河职院教授李春来： 打造专家团队 服务经济发展
YD-STD2000智能电气实训系统是由李春来所在学院与广东雅达电子股份有限公司共同开发的项目，该项目实现产业化后，为该公司产生了可观的经济效益和社会效益。但对于李春来看说，这仅是他的团队将学术成果成功转化为经济效益的开端。近年来，广东雅达、龙川纽恩泰、和平长盛电机、广东新凌嘉……一大批河源知名企业生产的产品走俏市场，都离不开李春来及其团队多位专家付出的心血和汗水。
致力推动校企合作
服务地方经济发展
学习电子电工专业的李春来，大学毕业后一直在河职院工作。从讲师到副教授，再到教授，他一直致力于电子电气专业教学和研究工作。在同事眼里，他爱学习、肯钻研，是个“会折腾”的人，先后获得一大批奖励：自2011年以来，他的多项专业成果连续多次获得河源市科技进步奖、自然科学优秀学术论文奖、哲学社会科学优秀成果论文奖、广东省南粤科技创新优秀学术论文奖，被评为“南粤优秀教师”。
作为一所地方高职院校教授，李春来致力服务于地方经济发展，在专业上走出自己的特色，并一直在为之努力着。“河源是山区，企业科技竞争力不强，产品科技含量不高，这也为职业院校的教学和科研人员提供了广阔的舞台。”李春来说：“校企合作，是培养人才的"法宝"。”
2010年开始，该团队与雅达公司开展校企合作，首次研发的产品0.01级微型电流互感器、0.2S级智能直流电表推向市场。“企业发展要与时俱进，更要有长远眼光，只有通过深化校企合作，共同研发新产品，才能促进企业转型升级。”李春来说，科技创新永远要站在市场的前端。为适应市场需求，2013年，李春来带领团队，为雅达公司研发出YD-STD2000智能电气实训系统。该系统通过省级专家组成果鉴定，技术达到国内领先水平，入选广东省科学技术厅第二批创新产品，并被市科技局提名推荐2018年度广东省科技进步奖。目前，该产品已应用于河源职业技术学院、深圳职业技术学院、山西电力职业技术学院、惠州学院、长安大学等院校的实训室，并获得用户好评。目前，校企合作将对该系统进行深度开发，待实现产业化后，年销售收入可超上亿元。
打造专家团队
为河源培养高层次人才
“个人成功了不算成功，只有团队一起成长，才能保持长久的创造力。”在李春来的积极推动下，通过校企合作，不仅推动了企业发展，还培养了一批高层次人才，取得了众多科研成果。
目前，李春来带动培养了1名教授、3名副教授，牵头培养出一支省级优秀教学科研团队，建设一个广东省示范性高等职业院校重点专业；YD-STD2000智能电气实训系统已获得授权发明专利2件、实用新型专利4件，将来可培养副教授以上人才3人。去年，李春来团队为和平长盛电机有限公司培养机电工程师2人，申报发明专利2项、实用新型专利5项。
“企业的核心竞争力、软实力就是人才。”为更好地开展校企合作，培养高层次人才，李春来牵头成立了河职院电气工程名师工作室，打造专家团队。“引进高端人才需要河源出"大价钱"，还不一定留得住。我们打造自己的专家团队，可为河源省下一大笔支出。”李春来说，目前，该团队共有8人，其中教授1人、高级工程师3人，高级技师3人；硕士研究生5人，本科学历以上达100%。将来，他还计划为河源市各县区的工业园培养工程师5人、高级工程师1人，为学院培养副教授3人。
十年磨一剑。在为河源经济社会发展培养人才、促进企业转型升级过程中，李春来也获得科技界的认可，不仅荣获“河源市第一批专业技术拔尖人才”等称号，两次入选广东省科技进步奖评审专家，先后入选四川、河北、江苏等省科技进步奖评审专家。今年1月份，他又入选“2018年享受国务院政府特殊津贴人员”。
（本报记者曾俊霖赵锋）
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