35名首席技师获聘特邀专家 惠州市第二批首席技师颁证仪式在市技师学院举行

第二批首席技师被市技师学院聘为特邀专家。

9月6日上午，惠州市第二批首席技师颁证仪式暨惠州市首席技师座谈会在惠州市技师学院举行。颁证仪式上，宣宏等15名企业优秀技能人才被授予惠州市第二批首席技师职称，至此，惠州市获首席技师职称的技能人才已达35人。惠州市技师学院充分把握时机，在当天的颁证仪式上，当场向35名首席技师颁发聘书，聘请他们为该学院特邀专家。学院重视人才的做法，获得了与会领导和专家的肯定。

首席技师培养工程提升企业竞争力

参加颁证仪式的市政府有关方面负责人介绍，2013年市委市政府提出惠州市人才“双高”计划，首席技师培养工程是“双高”计划的8大重点工程之一，实施以来，惠州市共培养出35名首席技师，他们是惠州市各行业杰出技能人才的代表。首席技师培养工程的实施，对于贯彻落实人才强市战略，优化人才结构，提升企业核心竞争力，促进全市经济社会又好又快发展具有重要意义。

首席技师传授成才经验

记者在活动现场采访了两名首席技师代表曾文强和甘文亮，他们介绍了自己的成才经验。

紧盯世界一流力争做到最好

曾文强是来自惠州市锂电池生产企业亿纬锂能的一名首席技师，从事项目研发工作。“我感到幸运的是惠州市对人才培养十分重视，创造良好的条件让我们能安心在惠州工作。”

曾文强告诉记者，他在公司工作了这么多年，对于如何培养技术人才感受很深。“我认为最重要的是培养思想高度，且有三点值得关注。第一是爱岗。我们一定要热爱自己的本职工作，脚踏实地，任劳任怨；第二就是眼界。也就是一定要紧盯世界一流的企业、一流的产品，把他们当作我们的标杆，只有这样才能做出最好的产品；三是专业。无论是技术还是其他方面的工作都要做到专业。”

曾文强透露，亿纬锂能一直坚持技术创新和人才培养，涌现出了大批优秀人才和团队，他所参与开发的项目比较成功，并且培养出了一批技术骨干，进一步夯实了生产车间的技术基础。曾文强表示，自己今后要更加努力工作，为惠州经济发展贡献出自己的力量。

树立终身学习和学以致用理念

来自平海发电厂的甘文亮，具有十多年电厂专业技术经验，能成为惠州市第二批首席技师，他倍感荣幸。“惠州市正在实施人才发展战略，这是加快建设人才队伍、推动经济社会发展的一项重要工作，体现了党委政府对技术人才的关心和爱护。”甘文亮说，当前正是国家创新驱动发展，持续推动大众创业、万众创新的黄金时期，作为惠州市首席技师，自己深感责任重大。今后他将牢固树立和落实中央关于创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，培养良好高尚的职业道德，积累丰厚扎实的实践经验，在加快产业优化、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面发挥技术作用。

甘文亮认为，学习是成长成才的重要手段，因此要树立终身学习的理念。“社会发展日新月异，青年作为企业发展的核心力量，应该紧跟社会发展步伐，根据行业发展的需要，与时俱进，不断用新的知识充实自己，迎接新的挑战。”同时，他认为还要树立学以致用的理念，脚踏实地，不断增长自身才干。“实践是获得成功的唯一途径，丰富的知识只有与实际工作有机结合，才能发挥无穷的力量。因此，我们应该把自己的技能运用到实践中，在工作中充分展示自己的才华，真正成为企业发展的顶梁柱。”甘文亮说。

文/图 本报记者王子轩

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