政策宣讲进企业
本报讯 （记者魏怡兰 通讯员张曼平 何 京）今年仲恺高新区结合“首席服务官”开展“政策面对面”活动，解决服务群众“最后一公里”问题。3月24日下午，仲恺高新区“政策面对面”（第43期）走进惠州市桑莱士智能科技股份有限公司，应企业员工需求送去了积分入学、户籍政策以及申请保障性住房3个政策宣讲。
活动中，企业员工纷纷就各自关心的问题在宣讲互动环节踊跃提问。
员工符合哪些条件其子女可以享受本地户籍的待遇？宣讲员区宣教文卫办的张柳青回应，列入仲恺区高层次人才或“恺旋人才计划”管理的人员子女、军烈属子女、驻仲恺部队直属子女、被评为仲恺好人（或市级以上）的子女、低保家庭子女，可按照仲恺高新区户籍适龄儿童入学办法就读。
49号恺新家园公租房距离该企业不足百米。如何申请入住物美价廉的公租房，也是员工们关心的问题。宣讲员区住建局的饶伟民回应，需同时符合以下4个条件：一是持有本区居住证；二是在本高新区工作，并在同一用工单位连续工作满2年以上（含2年），并签订劳动（聘用）合同3年以上（含3年）；三是就业单位连续为申请人缴纳社会保险满2年以上（含2年）；四是申请人及其配偶、未婚子女在本区无房产。他还透露，最近一期的公租房申请会在4月中下旬予以公布，届时各园区、镇（街道）会将初审符合住房保障条件的申请人姓名在申请人居住的社区进行公示，公示期限为20日。对审核结果有异议的，可以向区住房保障部门申请复核。
据介绍，自去年仲恺区启动“首席服务官”活动以来，300名 “服务官”纷纷走马上任，实现对企业“一对一”精准服务。“首席服务官”、区党群办副主任邱翠玲就员工提出的人才激励政策作了补充说明。
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