去年巡察发现各类问题2649个 惠州加强巡察力度，严准细实开展“政治体检”
针对“财务审核把关不够严格”的问题，修订完善财务管理有关规定，进一步规范经费报销审批程序手续；针对“制度执行力度不够”的问题，制定和完善重大决策暂行规定等5项制度规定……十一届市委第四轮巡察整改阶段性任务已经完成，日前，市委巡察办对外通报了10个市直单位党组织整改情况的部分内容。
去年，惠州市委深化政治巡察，修订完善《惠州市委巡察工作五年规划》。严准细实开展“政治体检”，市县两级巡察机构共巡察442个单位党组织，发现各类问题2649个，落实整改2411个，建立巡察发现问题反馈和整改情况通报常态机制，形成良好的社会效应和震慑效果。
去年巡察覆盖30个市直单位党组织
“两个责任”挂空挡、“四风”问题仍然存在、贯彻落实中央八项规定精神不够到位……日前，十一届市委第五轮巡察公布了10个市直单位党组织的巡察反馈情况。
惠州围绕全覆盖的任务，扎实推进常规巡察。以党的政治建设为统领，去年对市水务局等30个市直单位党组织进行全面政治扫描，完成十一届市委第三、第四、第五轮常规巡察任务。3轮巡察，共发现问题594个、立行立改37个，移交问题线索42件，建章立制318项（条）。去年12月下旬，十一届市委第六轮巡察启动，对10个市直单位党组织开展巡察。
围绕精准脱贫的目标，市委巡察机构开展脱贫攻坚专项巡察，派出3个专项巡察组，重点监督检查46个省定贫困村脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义、不准不实、弄虚作假和群众身边的腐败问题，助力打赢脱贫攻坚战，切实增强人民群众获得感。去年实现了对全市46个省定贫困村巡察全覆盖，接受群众来信来电来访291人次，实地查看项目工程现场333个，实地走访贫困村64个877户，发现问题181个，移交问题线索77件。
作为全省试点开展异地交叉巡察
“县人社局违规发放事业单位招聘工作补贴，至今没有查办……”去年，市县（区）党委异地交叉第七巡察组（博罗县）在龙门巡察时掌握到这一线索。经调查，龙门县人社局存在违规发放事业单位招聘工作补贴的问题。根据巡察组指出的问题，龙门县人社局党组主动履行即知即改、立行立改主体责任，及时主动将补贴如数追回。
惠州作为全省异地交叉巡察7个试点市之一，市委巡察办按照“统一部署、分级负责，党委授权、异地交叉，紧贴基层、务求实效”的组织原则，在市委巡察工作领导小组的领导下，从去年1月5日开始，组织县（区）开展两轮异地交叉巡察，探索破除基层地方小、说情干扰多、人情阻力大的巡察监督难题。
两轮交叉巡察，市委共派出36个巡察组巡察了36个县（区）直单位党组织，发现问题653个，移交问题线索71条，推动建立制度36项。去年10月23日，在全省市县巡察办主任工作会议上，惠州作了交叉巡察工作的经验发言。
强化巡察成果运用
围绕做好巡察“后半篇文章”，市委巡察机构强化巡察整改督办，加大力度抓好巡察整改落实，强化巡察成果的运用。
惠州建立了巡察整改制度，对标省委要求，结合惠州实际，出台《关于进一步完善县（区）党委书记听取巡察汇报情况报备制度的通知》《关于进一步深化巡察整改工作的意见》；健全巡察整改机制，市委巡察工作领导小组成员参加被巡察党组织巡察反馈会，督促被巡察单位制订整改措施，明确整改责任和整改时限，推进整改落实；强化整改主体责任落实，每轮巡察反馈后，在整改结束后，市委巡察办会同各个巡察组抽查被巡察单位落实整改情况；强化巡察问题曝光，通过媒体刊登市委巡察情况反馈和巡察整改情况通报，发布巡察和脱贫攻坚专项巡察公告，形成巡察利剑的震慑效应。
统筹指导县（区）深入开展村级巡察全覆盖工作。市委巡察办还紧紧围绕中央、省、市巡察延伸到基层的要求，聚焦群众身边的作风和腐败问题，推动并指导巡察297个村（社区），打通从严治党和向基层延伸的最后一公里，将巡视利剑直插基层。
打铁必须自身硬。市县（区）巡察机构切实加强自身建设，按照“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”要求，加强理论学习、业务培训、党性锤炼、调查研究和制度建设，通过加强巡察队伍建设，打造巡察“铁军”。
本报记者周 觅 通讯员陈惜辉 李 斯 胡可人
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