企业办暑期班帮员工带娃 解决员工后顾之忧 丰富孩子暑期生活

孩子们在暑期班里快乐学习和游戏，欢笑声不断。

暑期班上，企业职工子女在社工的指导下做作业。本版图片 《东江时报》记者朱金赞 摄

■《东江时报》记者香金群

工作日没时间陪孩子、报培训班费用高接送也麻烦……暑假来了，如何安排好孩子的学习生活？惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司（下称“德赛西威”）连续三年推出一项人文关怀福利，与公司旁边幼儿园内设暑假儿童活动中心，并与幼儿园和社工机构合作，安排为期6周的综合暑假课程，既解决了员工的后顾之忧，又丰富了孩子的暑期生活。家长只需承担少量学费，其余款项，包括部分学费、餐饮食宿、保险等，由公司作为福利关怀补助。

现场课程丰富 游戏有趣

8月10日下午3时许，东时记者来到仲恺高新区德赛西威旁边的安娜幼儿园，30多名学龄前幼儿正在操场上玩游戏，40多名6~10岁的孩子则在三楼课室里做暑期作业。

这70多名孩子，都是德赛西威的职工子女，他们参加的是德赛西威组织的暑期班。每天早上8点半，父母上班的时候，把他们送过来，傍晚下班的时候，再把他们接回家，两者时间同步，非常方便。

德赛西威组织的暑期班分学龄前和学龄段进行课程设置，学龄前（4~5岁），包括礼仪教育、科学教育、音乐、美术、阅读、舞蹈、手工、体能等课程；学龄段（6~10岁），包括作业辅导、安全教育、感恩教育及公益课堂；舞蹈、音乐、棋类等兴趣课堂；以及历奇游戏、绘本故事、手工DIY、食物DIY、爱的信封、树洞等趣味活动。

其中学龄前的孩子由幼儿园的专业老师教导，学龄段的孩子则由惠州市公民伙伴社工服务中心的社工负责。

当天下午4时左右，幼儿完成了户外游戏，回到课室继续上课；学龄段的孩子则在社工的带领下，到操场上玩起了呼啦圈的游戏，大家分成4个小组，玩得非常开心，加油声和欢笑声不断。

40分钟左右的户外活动结束后，学龄段的孩子回到课室，进入桌游时间。大家三三两两地结伴玩，包括围棋、拼图、飞行棋、叠杯等，课室里又是一片欢声笑语。下午5点，就陆续有下班的家长来接孩子回家。

孩子“还是这里更好玩”

社工黄吉兴一出现在课室里，里面不少的孩子就叫他 “黄老吉”，还热情地邀请他一起玩游戏。“你知道我们为什么叫他黄老吉吗？”7岁的刘露露兴奋地告诉记者，“因为他姓黄，是我们这里最老的，名字里又有个吉。”

“我超喜欢这里，我觉得这里什么都好，社工哥哥姐姐对我们也非常好。”刘露露一谈起暑期班的活动，就非常雀跃，连续用了好几个好字。“我想吃多少饭，社工姐姐就给我们打多少饭，平时跟我们一起做游戏，还带着我一起做手工，做三明治啦，做海绵宝宝、彩瓶啦等等。”

从河南信阳老家过来的“小候鸟”邢湘予也很快融入了暑期班，并且认识了一个好朋友赵晶晶。10岁的邢湘予说，她平时在老家上学，由爷爷奶奶照顾，暑假才能和奶奶一起过来与父母团聚。以前来到惠州，爸爸妈妈上班了，她就只能和奶奶待在家里，看电视或者看看书，挺单调的，参加暑期班后，可以学习到好多东西。“我最喜欢的就是做手工了。”

9岁赵晶晶在市第二十六小学上学，爸爸妈妈上班后，就由外公外婆照顾。“暑假在家里也不错，但还是在这里更好玩。”赵晶晶说，她在家里一般是看看电视，找小区的朋友玩哇，而在暑期班，可以做手工、玩游戏，学国学，还到伊利工厂参观了，节目丰富。

家长“上课让孩子变得活泼”

