大朗实现村级工会组织全覆盖 让农民工就近找到“家”

本报讯来自重庆的王海在大朗镇一家小型毛纺织厂工作两年多，上个月，他在老家的父亲摔伤无人照看，于是他向公司提出离职，要求多补偿一个月的工资却遭到拒绝。因为公司没有组建工会，王海找到所在居民小组的工联会帮忙解决。

陈俊良是巷头社区巷头工联会的工会干部，接到王海的诉求后，他带上工会律师到企业，向王海解释为什么他的诉求不合理，陈俊良又和公司协商，希望公司发扬人道主义精神，给予王海救助，最终让王海满意地踏上了回乡路。

将“娘家人”温暖送到农民工身边

“巷头居委会有1500多家企业，九成以上是20人以下的作坊型公司，其中外来工超90%，他们以毛纺织品加工为主，规模小，用工灵活，人员流动性大，企业工会组建难度也大，很难做到全覆盖。”3年前，陈俊良开始在巷头工联会做工会工作，他记得和同事第一次到企业宣传工会，很多小企业主不理解，认为组建工会是负担，工人也不相信，觉得加入工会得不到实惠。

按照中华全国总工会“哪里有职工，工会组织就建到哪里，工会工作就延伸到哪里”的要求，巷头工联会决定从组织活动开始。工联会深入企业举办篮球赛、拔河比赛，让工人了解工会，工联会还根据工人需求，举办形式多样的活动。“有一次，我们到企业组织拔河比赛，临走时，企业负责人主动找到我，请我们帮助他们组建工会，我当时很激动，觉得我们真正走到工人当中了。”陈俊良说。

“大朗全镇有28个村（居）委会，纺织企业众多，企业比较小，工会如何在村级发挥作用、施展作为一直是我们长期考虑的课题。”大朗镇总工会副主席叶美华表示，为把农民工很好地组织到工会当中来，大朗镇从源头找到切入口，在村一级建立工会组织，让农民工就近找到能够维护自己利益的“家”。目前，大朗镇已经实现村级工会组织全覆盖。

对于工会来说，关键时刻能帮助工人维护合法权益，是组建工会的目的。巷头社区东莞茂志针织有限公司一名工人离异，三个年幼的孩子在河源老家留守，生活很困难。工会了解情况后，将他纳入困难职工进行帮扶，为其提供签约“家庭医生”个性服务。今年新学年伊始，镇总工会开展了针对在档困难职工九年义务教育阶段在读子女的助学慰问活动，工会为该职工的3名子女邮寄了学习文具用品套装，并附上写有祝福语的明信片，向他们送去来自远方的祝福，确保将关爱传递给每一名困难职工家属。

将工“味”文化植入社区治理

在巷头社区中心，有一栋小楼，里面设置有党群服务中心、图书馆、职工服务中心、职工心理辅导室、爱心妈妈小屋、职工流动课堂等，这些有鲜明“工会味”的设施吸引众多职工群众参与，他们将这里当作休闲娱乐的好场所，充实技能和知识的“加油站”。

基层是社会治理的基础和支撑，工会要强化职能创新，还需要在参与基层社会治理上下功夫。大朗镇文化分馆的“流动教学点”，就是工会的匠心之作。今年7月，大朗镇总工会成立了大朗镇职工学校。依托职工学校平台，大朗镇总工会撬动更多优质资源，在文化分馆设立了“流动教学点”，举办瑜伽、声乐、插花、围棋、硬笔书法等近50场次的职工艺术公益培训。

“我参加了插花班、成人瑜伽班和成人声乐班等课程，感觉业余生活比以往更丰富多彩，不再是单调的两点一线了。”叶佩兰是文化分馆的一名美术辅导老师，她说，镇总工会在此开展了各种主题的职工活动和培训，课程设置丰富，涵盖了每个年龄层，只要生活在大朗的职工群众，都有机会免费享受到工会的福利和便利，让大家有了归属感。

在参与社区治理的具体实践中，大朗镇总工会将重心下沉到基层，形成工会搭平台、多部门参与、多方精准服务的工作机制。今年，毛织产业工人受新冠肺炎疫情影响找工难，大朗镇总工会联合多部门举办灵活就业人员毛织专场现场招聘会，为受疫情影响的务工者提供失业登记、政策咨询、就业指导、就业援助和妇女就业培训意向登记等服务。据了解，今年5月至7月，大朗镇总工会联合多部门举办了灵活就业人员家政培训班、粤菜烹饪培训班、育婴员培训班、淘宝直播带货培训班，通过各种培训进一步提高大朗镇灵活就业人员就业技能和创业能力。

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