临时党支部建在隔离酒店和社区一线 越秀党建引领抓紧抓实抓细常态化疫情防控

越秀区对外籍人员一视同仁做好防疫管理工作。厚顺桥摄

“Hello，canIhelpyou？”5月19日下午，广州市越秀区登峰街麓景路的东悦酒店陆续有外籍人士进入，驻酒店外语志愿者郭雪云迅速走近询问，协助办理入住。酒店大堂设置体温测量点，对进出人员一律测量体温并做好登记。

全力做好疫情“外防输入、内防反弹”，越秀区建立以临时党支部为核心的医疗、后勤、安保服务保障机制。在外籍人士健康管理酒店，实行“1＋4”工作机制，即由1名处级干部领导公安、医生、翻译、志愿者等24小时驻点保障，确保“底数清晰、管理有序、机制健全、服务精细”。

新冠肺炎疫情发生以来，越秀区以城市基层党建整体效应为引领，开展“党旗飘扬守护越秀”先锋行动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动“1+4”和“一班一组一员”等工作机制向常态化管理转变，抓紧抓实抓细常态化疫情防控。

●南方日报记者冯艳丹

个性化管理外籍人士

5月11日下午四时，郭雪云像往常一样和医生、公安、志愿者一起上房间，与外籍旅客面对面地沟通交流。

“今天有什么不舒服吗？”张医生通过翻译询问。作为临时党支部书记，张冠华是当天值班的处级干部。他介绍，按照东悦酒店帮助外籍人士的管理应急预案，如果发现身体不适不能处理，要马上拨打电话呼叫救护车。

“我们每天上午下午都要到房间慰问，对在住外籍人员提供心理疏导。”张冠华认为，面对面沟通更容易了解个人精神状态、思想动态，有利于有针对性地进行健康管理和服务。

越秀一直以绣花功夫开展精细化社会治理，在本次疫情防控特别是防范境外输入方面，越秀提出了柔性化管理。为了给入住外籍人员提供一个舒适、健康、安全的住宿环境，区防控办确定了5家酒店作为外籍人员接待酒店，东悦酒店是其中一家。

扎实有效做好在穗外籍人员健康服务，坚持一视同仁。驻点工作组在酒店大堂贴出中、英文告示，指引路径，保障其基本生活。除了每天上午十点和下午四点到房间慰问，其他时间郭雪云就在大堂提供翻译服务。在服务管理工作中，驻点工作团队不分肤色，不论国籍，不分种族，都一视同仁，平等对待。

越秀区防疫指挥部办公室酒店管理专班副主任、越秀区应急管理局副局长李振球现场介绍，越秀区的创新总结为“1+3”服务保障机制和“1+4”工作机制。“1+3”即酒店成立临时党支部，统筹医疗小组、安保小组、后勤小组3个工作小组。“1＋4”即由1名处级干部领导公安、医生、翻译、志愿者等24小时驻点保障，确保每个班次的工作都能无缝衔接。

其中，越秀区防控办统筹协调由区派驻专班、登峰街派出所、社卫中心、翻译、志愿者共24人组成东悦酒店驻点团队。发挥党建引领作用，驻点团队实行“2＋2＋3”管理模式，分别由2名处级干部与2名专班干部组成2个班次。

“驻点团队每天上下午分别上房间测量一次体温，街道三人小组上门对解除隔离后7天和14天的人员进行采样送检。”他透露，目前共做了107份咽拭子采集，检测结果均为阴性。

东悦酒店只是越秀区健康管理酒店的一个代表。为全力做好疫情“外防输入、内防反弹”工作，越秀区发出专班召集令，抽调党员干部成立6个工作小组。及时抽调36名有经验的党员干部，强化外籍人士酒店集中管理，建立以临时党支部为核心的医疗、协调、安保“1+3”服务保障机制，确保“底数清晰、管理有序、机制健全、服务精细”。

当好社区疫情防控“守门员”

防控疫情一线是党员干部践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石。针对社区疫情防控面广、任务繁重、人员不足的情况，全区党员干部勇于担当、力量下沉，及时充实社区防控“生力军”。

越秀区调动精干力量奔赴基层，当好疫情防控“守门员”。从区属机关单位抽调1266名干部到222个社区报到，由1名区管处级干部担任支援队总队长，并成立18个临时党支部，服从社区党组织的统一调度，全职参与疫情防控工作，成为抗疫工作的“主心骨”。实行“一个机关单位包一条街道”模式，与18条街道一对一结对，切实发挥各单位职能优势，协助街道社区解决重点问题和困难。