采访当天正好是周四，下午5点，社工组织了亲子大闯关的游戏，来接孩子的家长可以自愿参与。

邢湘予的爸爸妈妈一起来接她，妈妈带着邢湘予一起参与了游戏，在游戏中，邢湘予和妈妈玩得很开心，在一旁看着的爸爸邢宝一直面带微笑。

邢宝说，老家的条件与仲恺这边的城市条件相差较大，因此，每年暑假，他都会让女儿过来仲恺感受一下城市的生活，接触一些新事物。今年得知公司有开办暑期班，他还专门向同事了解了情况，同事都说不错，他就给女儿报名了。“上了两三个星期的课，我就觉得原来有点内向的女儿变得活泼了。”邢宝说，“她每天回来都会跟我讲学了些什么，很开心的，有时也会跟我撒撒娇，感觉挺亲密的。”

邱敬浩也为公司的这一项福利政策叫好，他的两个女儿都在暑期班里。“我们上班吧，小孩放在家里是有些担心的。”邱敬浩说，有了暑期班，上班送过来，下班就接走，家长就不用担心了，而且小孩还能参加丰富的活动，学到许多知识，一举两得。

社工锻炼孩子自理能力增进亲子感情

林纯娜是负责学龄段孩子的三名社工之一。她介绍，暑期班为期6周，7月16日正式开班，8月26日结束，采访当天已经进行到第四周了。

因为孩子们年龄不一，来自不同的地方和学校，因此第一周安排的课程以确立规则和适应环境为主。“孩子们很快就熟悉起来，他们还不能互相叫出对方名字的时候，就在一起玩得很开心了。”林纯娜说，孩子们在暑期班里，除了按照课程走，还安排了一些提升技能的生活训练。如每天午餐后，要自己洗碗，睡觉前后要自己铺床、叠被，每天还要轮流打扫课室卫生。

东时记者了解到，参加暑期班的孩子，还有一些是“小候鸟”，平时在老家上学，暑假才来到惠州与父母团聚。为了帮助家长和孩子增进感情，社工还专门在每周四下午安排了亲子活动，家长和孩子们可自愿参加。亲子活动内容包括亲子手工、亲子游戏、亲子运动会、亲子绘画等。

“在这里，我们不会进行军事化的训练，也不会像平时在学校上课那么严谨。”负责学龄段暑期班项目的社工黄吉兴说，“我们会在安全的前提下，给孩子一个展示个性的空间。”

黄吉兴说，他们已经连续三年与德赛西威合作办暑期班，每期都会有一两个孩子特别活泼，不愿意融入团队一起来上课，也不太愿意与人沟通。“这种孩子，一般是家人过于溺爱比较缺乏家庭关爱的。”黄吉兴说，为此，三个社工会进行沟通，做出个案辅导方案，同时与孩子的家长深入沟通，分析原因，一起帮助孩子成长。

企业解决“带孩子难”增强员工归属感

德赛西威相关负责人介绍，为了缓解员工家庭照顾负担，让员工子女度过丰富而有意义的暑假，前两年该公司举办了为期6周的暑期儿童活动中心项目，并得到了广大员工的认可与好评，今年该公司继续于7-8月开展暑期儿童活动。只要是入职满一年以上的职工，且他们的子女年龄为4~10岁的都可以报名。员工们报名非常踊跃，共有158人报名，其中，优秀雇员、夫妻双方现在该公司就职、家中多子女者均会优先考虑。最终经过抽签，77名儿童分为学龄前和学龄段两个班，进入暑期儿童活动中心，开启丰富多彩的暑期活动。

该负责人介绍，公司还专门与幼儿园和社工机构一起，根据儿童年龄以及成长阶段需求的不同，针对性地设置了不同的课程，在丰富孩子们知识的同时，让他们在快乐中学习成长。

该负责人说，为了保证孩子们的安全，该公司还专门为小朋友购买了公众责任险。孩子每天在暑期儿童活动中心的时间，与员工上班时间同步，孩子午休和午餐也在中心解决。家长只需承担少量学费，其余款项，包括部分学费、餐饮食宿、保险等，由公司作为福利关怀补助。

“举办暑期儿童活动中心项目，不仅解决了员工的后顾之忧，丰富了员工孩子的暑期生活还增强了员工的归属感，让他们能安心工作，进而提升工作效率，可谓一举多得。”该负责人说。

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