创新是保持较好发展势头秘诀 31家企业代表畅谈转型升级创新发展
企业家畅谈企业创新发展。 本报记者黄俊琦 摄
作为今年惠州市“企业服务月”的一大亮点活动，以“创新发展与企业责任”为主题的市四套班子领导与企业家对话座谈会昨日下午举行。会上，TCL集团、德赛集团等31家企业代表，结合各自企业发展实际，就企业转型升级、自主创新、发展中存在的问题、对政府支持企业政策落实等问题作了发言。
■TCL集团董事长李东生：通过创新转型保持竞争力
TCL集团股份有限公司董事长李东生第一个发言。他指出，目前面临的经济下行压力并不是短期的，将会持续较长一段时间。在这种大背景下，企业应不断提升自身竞争力，才能在“大浪淘沙”中存活下来。“企业光进步还不够，而且要进步速度够快。只有快速进步的企业，才能存活下来，才能在这种环境下"活得漂亮"。”
李东生说，目前我国经济进入了“L”型发展趋势，经济结构的调整不止一两年，因此企业家要有意识地、主动地对现状进行分析，及时调整发展规划思路和指导思想。“就TCL集团发展而言，首先要专注于产品技术创新；其次要打通国内外市场推广和销售渠道；再次就是要通过提升“互联网+”应用和服务能力，提升服务水平。我们虽然不能改变大环境，但我们可以从自身做起，通过创新转型，保持企业竞争力。我们对下半年乃至未来的发展仍抱积极态度。”
■中海石油惠州炼化公司总经理赵岩：坚持创新才能保持先进
中海石油惠州炼化有限责任公司总经理赵岩在会上透露，虽然受设备进厂影响，惠炼二期项目目前进度仍滞后9%，但是他对企业下一步发展和完成全年任务仍有坚定的信心。
“创新发展是企业永恒的主题。即便是目前发展状况尚且良好的企业，也要居安思危、保持创新，因为今天的先进
可能变成明天的落
后。企业只有坚持创新，才能保持先进，避免落后。”赵岩说，他们公司每年都围绕科技创新、技术改造投入大量资金，今年更是投入1.42亿元。“此外，信息化和工业化的融合也是企业发展的必由之路，是提高企业核心竞争力的有效手段。我们在做强做大企业的同时，更愿意做惠州创新发展的排头兵，将自己打造成惠州技术创新的典范，在惠州创新驱动发展舞台上扮演好自己的角色。”
■德赛集团董事长姜捷：
大环境不景气也是企业“弯道超车”机会
“感谢惠州市委、市政府，近年来出台了很多帮扶企业发展的政策，包括新"惠42条"、促进创新驱动发展系列政策等，这些政策在经济下行压力较大的环境下给了企业很大鼓舞。”德赛集团有限公司董事长姜捷说，虽然经济大环境不景气，但对惠州企业来说，这也是一个“弯道超车”机会。因此，惠州企业家应找对方法进行创新驱动，聚焦建设核心竞争力，持续发力科技创新。这样一来，即使大环境短期内不会好转，但企业仍能有很大发展机遇和空间。
姜捷还建议，市委、市政府应给企业家充分的授权经营，从机制体制上为企业提供更加灵活、便捷的经营环境，助力惠州企业在竞争中脱颖而出。
■伯恩光学（惠州）公司总裁杨建文：通过技术创新提高核心竞争力
“为了让手机外观更加好看，我们一直在不断探索、不断创新，最近我们还在手机上使用了蓝宝石、陶瓷等材料，用以替换传统的手机外观。正是由于我们在行业中的创新举措，让我们有了价格、品质等方面的优势。”伯恩光学（惠州）有限公司总裁杨建文说，近几个月来，随着1000台自动化机械设备投入使用，公司可以减少数千名员工的人力成本。“这还不是我们的终极目标，我们计划达到的目标是，在产值增加50%的同时，保持现有员工总数不变。”杨建文说。
杨建文表示，伯恩光学之所以能在业内保持较好的发展势头，没有其他秘诀，唯一的道路就在于技术创新，不断提高自身核心竞争力。
■惠州比亚迪电子有限公司执行副总裁王念强：希望政府大力推广新能源汽车
惠州比亚迪电子有限公司执行副总裁王念强透露，该公司今年上半年发展态势良好，尤其是在新能源汽车、汽车电池等方面增长较为明显。“这得益于我们大力推行"机器换人"，推行生产自动化。”王念强说，今年该公司已用近2000台机器“换人”，公司所需人员同比减少了30%～40%。
王念强坦言，今年虽然比较好招工，但是人力成本仍比较高。他现场算了一笔账：一台机器人的成本大约10万元，一个人一年的工资成本至少6万元，不到两年我们就可以挣回成本，何乐而不为？而实际上，我们一个机器人可以换约1.5个人，所以我们还将继续大量替换。”王念强说，随着自动化设备的投用，竞争力将相应得到提高。
“借这个机会我想特别感谢惠州市委、市政府，为我们企业员工提供了安居乐业的环境，让员工愿意留下来，让他们更加用心为企业作贡献。”王念强希望政府能加大力度推广新能源车，推进惠州公交和出租车电动化。
■胜宏科技公司董事长陈涛：好业绩得益于打造智能车间
胜宏科技（惠州）股份有限公司董事长陈涛透露，该公司上半年完成产值10亿元，同比增长40%，比预期目标高。“这得益于我们长期以来的两个坚持，一个是坚持科技创新，一个是坚持转型升级。”
陈涛表示，在线路板行业分化严重的当下，该公司之所以能保持这么好的发展业绩，最重要的是得益于智能车间的打造。“我们公司的智能车间从去年开始试产，到今年已发挥了明显效益。我们只用了350人，就可以做以前老车间1200人的活。”陈涛说，随着公司新建设的10万平方米厂房年底建设完成、明年试投产，公司发展后劲将更强劲。“在科技创新方面，我们还投资建设新型研发机构，计划明年5月份可以投入使用。”他说。
陈涛建议，政府在人才战略方面可适时作调整，为外来人才在惠落户、子女教育问题提供更多便利，让到惠创业就业的高技能人才没有后顾之忧。本报记者游璇钰
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