河源市举行中小学教师“县管校聘”管理改革推进会 盘活教师资源激发教育活力
○本报讯记者谢少娜近日，河源市召开全市中小学教师“县管校聘”管理改革工作推进会，进一步推进河源市中小学教师“县管校聘”管理改革工作，着力扫除教师队伍建设体制机制阻碍，促进城乡教师均衡配置，激发教师队伍整体活力，为全面推进教育现代化发展提供强有力的师资保障。
去年6月份，河源市教育、编办、财政、人社四部门联合印发了《关于推进全市中小学教师“县管校聘”管理改革的实施意见》，对教师编制配备、岗位管理、招聘录用、考核聘用、交流配置等作了明确规定，对促进县域内教师交流轮岗制度的落实、化解县域内教师资源配置矛盾具有积极作用。同时，各县区陆续制定本地的实施办法。
会议指出，深入推进河源市中小学教师“县管校聘”管理改革，是全面深化新时代教师队伍建设改革的一项重要举措，是推进河源市教育体制机制改革的重要环节，也是促进义务教育优质均衡发展的重要手段，是推动教师专业化发展的重要动力。
会议要求，各地各部门要准确把握“县管校聘”管理改革的内涵和要求，进一步完善中小学教职员编制管理、岗位管理、公开招聘、聘用制度以及中小学教师退出机制和配置机制，确保有效推进河源市中小学教师“县管校聘”管理改革各项工作。此外，要进一步加强组织保障和工作统筹，加大宣传力度，确保改革落实见效。
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