。
该区还通过建立清单式精准化绩效考核体系，将绩效考核扩大到每一个财供单位和公职人员，特别是考核结果差异化运用跟个人绩效奖金直接挂钩，营造了人人身上有压力、力争上游有动力的良好氛围，全区上下创先争优、比学赶超蔚然成风。
同时，全区各级各领域的党风政风持续好转，遇到问题“躲猫猫”的少了，主动对接、积极协调的多了，各级干部干事创业的热情明显高涨。
采写：南都记者陈海燕通讯员黄远斌
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