河源市人大代表廖碧常 立足岗位创先争优 履职为民服务百姓
市人大代表廖碧常在医疗卫生领域已经摸爬滚打了几十年,身为紫金县中医院院长,他对基层医院的发展现状和发展瓶颈有着深入的了解。他不仅关注老百姓看病难、看病贵等问题,也关注着基层医生队伍的建设和中医的发展。“人民选我当代表,我当代表为人民。”这是他对人大代表的深刻理解。
关注患者利益
建议加快医疗改革
自实行医疗机构医保报销总额控费制度以来,廖碧常就多次与基层医院或兄弟医院进行交流、沟通,并深入调查研究,了解这一制度的实施情况。通过深入调查研究,廖碧常了解到,医疗机构医保报销总额控费制度确实不利于基层医疗院所的发展,更不利于老百姓看病就医。
为推动医院健康有序发展,2017年,廖碧常提出了《关于提高紫金县医疗机构医保报销总额控费的建议》,认为定点医院实行医保报销总额控费不利于医院长远发展,建议提高医疗机构医保报销总额控费标准的同时,制定更加科学的医保报销制度。
2018年,中央、省、市陆续推出新的医保报销制度——按病种分值付费,医院不再执行医保报销总额控费制度。按病种分值付费制度的推行,让廖碧常尤为高兴。廖碧常说,这一制度及时推出,说明党中央高度重视基层医疗卫生事业的发展,病种分值付费制度不仅有利于医院长足发展,更有利于杜绝医院医生开大检查、大处方等问题,有利于减轻患者看病负担。
关注人才建设
立足岗位创先争优
作为一名基层医疗卫生线的代表,多年来,廖碧常特别关注基层医生人才队伍建设,为基层医院硬件设施及人才队伍建设鼓与呼。廖碧常说,由于基层医院工资待遇不高、发展空间有限等因素,基层医院既难招优秀人才,更留不住优秀人才,基层医院优秀医疗卫生人才外流现象较为严重。根据他的调研,近年来,虽然基层医院医疗环境不断改善,医疗硬件设施不断优化,但没有优秀医疗卫生人才,再好的医疗环境、先进医疗设备,都难实现“大病不出县、小病不出镇”的目标。
2018年6月,紫金县出台了《关于建设卫生强县的实施意见》,其中提出加大高层次和紧缺卫生人才引进、培训和使用力度,明确提出引进高层次、紧缺人才工资待遇由用人单位与其本人协议确定。这一政策的出台,为县级医院引进高层次、紧缺卫生人才奠定了基础、提供了保障。2019年初,紫金县中医院先后从省、市级三甲医院高薪引进了3位学科带头人,作为该院疼痛康复科、麻醉科、泌尿外科的学科带头人。
多年来,作为医院的领头羊,廖碧常虽然事务繁多,但仍然情系群众,从不脱离临床一线,坚持为患者服务。为了给患者提供更优质的医疗服务,廖碧常立足岗位、创先争优、以院为家,以医疗工作为核心,积极发挥先锋模范带头作用,带动全院干部职工加强中医专科专病建设,创建了耳鼻喉科,发展扩大了康复科、血液透析科、骨伤科等专科,推动了医院健康持续发展,把发展缓慢的中医院推上快车道。
提升自身素质
认真履职服务百姓
近年来,身为市人大代表的廖碧常,在不断加强政治理论学习、坚持一线工作的同时,还坚持学习党的方针、政策和国家法律、法规,以及人大业务知识,努力提升自身素质。此外,他还把参加人大组织的各项活动和人大会议,作为参政谋政、履行职责的重要渠道和途径,积极反映人民群众的意愿和诉求。
廖碧常表示,在今后的工作中,将广泛听民意、讲民生、解民困、办实事,认真履职,充分发挥人大代表的职责作用,以市人大代表的身份鞭策自己,尽最大的努力做好本职工作,发展和传承中医技术、中医文化,推动紫金医疗卫生事业健康快速发展,为紫金百姓提供更多更优质的医疗服务,为把河源建设成为广东绿色发展的示范区、融入粤港澳大湾区的生态排头兵和“两个河源”建设提效破局作出应有的贡献。(本报记者田红秀通讯员陈伟勇吴贺敏)
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