在街道社区党组织领导下，机关下沉干部化身健康检查的“护理员”、疫情防控的“守门员”、防疫知识的“宣传员”、困难群众的“服务员”，做到一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。

区税务局7小时内“火线”组建40人的社区战疫突击队，分别下沉到15条街道。其中，既有入党几十年的老党员、税龄几十年的老前辈，也有中年干部作为中坚力量，还有90后青年党员、协税员职工。

“我们部门比较特殊，下面没有所属街道，少有机会去社区帮忙，所以看到通知，我马上就报名参加了。”袁一恒是一名90后党员，他下沉的是六榕街道司马社区。司马社区给突击队员们的重要任务是驻守街道关卡，做好人员登记、测量体温。处于中心路段附近的司马社区，关卡人流拥堵，车流量非常大。突击队员们从早上7点到晚上10点，轮班值守。一站至少5小时，有时还不能按时吃上饭。

“司马社区老人比较多，年纪大了用智能手机不像年轻人那么熟练，我们都逐一耐心地教他们登记、更新。”提到志愿工作，袁一恒虽然感到不易，但觉得很充实。

在常态化疫情防控中加快经济社会发展步伐。针对企业复工复产的重要防控节点和重点防控内容，越秀区组建企业防控工作专班，并按“经济+医学+执法”专业背景的组建原则，抽调6名处级干部和12名科级干部组建成6个企业防控工作督导组，深入复工企业指导检查。

“虽然我年过半百了，但我也想为防疫贡献力量！”杨海波从税29年，业务功底深厚，工作经验丰富，也是区局社区战疫突击队的一员。在社区来来回回给个体户、企业讲防疫知识、解释社保、增值税等政策，半天都要走好几公里。“跑腿小哥不容易啊，不是当年的小伙子咯！”杨海波打趣道。华乐街道花苑社区130多户个体户和企业，杨海波作为税务系统唯一一名下沉该街道社区的干部，连日来一户一户地登记走访，一字一句地耐心解答，帮助街坊复工复产。

统筹党费下沉“特事特办，急事急办”

一场疫情，让不少行业受到冲击。积极对冲疫情影响加快高质量发展，以“双统筹”夺取“双胜利”，越秀区成立了10个由区领导牵头的重点行业领域复工复产专项组，开展“五个一”专班服务，紧扣企业生产经营全方位需求，全力打通堵点、补上断点、解决难点，加快建立同疫情防控相适应的经济社会运行秩序。

同时，越秀区出台支持企业平稳健康发展“暖企10条”“稳经济43条”，已为4万多家企业和商户累计减税4亿元；为3.2万家企业发放稳岗补贴超过1亿元；完成区属行政事业单位及国有企业物业租金减免347户1595万元，区直管公房减免1500万元；推动139家专业市场减免租金；成功帮助企业获得信贷70例16.95亿元，推动类金融机构发放款项74万笔54.51亿元。

为加快在常态化疫情防控中推进生产生活秩序全面恢复，越秀区统筹推动资源精准下沉，当好一线人员“贴心人”。着力推动党建经费用在疫情防控关键处，明确城市基层党建工作经费可用于支持开展疫情防控工作，并按照“特事特办、急事急办”原则，开通疫情防控经费开支的绿色拨付通道，共拨付城市基层党建工作经费3678万元，确保各基层党组织防控工作不断档。

其中，向全区基层党组织转拨专项党费736万元，用于采购疫情防控物资、关心关爱一线人员和困难党员群众，全力保障一线防疫工作，为基层党组织在疫情防控中解决实际困难、传递关怀温暖、坚定信心决心发挥了重要作用。

党建引领带动群团助力，推动群团组织积极发挥自身独特优势，区总工会拨款273万元慰问区属医务、公安、城管工作者以及顺丰快递一线职工，并分别向流花街等14个疫情防控任务重、经费相对不足的街道工会划拨专项经费共计1130万元，用于慰问一线工作人员和购买疫情防控物资。

区委组织部牵头出台《援鄂医疗队队员家属关爱慰问工作的方案》，联合区总工会、团区委、区妇联等单位精准对接医护家属需求和困难，提供远程一对一学习辅导课程、每周定期配送生活物资等一揽子关爱措施，并同步对南部战区总医院和空军医院援鄂医护人员共141户进行慰问。

新闻推荐

越秀区流花街对口帮扶南星村取得可喜成效 以科技为引擎 带动农户种植钼稻

钼稻产业带动了南星村脱贫进展。流花街道办事处供图信息时报讯（记者杨杏萍）滔滔北江滨江河畔，巍巍秀美关帝山下，有一颗岭...