吕春亮在面点王实现人生梦想 扎实工作找到归属感，新岗位继续带出优秀团队
吕春亮在每日营业前作工作布置和总结。
吕春亮和同事们交流学习。
工作中的吕春亮。
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深圳晚报记者 陈小龙 文/图
一说起面点王的“东邪”何忠洮、 “神行太保”段林和“秦二爷”秦汉等，经常关注深圳晚报《寻找身边的美——讲述最美深圳人的故事》系列报道专栏的人都非常熟悉。有读者在最近的一次线下交流活动上问：“为啥"东邪"何忠洮身边总是有那么多有趣的人呢？”现场，我@了一下何忠洮本人，何忠洮受宠若惊地跳了出来，大叫：“我是被冤枉的，是大家太出众了把我牵扯出来的。”
而今天，我们要聊的这位是“东邪”何忠洮的师弟吕春亮。他们毕业于四川同一所学校，在面点王工作不到4年后就被调往面点王惠阳分店。该店坐落于惠州市惠阳区淡水镇，是深圳面点王的市外店。跟“东邪”何忠洮那些曾在深圳晚报《寻找身边的美——讲述最美深圳人的故事》系列报道专栏露过脸的人物不一样的是，何忠洮或许还不知道吕春亮这位师弟的存在，毕竟，何忠洮总是说自己很少去淡水（具体是不是常去，请@何忠洮本人核实）。
吕师弟
钟情面点王有内情
作为“东邪”何忠洮的师弟，吕春亮也是有两把刷子的。在当年四川某院校校企合作的双选会上，吕春亮在众多参加面试的同学中脱颖而出，赢得了前往面点王工作的机会。
对于吕春亮而言，深圳是他向往的城市，那里有他憧憬的繁华、无处不在的机会、实实在在的高薪资。而为什么在多家招聘企业中唯独选择了面点王，吕春亮给出了一个让人目瞪口呆的回应：因为我的师兄（听到这，我差点就以为他爱上了他的师兄，险些就相信他们是真爱了）。幸好吕春亮紧接着解释：“当时的双选会，有许多企业到学校宣讲，其中包括面点王。而当时负责面点王宣讲的就是我的师兄（另一位师兄，不是"东邪"何忠洮），在那时我对面点王有了初步的了解，并喜欢上了这家企业。”
很快，吕春亮便踏上了南下的火车，来到了深圳，加入了面点王。
吕新人
扎实工作找到归属感
2008年6月12日，吕春亮抵达深圳。2008年6月18日，吕春亮加入面点王并被安排到分店开展具体工作。
烹饪营养专业毕业的吕春亮，一开始觉得在面点王的工作跟他所学的专业并不对口。后来经过扎实的工作，慢慢适应、熟悉和掌握，渐渐找到了学习门路和归属感，也慢慢地体现出自己在面点王的价值和从事饮食行业的专长。
吕春亮回忆起当时的生活不禁感慨：“只要你肯努力奋斗，在公司肯定能实现理想。”
吕店长
担起重任迎接挑战
2012年5月30日，经公司领导推荐，吕春亮被委派到深圳面点王的市外店——惠阳店当店长。当天，吕春亮便简单收拾行李，跟随公司的配送货车一同前往惠阳店上岗到任。
这是吕春亮职业生涯的一次重要转折。
晋升为店长后，吕春亮要面对的事情就更多了，责任也更重大了。而对于一个新手店长而言，吕春亮需要学习的显然更多。惠阳店跟在深圳的分店不一样，一切都有公司层面去处理，而惠阳店不管是对内还是对外，都需要店长去处理。公司不仅将分店的管理权力下放到店长一级，也寄予了更大的希望和赋予更多的责任。既要管理好员工队伍，保障员工队伍稳定，又要不断提升员工队伍的素质。既要协调好分店与周边物业、商户等的关系，又要保障营业额的持续增长。既要维护好与税务、消防、安监等部门的关系，又要控制运营成本，提高利润率。
吕小哥
帮助员工成长
面点王惠阳店面对的顾客群体大多数是老顾客，员工跟顾客的互动、顾客对品牌和服务的认可成了维系顾客关系的重点。这也向吕春亮提出了新的要求：如何管理好、培训好员工？如何提升服务、提升品牌效应？
吕春亮认为，管理员工就是关心员工，真心帮助员工成长，以心换心，让员工感受大家庭的温暖。在工作上当员工的老师，在生活上当员工的父母，在感情上当员工的朋友。吕春亮不仅是这么想，也是这么做。当店长以来，他所在的分店员工队伍一直很稳定，很少出现离职的情况。吕春亮说：“我最喜欢当员工的小哥，亲切、踏实。”
对于提升品牌效应，吕春亮也有着独特的理解。他认为，品牌效应来源于企业的感恩文化，感恩老师傅，你将收获更多职业技能；感恩员工和同事，你将收获快乐和高效率；感恩顾客，你将收获认可和尊重。
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