做好服务不断增强广大职工获得感幸福感
惠东产业转移工业园工会联合会成立各项工作就绪。
博罗县总工会在定向运动中融入工会相关法律法规宣传。
大亚湾区总工会进企业开展职业安全讲座。
惠东县总工会
惠东产业转移园工联会即将运作
如何让基层工会“强起来、转起来、活起来”？近年来，惠东县总工会履行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的使命担当，推动力量资源向基层倾斜、向重点领域精准发力，强基层促创新，提升服务能力。
基层工会是工会工作的基础和关键。去年以来，惠东县总工会继续按照“广普查、深组建、全覆盖”工作要求，始终把“党建带工建、工建促党建”作为加强工会组织建设的长效机制，从加强基层工会组织的规范化建设入手，积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会提升，着力研究新经济组织建会的新方法，深入探索农民工入会的有效方法，不断提高工会组建率和职工入会率。去年，全县共组建基层工会28家，发展会员8791人，其中农民工入会8093人。目前，全县共组建基层工会4663家，发展会员200356人，其中农民工入会187752人。工会基层组织的扩大，为推动改革成果向基层延伸奠定了基石。
以前，服务企业工会和职工会员的工会力量“上头大、下头小”，工业园区、镇（街）、社区（村）的工会力量较为薄弱，带动基层工会发挥作用的能力较小。惠东县总工会响应省、市总工会号召，建设“惠东产业转移工业园工会联合会”，更好地搭建为职工服务的平台，不断增强基层工会的力量，构建“会、站、家”一体化职工之家。目前，惠东产业转移工业园工会联合会已确定了办公地点，采购了办公设备，招聘了部分人员。该工联会即将全面按照职工的“生物钟”开展工作，让职工随时享受到工会的贴心服务。
在镇（街道、度假区）工会设置上，惠东县总工会按照相关文件精神，设置镇（街道、度假区）总工会，设总工会主席1名（由同级党政班子副职兼任）、专职副主席1名和1～2名办事员（由各镇自由调配）。组织召开了镇（街道、度假区）总工会设置工作动员会，要求各镇（街道、度假区）总工会严格按照文件通知精神认真抓好贯彻落实。目前，惠东县各镇总工会已全部换届选举，已选出各镇总工会主席、专职副主席，同时确定了办公地点并挂牌。
博罗县总工会
送运动进企业，促员工企业双赢
去年，“当好主人翁 建功新时代”博罗县总工会送运动进基层活动——职工定向拓展运动比赛在广大职工中火了起来，数以千计的职工以饱满的热情参与到活动中。“听党话、跟党走，践行新理念、建功新时代”这一鲜明的主题，也伴随着活动的广泛开展而成为强烈共识。如何在新时代通过职工群众喜闻乐见的形式，加强对职工群众的引领，激发广大职工的劳动热情和创造活力？博罗县总工会作出了积极探索。
“我们根据企业职工思想特点和现实需求，创造性地开展主题鲜明、特色突出、内容丰富的送运动进企业活动，实现了职企双赢的目标。”博罗县总工会相关负责人表示。定向运动一般安排在周六周日，不占用企业职工的工作时间，也不耽误企业的生产时间。送运动进企业活动以“当好主人翁 建功新时代”为主题，以定向运动为载体，广泛发动、精心组织基层职工参与体育活动，引导职工主动学习工会相关法律法规，将法律法规的核心要义及基本内容融入体育运动中，将知识与健康相结合，展现新时代职工的活力与风采，激发职工投身加快建设现代魅力强县的火热实践。一年来，博罗县总工会共投入专项资金42.5万元，在全县镇（街道）累计送定向运动17场，每个镇（街道）各一场，每场比赛活动人数为100人左右。活动开展以来，企业职工群众参与热度高，反映强烈，普遍希望上级工会多举办一些类似贴近职工需求的文体活动。
近年来，博罗县总工会始终坚持“六个一”的工作思路，坚持为党政分忧，在引导职工听党话跟党走上展现了新作为；坚持为经济加油，在引导职工建功立业上作出了新贡献；坚持为企业和谐护航，在引导职工构建和谐社会上取得了新成效；坚持为职工服务，在引导职工解困脱困上打造了新品牌，特别是在探索智慧工会方面，扎实推进工会会员服务卡发行工作，在全市率先突破10000张，被惠州市总工会授予“先锋单位”；坚定不移推进工会改革，组建了县首家“会、站、家”一体化园区工联会——惠州龙溪环保电镀产业园工会联合会，工会各项工作迈上新台阶，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用。
大亚湾区总工会
构建和谐劳动关系筑牢发展基石
构建和谐劳动关系，事关改革发展稳定大局，事关企业和职工的切身利益。近年来，大亚湾区总工会力当职工离不开的知心人、贴心人、“娘家人”，不断提升广大职工的获得感、幸福感，促进和谐双赢劳资关系的建立。
“有时候工作不顺，遇到生活上的一点小事就会更烦，听了这节课，知道可以怎样减压了。”在大亚湾西区街道总工会的“党建带工建·压力与情绪管理”专题讲座上，心理咨询师精彩又接地气的演讲引发了大家的强烈共鸣，现场不时响起阵阵掌声。近年来，大亚湾区总工会积极推进暖心工程，建设职工心灵驿站，实施职工心理援助，减轻职工在工作、生活中的各种压力，提升职工幸福感，构建和谐劳资关系。如去年，大亚湾区总工会通过购买心灵e站微信应用服务，向辖区各基层工会共3500名职工提供了心灵e站会员卡，职工群众根据会员卡激活流程注册账号，登录后即可根据自身遇到的实际问题进行心理自助咨询。
大亚湾区总工会特别注重依法营造和谐共赢劳资关系的氛围，采用送法上门的方式向职工普及法律知识。如去年1月，大亚湾区总工会邀请7名工会律师到4家企业共开展了四期“尊法守法·携手筑梦”法律宣传暨拒毒签名活动，为辖区3000余名职工提供了法律咨询服务；6～8月邀请省总工会“律师在线”普法宣讲团到3家企业开展法律法规专题知识讲座；“12·4”国家宪法日当天，到2家企业开展了国家宪法日集中普法宣传活动。大亚湾区总工会通过系列普法宣传活动，提升了全区职工群众的法治素养及法治意识，为营造健康文明、昂扬向上的职工文化奠定了良好基础。
为了打通服务职工的最后一公里，大亚湾区总工会在响水河工业园区成立工会服务站，协助、指导企业开展工会活动，以及做好困难职工帮扶、法律服务、心理咨询等工作，使其成为直接联系服务区域内职工群众的工作平台。目前，响水河工业园工会服务站已确定了办公地点，人员也已到位。
本组文/图 本报记者马海菊 通讯员方 明 张佛龙 叶腾飞 潘燕菁
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