员工离岗也可要求体检 省市组织开展2019年《职业病防治法》宣传周活动
广州市职业病防治院首席专家刘移民提醒，依据《职业病防治法》，用人单位需在劳动者上岗、在岗期间和离岗前进行健康体检，预防职业病的发生。在职期间，应进行每年一次的检查。同时，用人单位应通过专业的技术服务机构对工作场所产生的污染进行评定，生成符合法律的检测识别报告，并采取相应的措施减少污染对劳动者身体的损害。“尤其是离职时，很多劳动者容易忽略，实际上解除劳动合同时用人单位也有义务为离职者提供离岗体检。”刘移民说。
劳动者发现身体不适应到医院就医，在医生诊断出疑似职业病之后，再到职业病防治医院接受职业病医生的问诊，确诊职业病后接受治疗。劳动者在职业防护健康方面遇到问题，可到区卫生健康局的职业健康科、卫生监督所乃至市、省卫生健康机构逐级反映。
此外，用人单位也有义务找专门机构对工作场所的职业健康危害因素进行专业的识别和评价、分析，提供符合法律要求的检测评价报告。
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