人才的洼地创新的高地 仲恺深入实施“人才强区”战略，累计投入3亿元专项资金奖励企业人才
获奖企业、团队和个人与区领导合影。 本报记者李松权 摄
人才与科技工作会议现场。 本报记者李松权 摄
工作人员在操作机器。 本报记者魏怡兰 摄
9月12日下午，仲恺高新区2016~2017年度人才与科技工作会议在科融创业大厦学术报告厅举行。区委书记杨鹏飞，区委副书记、区管委会主任张莉兰等区领导班子成员，区人才工作领导小组成员，各园区、各镇（街道）、区直单位相关负责人，区内企业代表、获奖人才以及新闻媒体代表等共500多人参加会议。杨鹏飞主持会议。
会议总结回顾了仲恺区过去5年实施“恺旋人才计划”的工作成效，研究部署了下一阶段人才与科技工作，更用1660万元重奖了对仲恺人才与科技工作作出贡献的企业、团队和个人。其中，最引人注目的200万元大奖——人才工作特别贡献奖花落惠州亿纬锂能股份有限公司。
哈工大将在仲恺建10个国际学院
杨鹏飞在讲话中说，人才和科技是仲恺创新发展的基础、信心和未来。过去5年来，仲恺以“恺炬创新行动”和“恺旋人才计划”为总抓手，深入实施人才优先发展战略，大力推进高层次、高技能人才队伍建设，激励扶持企业、团队和人才创新发展。累计投入3亿元人才专项资金，100%奖励给企业人才，推动人才和科技工作取得了巨大成效。
为进一步做好人才与科技工作，推动创新驱动发展实现量变到质变的飞跃，杨鹏飞提出了3点希望：一是希望相关部门做好服务，严格落实相关机制，为全区企业和人才创新创业营造良好发展环境；二是希望企业发挥主体作用，加快创新发展步伐，在研发投入、技术创新、成果运用、人才引进等方面发挥主体作用，营造创新创业的氛围，为有志于创新创业的企业员工提供创业发展空间；三是希望人才发挥支撑作用，积极参与创新创业，既要有创新精神，又要有潜心钻研的精神，敢于担当，富于创新，塑造百折不挠的品质和顽强拼搏的精神。
杨鹏飞透露，要完善创新人才服务体系，从财政资金激励、发展平台打造、专项特色服务等多方面保障企业人才发展，多形式大幅度推动恺旋人才公寓建设，在前期500套的基础上，再推出1000套人才公寓；加快推行“恺旋人才卡”一卡办事，实施高层次人才“一站式”服务，探索推行“人才管家”模式，实现人才事项“专人专办、全程跟踪、服务到底”。
此外，杨鹏飞在会上向大家通报了一个好消息：“哈尔滨工业大学很快就要在我们仲恺落地，将在仲恺建设10个国际学院，首批建设4个，明年开始招生，这对我们企业招引人才和本土化培养人才有非常重大的意义。”
全区人才总量突破11万人
张莉兰对获奖的企业、团队和个人表示祝贺。她表示，过去5年，仲恺区坚持创新驱动发展和“人才强区”战略，以“恺炬创新行动”、“恺旋人才计划”为主抓手，持续加大人才与科技投入、优化人才政策环境、完善创新服务体系，人才与科技工作成效显著，体现为“三个持续增强”：
一是人才聚集效应持续增强。先后出台17项创新扶持及激励政策，形成了适合仲恺区人才及科技发展的政策体系；累计投入人才专项资金超过3亿元，全区现有博士后科研工作站5个、人才总量突破11万人、高层次人才近2万人、国家“千人计划”专家9名、创新团队105个、领军人物84人，人才总量突破11万人，仲恺区已成为全市人才总量最大的区域。
二是科技创新能力持续增强。2016年R&D经费支出占GDP比重达4.9%，规上工业企业研发机构覆盖率达34%；全区现有高新技术企业182家、培育入库企业150家、省级新型研发机构6家、省级以上创新平台52个；知识产权创新、运用、保护工作成绩骄人，企业获国家、省专利奖12项，专利申请、授权总量连续6年蝉联全市第一。
