党建引领打造“人社先锋”品牌 东源县人社局扎实推进“情系民生、人社先锋”党建示范项目创建
谢思慈所提到的技能比武，正是县人社局打造“先锋塑造”的内容之一，通过发挥党建引领、示范引路、规范引航等作用，促进党员干部由管理者向服务者转变，把党员干部培养成人社业务能手和服务先锋。
人社部门作为民生部门,其使命就是要解决民生问题,保障和改善民生,让党的好政策、改革发展成果惠及更多人民群众,使其不断增强获得感和幸福感。今年以来，东源县人社局以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，紧扣“情系民生”这一条主线，致力于打造“人社先锋”基层党建品牌，通过打造人社“先锋阵地”，“先锋行动”组建“和谐先锋”“扶贫先锋”“惠民先锋”三支党员服务队，提供“先锋服务”，塑造“先锋品牌”四项举措，进一步强化党组织的凝聚力、战斗力和创造力，有效调动了广大党员干部的工作积极性，再次提高了为民服务实效，赢得了办事群众的广泛赞誉。
统筹：李成东朱映真刘仲源
组稿：本报记者敖海冲李成东
特约记者李远来黄廷首
通讯员李俊邓勇军
创建标准化党员活动室打造“先锋阵地”
在“先锋阵地”建设方面，县人社局办公室主任邓勇军表示，县人社局立足现有空间结构，通过整合办公资源，致力于打造功能齐全的党员活动室。
目前，该局已按照“四有”（有标识、有图书、有党旗、有制度）要求配备到位，制度也规范上墙。同时，利用“走廊楼道”等公共服务场所，打造文化走廊和党建宣传栏，营造宣传气氛，将党建知识、廉政文化、法治文化、传统文化、人社文化及人社工作融为一体，使整个党建工作“活”起来。
今年6月份，县人社局党务工作人员多次实地到市人社局、县委组织部等多个单位参观学习，科学布局设计，目前已经形成初步方案，近期内完成全部计划目标。
立足岗位创新功
“先锋行动”解民忧
在“先锋行动”方面，县人社局依托“和谐先锋党员服务队”“扶贫先锋党员服务队”“惠民先锋党员服务队”开展活动。其中，“和谐先锋党员服务队”紧紧围绕“预防为主、基层为主、调解为主”的劳动人事争议处理工作方针，充分发挥调解在促进劳动人事关系和谐及社会稳定中的重要作用。“我们每个月都会下企业为员工提供处理劳资纠纷方面的志愿服务，帮助他们解决实际问题。”县人社局劳动仲裁院黄永辉告诉记者，在“和谐先锋党员服务队”努力下，今年4月至8月底，已经成功调解人事争议26宗。
“扶贫先锋党员服务队”主要根据贫困劳动力的具体困难和就业需求，提供有针对性的政策咨询、职业指导，通过采取岗位援助、信息援助、政策援助等多种手段，加大对贫困劳动力就业帮扶力度。2019年4月至8月底，结合县人社局组织的招聘活动，共开展志愿活动5次，进村宣传1次。
“惠民先锋党员服务队”以服务社区群众为主线，通过广泛深入宣传社会保险政策法规，提高社区群众对社会保险的认识程度。2019年4月至8月底，结合县人社局招聘活动，开展志愿活动5次。接下来，志愿队将以大型小区为重点，全年开展不少于7次宣传活动。
提供“先锋服务”
增强为民服务本领
在提供“先锋服务”和塑造“先锋品牌”方面，按照省市人社系统关于加强行风建设的部署和要求，县人社局印发了东源县人社系统行风建设实施方案，党员干部带头转变作风，以提高服务质量、更好地满足人民群众的需求为出发点和落脚点，深入查摆当前行风建设中存在的突出问题，聚焦问题抓整改，持之以恒推进行风建设，着力解决缺乏担当、执行不力，作风漂浮、效率低下，工作粗放、标准不高等问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感，努力树立规范高效、服务优质、行风良好、人民满意的人社系统形象。
为全面提升窗口单位队伍人员业务能力和整体素质，提高服务质量和服务效能，落实党中央、国务院、省、市、县政府关于推进审批服务便民化和“一网一门一次”改革对人社服务的新要求，今年6月，按照省市开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武的工作要求，县人社局制定了《东源人社系统业务技能练兵比武活动实施方案》,并编制了《东源县人社系统业务技能练兵比武题库》下发各班子成员、业务股室以及各基层人社所。通过广泛开展业务技能练兵比武活动，在全县人社系统掀起“学政策、钻业务、提技能、强服务”的岗位练兵热潮，全面树立人社部门良好形象，塑造人社“先锋品牌”。
打造“先锋品牌”
强化就业创业服务质量
就业就是最大的民生。近年来，东源人社局坚持扩大和稳定就业，将全县年度各项就业指标纳入县政府“十件实事”之中，不断创新工作方式，营造良好的就业创业氛围，努力打造更高质量和更充分就业工作态势，保持全县就业形势持续稳定。截至今年10月，东源人社局共组织开展专项招聘活动17场，提供岗位62103个，达成意向1617人（其中贫困人员270人）。全县完成劳动力技能培训1219人，就业困难人员实现就业230人、失业人员实现再就业924人。大力开发100个公益性岗位，在21个乡镇人社所设立协理员岗位，认定67个“扶贫车间、扶贫工作坊、就业安置基地”，带动721名建档立卡贫困户实现就业。完成全县9200多名建档立卡贫困户劳动力调查摸底工作，开展技能培训50期，培训贫困劳动力1671人次。
为着力解决东源企业招用工问题，东源人社局努力为企业和劳动者搭建供需平台，及时采集和发布人力资源供求信息，通过县电视台、广播电台、政府网站、微信平台多方位播报企业招工资讯及创业就业扶持政策，切实为城乡劳动者提供更加便捷、及时、高效的创业就业服务，让广大群众了解、熟悉、用好创业就业政策，引导带动创业就业，营造政府鼓励创业就业，社会支持创业就业，政策扶持创业就业的社会氛围。同时，紧紧围绕河源打造粤港澳大湾区东北部核心城市战略，以“河源务工、深圳待遇、照顾家庭、购房有补”的宣传口号，努力为园区企业提供良好用工服务，围绕本县各乡镇、本县户籍外出务工人员返乡就业，吸引外省市务工人员来东源就业，确保企业招工与解决就业精准对接。
党建引领、示范引路、规范引航。在今后的工作中，县人社局将继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢记新时代赋予的责任和使命，对标一流，争先进位，不断探索党建工作的新思路，以创建基层党建示范项目为契机，全力塑造人社基层先进党组织，推动人社各项工作高质量发展。
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