和平：“六个一”助力村“两委”换届

○本报讯记者叶春雨特约记者朱景优近日，和平县及早谋划，精心组织，通过“六个一”扎实开展村“两委”班子换届前期筹备工作，确保在换届前对全县所有村（社区）做到底数清、情况明、措施强、效果实。

和平县委组织部会同县民政局班子成员到热水镇调研2021年换届前期筹备工作，重点了解热水镇现任“两委”干部队伍情况和村（社区）“两委”换届前的进退留转问题，并对村“两委”换届重难点村进行分析研判，充分掌握村情民意。截至目前，县委组织部和县民政局联合组成的4个2021年换届筹备工作遍访组，已经分赴该县17个镇、24个村，以听汇报、开展座谈、到村走访的形式进行了遍访。

一次政策宣传

9月24日下午，和平县委组织部召开全县村（社区）“两委”换届筹备工作会议，向各镇及相关部门负责人传达了上级有关2021年村“两委”换届工作的文件精神，并提出工作思路：首先，要提高政治站位，以高度负责的态度开展好村“两委”换届工作，认真把好村“两委”干部“入口关”，切实配强队伍；其次，要做好政策宣传，开展换届政策和换届纪律的相关宣传，切实提高群众对村“两委”换届工作相关政策的了解度和知悉度，为村“两委”换届营造风清气正的选举环境。

一次遍访调研

为了进一步摸清底数，和平县委组织部联合民政部门在10月12日至10月16日派出4个遍访组对全县开展遍访调研工作，以听汇报、开展座谈、到村走访的形式对17个镇、24个村进行遍访调研。一方面，全面摸清各村基本情况，对情况复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱的重点村、难点村,制定对策，拿出针对性、操作性强的工作方案。另一方面，督促各镇落实好“镇委书记要遍访各村，包村镇领导要遍访各村民小组”的工作要求，确保各镇精准掌握明年村级“两委”换届底数。

一次分析研判

今年中央出台了村“两委”换届的新政策，规定村级组织任期由三年改为五年，这一政策转变对村级组织换届工作提出了更高要求。对此，和平县委组织部于9月9日召开村（社区）“两委”干部储备工作培养推进会，要求各镇结合当地实际，对村“两委”换届筹备工作进行总体分析，尤其要针对村“两委”换届重、难点村进行分析研判，充分掌握村情民意，着重处理好支部书记的进退留转问题，确保此次换届工作有序推进。

一次谈心谈话

为切实配强新一届村“两委”班子，和平县各镇领导干部纷纷入村，与各村党员、村“两委”干部、村民代表开展了谈心谈话。通过谈心谈话，进一步了解他们心目中“一肩挑”的人选及对现任村“两委”班子成员的看法，向他们传达此次村“两委”换届的政策和纪律。此外，各镇镇委书记还与拟调整及拟新任的村级党组织书记人选进行了谈心谈话，做好拟调整的村级党组织书记人选的思想工作，了解拟新任的村级党组织书记人选对以后工作的想法及面临的困难。通过谈心谈话，有效增进了镇村干部的双方了解，为2021年村“两委”换届工作打下了良好基础。

一次交接会议

为确保新一届村“两委”班子正常有效运转，和平县要求各镇村要开展一次新旧党组织书记工作交接会议。通过工作交接会议，有效确保村（社区）重要资料不外泄、不遗失，紧急工作不失误、不断档，手续交接不茫然、不糊涂，让老书记走得放心、新书记接得安心，工作有效衔接不断层。

一次集中培训

根据工作计划，和平县委组织部将对新任村级党组织书记进行一次集中轮训。让新任村党组织书记在熟悉村务工作的同时，掌握乡村治理、乡村振兴、农村经济发展等知识，培养好村级“领头羊”，为今后农村社会经济发展夯实基础。

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