“首席技师”每月有3000～5000元奖励 20名企业家在“企业服务月”对话座谈会上畅谈高新技术企业培育发展
企业家围绕座谈会主题畅所欲言。本报记者王建桥 摄
作为惠州市“企业服务月”系列活动之一，昨日上午，惠州市培育发展高新技术企业对话座谈会举行，20位企业家结合实际，围绕高新技术企业申报、惠企政策落实等作了发言，并与市领导和相关职能部门负责人进行交流。
发展靠创新驱动，创新靠人才引领。“通过实施"人才双高计划"和"人才双十行动"，吸引了许多优质人才扎根惠州。”市可立克科技有限公司副总经理肖赛文说，惠州出台了不少引进和培育人才的政策，但这些政策大部分针对高端人才，希望政府更多扶持鼓励普通研发类人才。
市人社局相关负责人回应，惠州市每两年评选一次的“首席技师”对学历没有要求，获评“首席技师”可获得每月3000～5000元奖励。“下一步我们将针对专业领域人才和关键技术人才出台一些扶持政策。”该负责人说。
惠州信立泰药业有限公司总经理李扬兵表示，该公司正准备申报高新技术企业认定。“在申报过程中，我们经常碰到一些问题，希望政府有关部门加强政策宣传，多开展一些惠企政策培训活动，让我们在碰到具体问题时能及时解决。”李扬兵说。
惠州光弘科技股份有限公司总监王通永表示，希望政府有关部门加强惠企政策宣传，帮助企业解决实际问题。“我们有时对政策理解不够透彻，碰到具体问题时需要咨询，希望有关部门能成为企业的政策"咨询师"，为企业解决更多更具体的问题。”王通永说。
惠州和宏电线电缆有限公司总经理李永新表示，该公司正积极申报高新技术企业认定。“我们从2014年开始筹备申报高新技术企业认定，去年进入高新技术企业培育库。”李永新说，企业申报高新技术企业认定的过程，也是企业自我提升的过程。比如，申报高新技术企业认定对员工学历有要求，基于此，该企业不断提升职业技能，组织员工参加学历提升教育，这对企业下一步发展具有积极意义。
本报记者游璇钰
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