学生暑期打工 权益如何保障 提醒：要注意与用人单位签订劳动协议
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暑假接近尾声，不少学生利用暑假参加了社会实践活动或勤工助学。近日，一条关于女大学生在书画培训机构兼职被机构负责人性骚扰的帖子在网上传开。学生大多涉世未深，防范意识和维权意识缺乏，他们在实习或打暑期工时，遇到哪些糟心事？又是如何应对的？
实习被男上司骚扰果断辞职
网友“vivian”以前实习时有过类似被性骚扰的经历。当时她大四，在一家广告传播公司实习，刚到公司两天就发现，40多岁的部门经理常对她动手动脚。
有一次，几位同事一起去打桌球，这位部门经理声称要教她打，身子都快要贴到她背上了，还说她腿姿势不对，将咸猪手放到她腿上。“vivian”见势不妙借口说肩膀痛不能练了，就坐在一边休息，没想到，部门经理说要给她按摩。“vivian”赶忙说不用，并借口去洗手间赶紧溜走。
“vivian”后来索性直接发短信跟公司大老板告辞。“社会很复杂，一定要保护好自己。”她也提醒准备实习的女孩们，一定要提防打着照顾幌子的假好心人，最好掌握点基本的自卫功夫，关键时刻可防身。
打暑期工成跑腿的，帮老板做各种私事
7月初，大三学生阿杰进入一家园林设计公司打暑期工。没想到，阿杰变成了公司老板的贴身“管家”，大事小事都由他去跑腿。
阿杰说，进入该公司打暑期工，每月工资800元，不包吃住。每天下班后他都主动留下，想多学些东西。有一天，老板问他是否会开车，得知他还是个新手后，就说：“那你打个车到××商场，找到我老婆孩子，他们在商场购物为新房子添置各种东西，买得有点多。”阿杰毫不犹豫就答应了，帮忙干了一次苦力活。
之后，阿杰经常被老板使唤跑腿，比如，带老板小孩去上早教、帮忙回家取东西、给老板父母送礼物……前几天，他准备结束暑期工，老板除了结算工资，还特意给了他一个300元红包。
做了几天才发现是一家黑工厂
“高考后懵懂无知的我，心血来潮，决定去外头闯一闯，谁料进了一家黑工厂。”在惠州市读大学的小徐回忆起自己去年在老家的打工经历说，这家工厂类似于收废品然后将电子产品翻新再拿到市场销售。
刚开始她不知道是黑工厂，做得还挺卖力，可越做越觉得不对劲。在连续两天通宵工作后，身体有些吃不消，也有些内疚：为什么我要为了几分利益而去做一些损害社会的事情。最后她选择了离开。
建议
最好先签劳务协议
“其实每一次经历都是成长的财富。”程章玲是惠州市一名教师，之前在惠州学院读书期间也做过兼职、暑期工。“害人之心不可有，防人之心不可无。社会真的是比我们想象中复杂。”她说，无论是实习还是打暑期工，务必要擦亮双眼，首先一定要和雇用企业签订 （实习）劳动合同，在签订合同时一定要注意关于工资、工作时间等方面的细节，产生纠纷时以便维权。
留存证据及时寻求帮助
一些大学生在用人单位遇到骚扰，往往选择忍气吞声。对此，惠州市一律师说，隐忍并不能解决问题，可能只会让事情变得更坏。第一要保护好自己，尽量避免性骚扰的发生和事态的扩大，同时注意留存证据，寻求帮助。有一些细节女大学生要注意，比如平时工作中，避免和男同事在封闭的空间单独相处；避免与男同事深夜外出；如果工作需要一定要单独外出，应当着男同事的面，给家人或朋友打个电话等。
签订用工协议时，提防以下几种协议：
●口头协议，因为无字据为证，一旦发生利益纠纷，学生利益很可能受损；
●一边倒合同，协议内容偏向用工者；
●简单协议，内容简单、含糊，缺少必要的细节约束。
打暑期工需注意4点：
一是黑中介。这种中介公司以介绍工作为由，收取一定的保证金、中介费，但以各种借口不为学生找工作并拒不退款，甚至还有黑中介在收费后溜之大吉。
二是轻信同学、朋友或网友，急于挣大钱而误入传销组织。
三是用人单位以各种理由克扣、拖欠工资，或在大学生遭遇工伤时拒绝支付赔偿。
四是女大学生遭遇性侵问题。
微言微议
@ 浅浅浅浅Alice：做暑期工见识了各种奇葩，我这暴脾气以后真的没法给别人打工，不然分分钟要爆炸。
@珠海啊宝：我小妹做暑期工说好一个月400元，做了20天就不做了，老板只给了200元。
本组文字 本报记者李芳娟
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