卡帅是名“好员工”
上周末的中超，与眼下高温酷热的天气一样不乏热点，主要有三：北京国安取得破纪录的联赛开局10连胜，主教练施密特居功至伟；河北华夏幸福表现低迷，威尔士人科尔曼成本赛季“下课”第一人；广州恒大客场险胜武汉卓尔，却使用了“三外援”，主帅卡纳瓦罗有“违背”赛季前俱乐部立下的队规（只准上两名外援）之嫌。
三大热点均与人有关，如果把刚结束的三分之一赛程比作一个工作季度，按照现代企业管理的量化考核制度，施密特入围季度最佳不会有异议；科尔曼认定不合格，可被视作启动末位淘汰，也是无可厚非；倒是如何考评卡纳瓦罗，褒贬不一，引发不小争议。
抨击卡纳瓦罗的理由，不外乎“食言”“不讲诚信”“公然践踏队规”云云，“损害了企业品牌信力”。为意大利少帅开脱的观点则认为，其做法没有违反联赛制度和章程，只是属于内部事务，不必过于较真。
坦率地说，站在制度层面，还真拿卡纳瓦罗没辙，但毕竟俱乐部“有言在先”，违反队规是不争事实。不妨作如下分析，卡纳瓦罗先是没有执行每轮大名单必须轮换3人的要求，再到这次“公然”遣上三名外援，俱乐部内部应该有所惩戒，或作内部处理，只是秉承“家丑不外扬”，不对外公布而已。就像遭内部禁赛一个月、刚复出不久的韦世豪，到底在集团人事部门反省的情况怎样态度如何，外界根本无从知晓。
四年内两度入主恒大的卡纳瓦罗是公认、有亲和力的“老大哥”，是不折不扣听从高层召唤的“好员工”，但距离媲美恩师里皮、前任斯科拉里，成为一名优秀教练，尚缺乏足够的说服力。虽然恒大前10轮的积分（22分）已优于上赛季同期的18分，但面对强势复苏、豪取10连胜的北京国安，着实又是始料不及。
或许，这也就不难理解为什么卡纳瓦罗会“冒队规之大不韪”，在外援抉择问题上义无反顾了吧。
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