广州市增城区爱才重才奖评选管理办法
第一章 总则
第一条 为大力实施“人才强区”战略，构建更加开放科学的引才育才体系，营造爱才重才的良好社会氛围，构筑人才汇聚之城、人才梦想之城，结合本区（含增城经济技术开发区）实际，特制订本办法。
第二章 奖励对象
第二条 奖励对象主要指位于增城辖区内，人才“引、培、留、用”工作表现突出的法人用人单位，包括企业、事业单位（区财政全额保障的事业单位除外）、社会组织。奖金用于奖励单位主要负责人、人事经理（或人事工作负责人，以下统称人事经理）和人才科技服务专员（企业的为企业人才暨科技服务专员，下同）。
第三章 奖励名额和标准
第三条 增城区爱才重才奖每年评选一次，每次奖励30家单位及单位的主要负责人、人事经理和人才科技服务专员（共90人）。其中一等奖3名，二等奖9名，三等奖18名。
第四条 单位奖励。获奖单位授予“广州市增城区爱才重才荣誉单位”牌匾。
第五条 个人奖励。
一等奖：单位主要负责人奖励10万元，人事经理奖励5万，人才科技服务专员奖励2.5万元；
二等奖：单位主要负责人奖励5万元，人事经理奖励2.5万元，人才科技服务专员奖励1.25万元；
三等奖：单位主要负责人奖励3万元，人事经理奖励1.5万元，人才科技服务专员奖励0.75万元。
获一等奖单位的主要负责人纳入增城区高层次人才管理。人事经理和人才科技服务专员若为同一人，则按“就高不重复”原则进行奖励。
第四章 评选方法
第六条 名额分配。申报单位主要分为三类，按类别进行名额分配、积分和奖励。
（一）第一类：主营业务收入为2亿元（含）（人民币，下同）以上的用人单位，名额分配为：一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名；
（二）第二类：主营业务收入为5千万元（含）至2亿元的用人单位，名额分配为：一等奖1名，二等奖4名，三等奖6名；
（三）第三类：主营业务收入为5千万元以下的用人单位，名额分配为：一等奖1名，二等奖2名，三等奖8名。
其中，主营业务收入以增城区税务部门核定的主营业务收入为准。
第七条 积分标准。每家单位根据近3年人才培养、引进情况，按《增城区“爱才重才奖”积分标准表》（见下表）进行积分，每个类别分别按照总积分高低进行排名。
第八条 积分原则。
（一）区内不同用人单位之间流动的不计入统计范围；
（二）同一人才同时符合多项得分标准的，按“就高不重复”原则记分，不重复计算；
（三）同一类人才累计积分超过该项上限的，以最高上限分数记分；
（四）获得过此奖的用人单位，原则上3年之内不能再次参加评选，若单位获奖后又新增入选市级以上高层次人才2名及以上的可再次参评。
（五）如以弄虚作假等不正当手段骗取荣誉奖励的，经区人才工作领导小组查实，尚在评审阶段的，取消参评资格，3年内不得参加评选；已获得奖励的，撤销奖励，取消荣誉称号，追回奖金，并对相关责任人依法依纪予以处理。
第五章 组织实施
第九条 增城区爱才重才奖由区人才工作领导小组办公室（设在区委组织部）具体实施，区财政部门负责落实资金保障。评选结果经区人才工作领导小组审议通过，且公示无异议后，由区人才工作领导小组办公室落实相关政策。
第十条 本办法由区人才工作领导小组办公室负责解释，自发布之日起实施，有效期3年。
广州市增城区人才工作领导小组办公室
2021年5月18日
新闻推荐
■增城区新塘镇沙埔市场监督所对辖区内的餐饮场所进行日常例行检查。2015年广州启动了创建国家食品安全示范城市工作...