三是人才与科技支撑作用持续增强。在人才与科技 “双轮驱动”作用之下，2016年实现GDP580亿元、规上工业总产值2713亿元、规上工业增加值463亿元、税收总额148亿元，与2011年相比分别增长93%、70%、104%、184%，总量和增幅均居全市前列；先进制造业增加值占规上工业增加值72.2%，高新技术产品增加值约占地区生产总值81.6%，两项占比均居全市第一；各类优秀人才创新创业直接带动产值增加近300亿元。
就如何做好人才与科技工作，张莉兰提出了3点要求：一是要培育更显后劲的人才梯次队伍，坚定不移打造人才聚集 “洼地”；二是要形成更为强大的自主创新能力，坚定不移打造仲恺创造“高地”；三是要营造更富活力的创新创业生态，坚定不移打造创新服务“基地”。
获奖企业典型
亿纬锂能获奖200万元
现有研发技术人员300多人，其中博士硕士100人
仲恺高新区2016~2017年度人才与科技工作会议上，多位获奖代表发言。其中“人才工作特别贡献奖”获奖企业惠州亿纬锂能股份有限公司代表、副总裁&首席人才官孙斌，详细介绍了企业的人才工作。
据介绍，惠州亿纬锂能股份有限公司创立于2001年，自2009年在深圳创业板上市至今，已形成锂原电池、锂离子电池、电源系统等核心业务，产品覆盖智能电网、智能交通、智能安防、储能、新能源汽车、特种行业等市场。
在人才工作方面，亿纬锂能非常重视人才队伍建设，目前公司有近5700人，在仲恺、湖北荆门设有4大生产基地。从2013年开始，亿纬锂能推行“倾情招聘、倾力培养、倾心关注、大胆提拔”的“三倾一大”人才培养方针，加大人才引进力度，先后引进高校优秀毕业生约600人，并从国内外知名企业引进高级管理人才和行业专家约20人，夯实人才基础，快速推动亿纬锂能产品创新及行业创新发展。同时，亿纬锂能积极开展校企合作、与人才猎聘机构合作，招贤纳士全方位强化人才引进。目前亿纬锂能建设有占地3万平方米的研究院，有研发技术人员300多人，其中博士硕士100人，未来3年后，场地面积将扩大到5万平方米，届时研发技术人员将增加到500人以上，博士硕士将超过300人。
目前亿纬锂能已申请并受理专利725件，其中发明324件；已获得授权专利404件，其中发明专利85件；并且3次获得了中国专利优秀奖。
相关新闻
357创新产业带指挥部人员就位
本报讯 9月14日，357创新产业带建设指挥部第一次全体会议在指挥部会议室召开，标志着指挥部全体工作人员已正式就位，产业带规划建设各项工作从此将全面、有序地陆续展开。指挥部总指挥、仲恺区委常委、区管委会常务副主任兼区财政局局长刘子尧，副总指挥、区经发局副局长廖凌伟等参加会议。
会议指出，357创新产业带是打破制约仲恺区发展的空间瓶颈、资源瓶颈、资金瓶颈的重要抓手，是发展新“4+1”产业的重要平台，将被打造成为产城人融合特色小镇的试验区和民生事业提升先行区。
“今天的会议具有里程碑意义，标志着357创新产业带将进入一个全新的建设发展阶段。”刘子尧说，指挥部工作人员作为“开荒拓土”的第一批人，要有自豪感、使命感和责任担当，务实高效开展工作，为357创新产业带从容发展奠定基础。刘子尧对接下来的具体工作进行了细致部署：一是制定、完善指挥部工作制度、纪律、规范；二是加快产业规划编制进程；三是片区控规进一步完善优化，尽快确定方案并及时发布；四是启动片区建设PPP立项程序；五是储备一批围绕新“4+1”产业体系的高端优质项目；六是严格管控357创新产业带区域土地。
会上，廖凌伟宣读了357创新产业带建设指挥部机构设置方案及人员分工，传达了仲恺区委常委会决议，对指挥部接下来的工作提出了思路和措施,并对工作人员提了要求和期望。
本组文字 本报记者魏怡兰 通讯员黄怡敏
新闻推荐
本报讯（记者龚妍通讯员巨红星）昨日，省档案局局长陈华江率队到惠州市调研档案安全工作。调研组一行查看了惠州市档案安全...