学生进“火场”模拟“高层逃生” 大亚湾安全生产教育“七进”活动半年将开展百场
在敏华家具制造（惠州）有限公司，公司员工在上安全生产知识课。
东江时报讯11月13日，大亚湾区安全生产教育 “七进”活动在敏华控股旗下的敏华家具制造（惠州）有限公司正式启动。据了解，大亚湾区安全生产教育“七进”活动将为期半年，主要包括宣讲和体验活动，总共约100场左右。
以宣讲和互动体验为主
大亚湾区安委办、区安监分局在全区范围内开展 “七进”活动：安全生产宣传教育“进机关、进企业、进校园、进社区、进农村、进家庭、进公众聚集场所”。
其中，以“担当主体责任、强安全增效益”为主题进企业，以“学安全会避险、守护学子成长”为主题进校园，以“安全宣教行、机关当先锋”为主题进机关，以“邻里缘守望情、共建安全家园”为主题进社区，以“乡村振兴、安全护航”为主题进农村，以“筑梦新时代、安全惠万家”为主题进家庭，以“安全靠大家、幸福你我他”为主题进公共场所。活动共计100场左右，将采用集中宣讲和互动体验方式进行。
大亚湾区安教中心负责人王号昌介绍，“七进”活动的 “进校园”环节，除了理论宣讲、安全生产宣传展板外，还将开展新颖的应急逃生模拟体验活动，如“消防逃生疏散帐篷”和“高层逃生”体验。
“消防逃生疏散帐篷”是让学生依次进入“火场”，亲身感受和体验在火场中的逃生过程，提高学生在火灾突发时的应变能力和心理素质；高层逃生”则体验高层发生火灾时采用缓降器逃生的使用方法。“进企业”环节则侧重于危化品企业，通过专家理论培训和体验活动，增强企业员工安全意识。
探索特色“七进样本”
大亚湾区将在扎实推进安全生产宣传教育 “七进”活动工作中，大胆探索，积极创新，对安全生产宣教工作好的企业、社区、学校、机关等基层单元，将先期进行“七进”试点工作。通过树立一个示范社区、一个示范学校、一个示范企业、一个示范家庭“四个一”安全宣教示范点，把示范点率先打造成较为成熟的安全生产宣传教育“七进”活动先进典型，以点带面、全面推进，形成人人关注、人人参与、人人支持的良好安全氛围。为最终打造宣教基地建设社会化、示范单位选树精品化、安全文化建设多元化的具有大亚湾特色的“七进样本” 。
王号昌表示，该区将力争通过安全生产宣传教育 “七进”活动，推进企业安全生产主体责任落实、职工安全技能不断提升、学生安全知识逐年提高、群众安全意识明显增强，实现重特大事故有效防范和遏制、全区安全生产形势持续稳定好转的目标。
本组文图 《东江时报》记者匡湘鄂 通讯员王号昌
案例
木工开料厂厂长编安全生产顺口溜
敏华家具制造（惠州）有限公司生产制造部木工开料厂员工的厂牌上，都有一首顺口溜。顺口溜共8句，每一句话讲的都与安全生产有关。这首顺口溜是木工开料厂厂长江师傅创作的。这首顺口溜是一年多前，江师傅结合工作中对安全生产的理解，琢磨了半年时间编出来并完善的。
“进入车间要牢记，工装劳保穿戴齐。安全生产保护你，通道长顺车整齐。设备四周转一转，日程保养亲点检。开机生产审好单，首件样板比比看……”江师傅说，木工开料工作中不可避免地存在粉尘、机械伤害等各种安全风险，因此安全生产容不得半点疏忽大意。这首顺口溜作出来后，厂里便将其印在每个员工的工作牌上，要求每一个员工谨记于心。近几年来，木工开料厂以 “零工伤”“零安全事故”为目标，工伤事故大幅下降。
敏华家具制造（惠州）有限公司工业安全部相关负责人介绍说，公司一直将安全生产视为第一要务，工业安全部作为公司的安全生产专职机构，负责安全生产的制度建设、隐患排查、培训教育、应急演练方案制定和实施、审批作业、风险危险源辨识与管控、政府重点治理项目的落实、落地等，已形成严格的工作范围和要求。如隐患排查方面，专职人员每月会制定一个安全生产排查计划，然后公司从上至下开展排查、督查及整改。
“公司在安全生产方面投入非常大，安全生产关乎企业发展和每个员工的健康、每个家庭的幸福。”该负责人介绍，该公司不仅为生产车间配备先进的中央吸尘器，还配备消防车和消防专职人员，组建专职消防队伍。25万平方米的厂区，消防队伍须3分钟内到达火灾点；生产车间每月进行一次消防演练，如今绝大部分员工都会使用灭火器，懂得扑灭火灾初起阶段火险。
两年前，该公司还出台安全生产隐患线索举报有奖制度，鼓励员工主动发现并举报各个角落存在的安全隐患线索。大到如生产作业时员工未戴安全扣，小到员工未戴劳保、在洗手间抽烟等，举报奖励从几千元到几十元不等，提高了员工对安全生产的关注和意识。
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