在全省率先出台关于性侵害违法犯罪信息入职查询实施细则 南沙检察院查询200余拟录用教职工

信息时报讯（记者 何小敏 通讯员 招阳） 净化中小学校园、培训机构，让孩子有一个安全、健康的童年。去年5月起，广州南沙区检察院先行先试，在全省率先出台《关于性侵害违法犯罪信息入职查询的实施细则》（下称《实施细则》），联合属地公安、教育等部门，共同建立未成年人教育事业“准入关”。如今，该院已对200余名拟录用教职工进行了入职查询。

鉴于学校、幼儿园、校外培训机构等涉未成年人教育培训场所个别工作人员利用工作便利对未成年人实施性侵害行为，为强化对上述教育培训场所的安全管理，保障未成年人健康成长，有效预防性侵未成年人违法犯罪的发生，南沙区检察院积极探索性侵害违法犯罪信息查询制度。

2019年5月，南沙区检察院先行先试，在全省率先出台实施细则。该实施细则是由南沙区检察院牵头制定，联合公安、教育等部门共同建立的入职查询制度，旨在通过各部门协作配合，资源互补，合力建立性侵害未成年人联防联控机制。

在执行中，教育部门负责对准入职的相关人员向公安机关发起查询；公安机关利用全国违法犯罪数据库“全”而“实”的优势，负责提供查询结果；检察机关负责监督从提交查询到反馈结果的全过程，审查查询用途，对曾因性侵害受到刑事追究或行政处罚的人员进行评估认定后，向教育部门反馈入职录用评估结果。

据了解，该制度严把入职人员“准入关”，斩断“大灰狼”的魔爪。制度出台以来，南沙检察院共对200余名拟录用的教职工进行入职查询。

今年5月，在广州市第112场疫情防控复工复产新闻发布会上，市检察院党组成员、副检察长李学东介绍，广州检察机关积极推动从业限制制度，广州多个辖区的教育部门与检察院建立起了教职员工前科查询机制，已对全市约2.3万名教职员工进行筛查。

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